『壹』 伟创力自离有工资吗
伟创力，工资低，压榨工人，伙食福利待遇都没有，传统的典型血汗厂，排在富士康之后，要进去谨慎了！兄弟姐妹们，……
『贰』 苏州园区伟创力自离是不是随时都能补离职还是要等一个月
如果不计后果，那么，可以随时随地走人……
如果想体面的离开，或者想把工资奖金啥的都拿到手之后再走人，那就得提前一个月递交辞职信，办理相关手续，然后再离开了。
『叁』 在珠海伟创力自离出来还可以再进吗现在
5月份之前的，可以；如果是刚出来的，就不行
『肆』 我以前在伟创力做了一个月，自离后永不录用还可以入吗
不可以的，永不录用就是把你黑名单，有的厂黑名单永久性，有的是几个月除黑，这个可以问问伟创力员工。
『伍』 在伟创力公司自离了社保什么时候停。。
只要自离了，社保肯定就不会给你缴纳了，这就等于停了。但是，自离没有办理解除劳动合同手续，你就与单位的劳动关系仍然存在，就此一个劳动关系就能把你牢牢栓死，在本地你走到哪个单位也给你办不了社保。
『陆』 伟创力自离如何办离职
自离没有办理离职手续，就没有解除劳动合同证明，也没有社保转移，工资也没办法结清。
离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
『柒』 去年12月份在珠海伟创力自离，现在想进还能进不
应该是不能进去的，自离应该进了伟创力的黑名单了，只要进了伟创力的黑名内单，在全球属于伟创力容的工厂都进不去了，不过，如果是小问题的话，是可以的，因为伟创力会定期的删除一些黑名单的，不过如果真的想进去的话，如果你认识一些里面的高层的话，也是可以的，在一个，只要你有钱，在外面有许多介绍所，他们在里面认识一下人，给钱给他们，他们可以给你删除黑名单的，市场价大约是800元，不过，你可以试一下啊，很多自离的，是不会进入黑名单的，如果真的竟了黑名单，一般情况下，会在你培训的时候，通知你没有被录用，如果培训过了，那么恭喜你，你成了伟创力大家庭一员了。LZ请给分吧，呵呵，我在里面做了6年的管理，FLEX每个部门，我都有一些朋友，包括PM，采购，QA，生产。有任何的问题，都可以问我，我都可以一一替你回答.....
『捌』 在伟创力自离算黑名单吗
这是一个严重的问题，不过看你离职时是职员还是非职员（员工）。如果是员工，版问题不是很大权，因为伟创力招人急用不会看得太重此点，但是需要注意：职员的离职可能会被勾画为不可再录用，那也就是你说的黑名单范围内了。呵呵，你是哪一类呢？但最后还是一句话：我们做事万不得以不要自离，因为工作和生活都得用心经营，才会换来好的回抱。你说是不？
『玖』 珠海伟创力自离有工资吗
该得的 一定会有的