地区住房公积金差额

1. 差额事业单位交住房公积金吗

都要交的

2. 公积金差额补缴是什么意思

是指单位缴纳缓缴、应缴未缴的住房公积金及职工漏缴的住房公积金。

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

(2)地区住房公积金差额扩展阅读

缴存规定：

北京市明确了企业申请降低公积金缴存比例或缓缴的具体条件。对于出现生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，没有职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，可以在1%-4%范围内申请降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。

上海市规定，符合规定条件的生产经营困难企业，可以申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金。企业申请降低缴存比例可至5%以下。企业申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向市公积金管理中心提出申请。

天津市规定，经职工大会或职工代表大会（工会）讨论通过，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，降低比例由现行的不低于单位和职工各5%调整至不低于单位和职工各1%，同时取消“上一年度亏损”这一申请降低比例条件。

南京市规定，企业缴存确有困难的，经本企业职工代表大会或工会讨论通过，并经南京住房公积金管理中心（分中心）审核后，可以降低缴存比例或者缓缴，待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者恢复缴存并补缴缓缴部分。最低缴存比例不得低于5%

3. 请公积金基数多一年少一年有多大区别，比如从2019年12月起算，与从2020年1月起算，差额有多少

根据国务院《住房公积金管理条例》及《淄博市住房公积金管理办法》有关规定，为做好我市2019年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作，现就有关事项公告如下：
一、住房公积金缴存基数
缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应当按照统计部门列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数作为职工申请住房公积金贷款的工资收入认定标准。
缴存基数最高不得超过我市统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍，2019年我市住房公积金月缴存基数最高不超过18657元（我市2018年度在岗职工月平均工资为6219元）。最低月缴存基数按各区县最低工资标准确定，根据山东省人民政府2018年公布的最低工资标准，张店区、淄川区、临淄区为1910元，博山区、周村区、桓台县为1730元，高青县、沂源县为1550元。
二、住房公积金缴存比例
单位和职工各自的住房公积金缴存比例均不得低于5%，最高不得超过12%。
自由职业者缴存比例不得低于10%，不得高于24%。
三、住房公积金月缴存额
单位和职工住房公积金月缴存额上限，各不得超过2239元。
单位和职工住房公积金月缴存额下限，张店区、淄川区、临淄区分别为96元，博山区、周村区、桓台县分别为87元，高青县、沂源县分别为78元。
单位和职工缴存住房公积金分别不得高于月缴存额上限，不得低于月缴存额下限。
四、劳务派遣、人事代理、合同用工人员等应纳入住房公积金缴存范围
为贯彻落实省政府《关于进一步加强住房公积金管理工作的意见》（鲁政办字〔2014〕10号）、省住建厅、省财政厅、中国人民银行济南分行《关于进一步扩大住房公积金制度受益范围的通知》（鲁建金字〔2017〕19号）等文件要求，进一步扩大住房公积金制度覆盖面，维护职工合法权益，各单位应为依法签订劳动合同的劳务派遣、人事代理、合同用工人员等缴存住房公积金。

4. 差额事业单位交住房公积金吗

交

5. 差额单位能给住房公积金贷款担保吗

按理说，只要是有稳定收入来源的公民都可以作为贷款的担保人。差额单位工作人员，完全可以为住房公积金贷款担保啊！至于差额单位本身是不能给住房公积金贷款担保的。

6. 住房公积金基数错了，调整为正确的基数后，是当月生效还是次月生效补缴手续同时办理吗补缴的金额什么

住房公积金基数错了，调整为正确的基数后，如果当月尚未缴款，当月生效；当月缴版款后调整的，次月权生效。如果当月尚未缴款，补缴手续可同时办理；当月已缴款的，补缴手续次月缴款时办理。补缴金额缴款入账后，即可到账。

7. 住房公积金等额和差额还货那个强

住房公积金贷款的偿还方式，应该根据个人的经济情况选择：专
1、等额本息还款方属式：
把按揭贷款的本金总额与利息总额相加,然后平均分摊到还款期限的每个月中。作为还款人,每个月还给银行固定金额,但每月还款额中的本金比重逐月递增、利息比重逐月递减。
2、等额本金还款方式：
贷款人将本金分摊到每个月内,同时付清上一交易日至本次还款日之间的利息。这种还款方式相对等额本息而言,总的利息支出较低,但是前期支付的本金和利息较多,还款负担逐月递减。

8. 两个人的住房公积金之间差额

买了套房，用的是父亲的住房公积金，现在需要过户给儿子，儿子的住房公积金回没有父亲多，那么两答个人住房公积金的差额是否需要补，如果需要，这个差额应该从哪里补，是需要自己交钱，还是从儿子的工资里直接补过去？

你好：
你父亲的公积金有贷款，贷款期间不能过户。需要把贷款还清后才可以办理过户手续。
不过你可以以家庭名义提取你的公积金为父亲还贷款。

9. 将住房公积金单位部分差额转入工资户中

住房公积金是一种住房长期储蓄，它是为建立新的城镇住房制度，形成稳定的住房资金来源，促进住房资金的积累、周转和政策性抵押贷款制度的建立，转换住房分配机制，提高职工解决自住房的能力等而在全国建立和推广的一种新制度。 住房公积金有哪些规定？ 住房公积金是一种长期性住房储蓄，在职工工作期间，职工个人和所在单位均应按照职工个人工资和职工工资总额的一定比例逐月归集，作为职工个人住房基金，专户储存、统一管理、专项使用。所有党政机关、群众团体、企事业单位的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均应交纳住房公积金。 （一）住房公积金的缴存 按职工本人上年度平均工资为计算基数，工资额按国家统计局的规定计算，缴交率一般由当地主管部门根据当地实际情况确定，各地均有不同规定。如北京为单位和职工个人各5％，随着职工工资收入的提高可适当调整，到"九五"期末，交存率达到不低于职工月均工资总额的10％。上海为职工本人和单位各为6％。 （二）单位为职工交纳的住房公积金来源 1、从住房折旧和其他划转资金中解决，不足部分经财政部门嫁定，在成本、费用中列支；中央企业由财政部派驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处审核。 2．行政、事业单位由住房资金划转中解决，不足部分，全额预算的单位由财政预算拨付，差额预算的事业单位按差额比例在财政预算和单位自有资金中解决。 3．自收自支事业单位比照企业开支渠道列支。 （三）住房公积金的存歉利率 住房公积金存款利率一般按法定半年期定期存款利率计算，并于每年6月"日按上年7月1 日铰行挂牌利率结算，并自结息日起自动转存。住房公积金本息，免征个人所得税。 （四）住房公积金的支付和使用 职工住房公积金只能用于家庭购买、建造自往往房及家庭自住住房大修理支出和支付超过家庭工资总额收入5％部分的房租支出。申请用住房公积金购、建住房或对自有住房大、中修的职工及其配偶，应向其所在工作单位提交有关证明，并经单位审核，由单位开具"住房公积金支取申请书"后，支取人持该申请书到当地主管住房资金管理的部门支取。因住房房租超过家庭工资收入总额5％，而申请使用住房公积金的，由承租人在每年一、二月份向所在单位提出申请，并由承租人所在单位依据该承租户上年家庭工资总额和所交房租核定出超过5％的数额，超出部分可由承租人及其家庭同住职工分摊。由分摊人持各自的支取分割单，到所在单位填写"住房公积金支取申请书"，于每年三、四月份支取。分摊人中的离退休职工，可按规定向其工资发放单位申请房租补贴，补贴额最高不超过家庭同住职工平均分摊的数额。补贴资金从单位的住房基金中列支。职工退休、离休、离职或出国定居时，可由本人提取住房公积金本息金橱；调动工作时，住房公积金本息余额转入新单位该职工名下侦住房公积金账户，在职期间去世的职工，由其合法继承人或受遗赠人提取住房公积金本息余额。 （五）住房公积金的使用范围和顺序 职工购买、建造自住住房抵押贷款；职工自住住房修理贷款；城市经济通用住房贷款；单位购买、建设住房抵押贷款；在满足上述支付需要和安排以上贷款后，其余额可用于购买国债。 （六）住房公积金使用程序 1.使用人向往房公积金管理机构提出使用申请； 2.管理机构根据住房公积金使用规定及年度使用计划和申请人的住房公积金交纳憎况，审查贷款申请； 3.委托银行按有关规定对住房公积金管理机构提出的使用人（或单位）进行资信审查，确定是否给予贷款； 4.办理贷款手续并按期回收贷款。 （七）住房公积金的管理 各市（县）人民政府负责制定住房公积金的归集、使用、管理等有关具体规定，审批住房公积金的使用计划和财务收支预决算，实施对住房公积全管理机构的领导和监督。住房公积金管理机构负责归集、支付、核算和编制使用计划等管理工作。住房公积金管理机构的职责为： 1.核定住房公积金缴交基数； 2.督促会单位按月汇缴住房公积金； 3.合同有关部门编制住房公积金的年度使用计划； 4.审查公积全使用人（或单位）的使用申请； 5.监督委托银行按协议办理住房公积金存贷款业务； 6.进行佐房公积金的核算： 7.偿还职工住房公积金本息。 管理机构的管理费用，由同级财政核定后在住房公积金增值收益中列支，住房公积金的存贷簿金融业务，由当地人民政府按中国人民银行定委托指定的银行办理。受托银行要按照委托协议的规定，向住房公积金管理机构报送报表和交割凭证，接受住房。

10. 公积金差额补缴计算方式

3082*12%=369.74=370
6000*12%=720
720-370=350
一个月差350,4个月差1400。算上单位的一共2800。