西安住房公积金缴费标准

1. 西安住房公积金交多少

住房公积金是指企事业单位为本单位职工长期缴存的住房储备金，也就是说个人专是不能单独缴纳住房属公积金的，只能通过单位缴纳。一般单位每月为职工缴存70%到80%，其余部分由个人缴纳。西安市的规定是：单位和职工住房公积金缴存比例，分别不低于职工上年度月平均工资的5%，原则上不超过12%；有条件的单位，单位缴存比例不超过20%

2. 我想问下 西安市住房公积金 如果单位和个人一共每月缴纳450元 问下 月基数应该是多少呀

按照一般最常见的比例，如果单位和个人按照1:1的比例缴纳，那么单位缴纳版225元，个人缴纳225元，如果按照公积金权缴纳的最低比例5%计算，也就是上年度月平均工资的5%计算，那么上年度的平均工资4500元，这4500就是缴费基数。如果按照公积金缴纳的最高比例12%计算，也就是上年度月平均工资的12%计算，那么上年度的平均工资1875元，这1875就是缴费基数。

由于你提供的信息很少，所以，缴费基数无法确定。另外，有的单位和个人不是按照1:1的比例缴纳的，也就是说450元里面，单位有可能更多，个人更少，不是各交一半的比例，也有可能个人缴得多。

3. 西安住房公积金最低缴纳基数是多少怎样算呢

根据国务院《住房公积金管理条例》和《西安市住房公积金管理条例》的规定，2012年度住房公积金缴存基数自2012年7月1日起调整，现将有关事项通告如下：
一、职工2012年度住房公积金缴存基数调整为职工本人2011年度月平均工资，计算缴存基数的工资项目以国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）为准。
二、2012年度职工住房公积金缴存基数最高不超过2011年度西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资3473元的五倍，即17365元。
三、职工2011年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为职工2012年度住房公积金缴存基数。新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、未央区、灞桥区、阎良区执行的最低工资标准为860元/月，长安区、临潼区、高陵县执行的最低工资标准为780元/月，周至县、户县执行的最低工资标准为730元/月，蓝田县执行的最低工资标准为680元/月。
四、职工实际月平均工资高于本地区最低工资标准，低于2012年度住房公积金缴存基数最高限额的，以职工实际月平均工资作为职工本年度住房公积金缴存基数，缴存单位不得擅自以本地区最低工资作为职工住房公积金缴存基数。
五、2011年新调入和新参加工作的职工，以实际发放工资的月份数计算其缴存住房公积金的月平均工资。
六、职工和单位住房公积金缴存比例，分别不低于5%，不超过12%；有条件的单位，单位缴存比例不超过20%。
七、职工住房公积金月缴存额由两部分组成，单位月缴存额与个人月缴存额，两部分缴存额均进入职工个人住房公积金账户。单位月缴存额由职工本人2011年月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例得出，个人月缴存额由职工本人2011年月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例得出，两项计算结果分别四舍五入到元。
八、各单位应按照本通知要求，正确计算本单位职工2012年度住房公积金缴存基数，准确填写调整清册，到住房公积金缴存银行办理职工住房公积金缴存基数调整手续。西安住房公积金管理中心应对单位住房公积金基数调整进行抽查，被检查单位应提供相关部门核定工资基数的有效证明。
九、单位应为职工调整缴存基数而未调整的，职工有权向西安住房公积金管理中心举报投诉。
十、缴存住房公积金确有困难的单位，应向西安住房公积金管理中心提出申请，经批准方可降低缴存比例或缓缴住房公积金。
十一、住房公积金各受委托银行应积极配合西安住房公积金管理中心，协助各缴存单位做好2012年度住房公积金缴存基数调整工作。
二○一二年六月二十一日

4. 西安市2016年住房公积金交费基数是多少

2016年的缴存基数，一般在6月份等待统计局公布上年度城镇职工平均工资后才确内定。

基数最高14124元/月，最低容的话，以本地区最低工资标准作为缴存基数。

2015年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2014年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4708元的三倍，即14124元/月。

三、职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2015年度住房公积金缴存基数。

新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行最低工资标准为1280元/月；长安区、临潼区、高陵县执行最低工资标准为1170元/月；周至县、户县执行最低工资标准为1060元/月；蓝田县执行最低工资标准为970元/月。

5. 西安住房公积金个人和单位缴存比例是多少

一般情况下，个人缴存部分为工资应发数额的5％，单位缴个人缴存的1-4倍都可以。你就可以算出了。

6. 2019年西安市社保最低缴纳基数是多少还有住房公积金

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根据国务院《住房公积金管理条例》和《西安市住房公积金管理条例》的规定，2012年度住房公积金缴存基数自2012年7月1日起调整，现将有关事项通告如下：
一、职工2012年度住房公积金缴存基数调整为职工本人2011年度月平均工资，计算缴存基数的工资项目以国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）为准。
二、2012年度职工住房公积金缴存基数最高不超过2011年度西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资3473元的五倍，即17365元。
三、职工2011年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为职工2012年度住房公积金缴存基数。新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、未央区、灞桥区、阎良区执行的最低工资标准为860元/月，长安区、临潼区、高陵县执行的最低工资标准为780元/月，周至县、户县执行的最低工资标准为730元/月，蓝田县执行的最低工资标准为680元/月。
四、职工实际月平均工资高于本地区最低工资标准，低于2012年度住房公积金缴存基数最高限额的，以职工实际月平均工资作为职工本年度住房公积金缴存基数，缴存单位不得擅自以本地区最低工资作为职工住房公积金缴存基数。
五、2011年新调入和新参加工作的职工，以实际发放工资的月份数计算其缴存住房公积金的月平均工资。
六、职工和单位住房公积金缴存比例，分别不低于5%，不超过12%；有条件的单位，单位缴存比例不超过20%。
七、职工住房公积金月缴存额由两部分组成，单位月缴存额与个人月缴存额，两部分缴存额均进入职工个人住房公积金账户。单位月缴存额由职工本人2011年月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例得出，个人月缴存额由职工本人2011年月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例得出，两项计算结果分别四舍五入到元。
八、各单位应按照本通知要求，正确计算本单位职工2012年度住房公积金缴存基数，准确填写调整清册，到住房公积金缴存银行办理职工住房公积金缴存基数调整手续。西安住房公积金管理中心应对单位住房公积金基数调整进行抽查，被检查单位应提供相关部门核定工资基数的有效证明。
九、单位应为职工调整缴存基数而未调整的，职工有权向西安住房公积金管理中心举报投诉。
十、缴存住房公积金确有困难的单位，应向西安住房公积金管理中心提出申请，经批准方可降低缴存比例或缓缴住房公积金。
十一、住房公积金各受委托银行应积极配合西安住房公积金管理中心，协助各缴存单位做好2012年度住房公积金缴存基数调整工作。
二○一二年六月二十一日

7. 陕西省住房公积金的缴纳比例

陕西住房公积金缴存基数和缴存比例 ：
1、住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平专均工资，新参加工属作职工为参加工作第二个月当月工资，新调入职工为调入单位发放的当月工资；
职工月平均工资按国家统计局规定的列入工资总额的统计项目计算；

2、单位和职工住房公积金的缴存比例分别不低于5％，不高于12%。具体缴存比例由管委会根据本地实际拟订，经设区市人民政府审核后，报省人民政府批准；

3、管委会应根据本地实际，确定住房公积金缴存基数的上下限。管理中心应将按规定程序拟订、审核、批准的住房公积金月缴存基数上限、下限及缴存比例及时向社会公布；

4、同一单位职工的缴存比例应一致；

5、住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额宜四舍五入计算到元。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。其计算公式：
住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金月缴存基数×职工个人住房公积金缴存比例+职工本人住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。

8. 西安的住房公积金缴纳比例个人和单位怎么交的

您好，单位或个人缴纳的公积金比例，最低不能低于上年度月平均工资的专5%，最高也不能超过20%。此条答属案由有钱花提供，希望对您有帮助。有钱花作为度小满金融（原网络金融）旗下的信贷品牌，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务。手机端点击下方，立即测额，最高可借额度20万。

9. 西安五险一金缴费标准

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（1）2014年度西安住房公专积金缴存比例属
从西安住房公积金管理中心发布的《西安住房公积金管理委员会关于调整2014年度住房公积金缴存基数的通知》得知，2014年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2013年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍；单位和职工缴存比例分别不低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。
（2）2014年西安社会保险缴费比例
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%（大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳80%，个人缴纳20%）；
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费；
生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。