绍兴的住房公积金在市区就可以提。
2. 绍兴住房公积金初始密码是什么
住房公积金卡实行密码管理，密码由6位数字组成，住房公积金卡的初始密码内为本卡帐号容的后6位。
相关拓展知识：
职工忘记公积密码可以根据情况通过以下方式找回密码：
1.职工同一日输入3次密码错误的，住房公积金账户会自动锁定，锁定后职工可以到住房公积金管理中心办理公积金密码挂失，或者等次日自动解锁；
2.遗忘公积金账户密码的，职工可以携带公积金联名卡和身份证到任意公积金管理部门办理密码挂失，公积金业务银行网点并重新设置密码；
3.如果职工没有进行过住房公积金密码修改的话，可以用公积金对账簿号的后六位找加密码；
4.如果可以提供持卡人身份证号、公积金卡号和6位公积金账户密码，也可拨打公积金热线12329电话通过自动语音系统查询，修改其密码。
3. 绍兴住房公积金提取条件有哪些
你好抄，提取出公积金需要满足一些条件，比如说达到国家法定退休年龄且已办理退休手续。或者是交的房租，超过家庭总支出的15%等等。满足条件即可提交申请。但审批手续繁琐，短时间内无法取出。如果您有急用钱需求，建议您选择大品牌进行借款，有钱花是原网络金融信贷服务品牌，它运用人工智能和大数据风控技术，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务，申请材料简单，最快30秒审批，最快3分钟放款。
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4. 绍兴市住房公积金如何查询
绍兴住房公积金查询可以到绍兴住房公积金管理中心查询。
国务院《住房公积金版管理条例》（2002年权3月24日中华人民共和国国务院令第350号）第二十四条：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（1）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（2）离休、退休的；
（3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（4）出境定居的；
（5）偿还购房贷款本息的；
（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
第二十五条： 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
5. 绍兴住房公积金提取流程怎么样，离职了能提取吗
可以
流程抄如下:
1.职工凭提取证明文袭件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。
2.职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。
3.职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。
4.职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。
6. 山阴县2018住房公积金提取条件
1. 需要公司的离职证明
2. 需要带本人的户口本
3.必须是农村户口才可以取出来
7. 绍兴的住房公积金管理中心地点是哪，怎么公积金提取啊
绍兴的住房公积金当然是能够提取了。
8. 在绍兴辞职后什么时候可以提取住房公积金
辞职后就抄可以提取的。
准备资料袭：
首先要准备离职证明，个人身份证、户口本。
办理流程：
本人携带离职证明，个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理；
工作人员会对你提交的材料进行审核，确认无误，会叫你去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡（公积金中心有银行窗口）；
材料审核一般是五个工作日，审核通过可以直接到公积金管理中心提取。
总结：住房公积金可以取出来,本人到所在的住房公积金管理处问他们现在如果提取住房公积金需要那些手续,但前提是本人的住房公积金得交够1年以上。
9. 绍兴市住房公积金管理中心怎么样
简介：绍兴市住房公积金管理中心是贯彻执行并组织实施国家、省、市住房公积金管理的有关法律、法规和政策；负责落实市住房公积金管理委员会决策、决定的事项；负责对全市职工住房公积金的归集、使用和管理；依法对住房公积金管理中出现的违法违规问题进行行政处理。同时贯彻执行全市房改各项政策和举措，负责对其他住房资金进行归集和管理。
注册资本：50万人民币
10. 山阴县2018年住房公积金提取条件
符合哪些条来件可提取住自房公积金账户余额?
1、购买、建造、翻建、大修自有住房的； 提取凭证
2、离休、退休的； 提取凭证
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 提取凭证
4、到国外、港、澳、台地区定居的； 提取凭证
5、偿还住房贷款本息的； 提取凭证
6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的； 提取凭证
7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业 、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。