单位未缴住房公积金应承什么责任

⑴ 住房公积金补交费用由单位和个人共同承担吗

您好，是的。
当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公专积金、职工个人漏缴公属积金等情况时，可以通过补缴方式完成。补缴所需资料流程如下：
1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。
2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。
3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。

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⑵ 住房公积金补交费用由单位和个人共同承担吗

您好，是的，单位或个人缴纳的公积金比例，最低不能低于上年度月平均工资的回5%，最高也不能超过答20%。此条答案由有钱花提供，希望对您有帮助。有钱花作为度小满金融（原网络金融）旗下的信贷品牌，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务。手机端点击下方，立即测额，最高可借额度20万。

⑶ 公司要求个人承担所有住房公积金是否合法

哪些企业要为员工缴纳公积金？
1、机关、事业单位；
2、国有企业，回城镇集体企业，外商答投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；
5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。
应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？
单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

⑷ 虚假购房套取住房公积金，售房单位承担什么责任

如果是采取非正当手段提取住房公积金的，无论是职工通过虚假购房凭证办理，还是通过内中介机构容代办，套取住房公积金都是非法行为，应依法予以惩治。虽然公积金属于“自己账上的钱”，但是靠着虚假购房手续套取住房公积金，风险不可小觑。对于缴存人来讲，可谓是铤而走险，因为个人在非法套现公积金的过程中，往往存在伪造《房地产买卖契约》、《契约完税证》等行为，此举触犯《刑法》有关规定，最高可处三年以上十年以下有期徒刑，因此切勿以身试法。

⑸ 住房公积金是什么个人承担多少单位承担多少

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

目前住房公积金的缴存比例是5%－12%。

拓展资料

《住房城乡建设部财政部人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》

各省、自治区住房城乡建设厅、财政厅，直辖市、新疆生产建设兵团财务局，中国人民银行上海总部、各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行，直辖市、新疆生产建设兵团住房公积金管理委员会、住房公积金管理中心：

为贯彻落实党中央、国务院决策部署，降低实体经济成本，减轻企业非税负担，现就改进住房公积金缴存机制，进一步降低企业成本有关事项通知如下：

一、延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限

各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行期至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。

二、切实规范住房公积金缴存基数上限

缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。

三、扩大住房公积金缴存比例浮动区间

住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。

四、提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率

生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。住房公积金管理委员会应授权住房公积金管理中心审批，审批时限不得超过10个工作日。

改进住房公积金缴存机制，进一步降低企业成本工作涉及面广，政策性强。各部门各单位要将思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，按照职责分工，周密组织实施，加强政策解读，切实抓好落实。各省、自治区住房城乡建设厅和直辖市、新疆生产建设兵团住房公积金管理委员会要于2018年6月底前，将本通知落实情况报住房城乡建设部。

中华人民共和国住房和城乡建设部
中华人民共和国财政部
中国人民银行
2018年4月28日

⑹ 不购买住房公积金职工可能会承担什么法律责任

住房公积金是一种职抄工福利，即根据职工工龄年限在自己个人公积金每月存入一定的金额，单位按其标准也存入同等的金额，工龄越长每月存入的越多（相应地单位存入的也越多），无论是自己存入的还是单位存入的，最后这些资金都是自己的。职工在购房可以支取使用，在退休后可以全部支取归自己所有。
放弃住房公积金等于放弃自己的福利。是没有法律责任的，但会失去自己的利益。

⑺ 住房公积金公司每月扣了，但是没有缴纳公司应该承担的那一部分

你可以去劳动局告他们 劳动局可喜欢管这个事了 因为这又意味着他们又能捞到钱了 所以一告一个准。

⑻ 骗提骗贷住房公积金应承担哪些法律责任

查封账号。

住房公积金的领取需要以下条件：
在购买、建造、翻建、大修具有所有版权的自住住房时权；
在离休、退休或到达离休、退休年龄时；
完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；
户口迁出本市或者出境定居时；
非本市籍职工调离本市时；
职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲；
在职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。

⑼ 住房公积金个人承担部分由单位交违记吗

不违纪，单位扣除以后按时缴纳到住房公积金管理中心就可以了。

有关于单位缴回纳住房公积金的规定：答

1. 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；

2. 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；

3. 待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；

4. 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；

5. 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；

6. 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

⑽ 更换工作时原单位没及时停保，导致新单位无法续交五险，还影响了住房公积金贷款，责任由谁来承担

双方单位都有责任，来第一原单位应该就自你的离职时间帮你办理停保手续，第二现单位因该不能以任何理由（如果你在当月入职）不帮你购买社保，如果现单位当月不帮你购买社保就已违反劳动法条例，你可以申请劳动仲裁，拿回自己应得的权力。