邮政b类有住房公积金吗

❶ 邮政行业b类员工待遇中是否有公积金

看地方 ，四川是有的

❷ 邮政现在招储蓄员说。说是在有邮政里分为A.B.C三等的区别、

1、员工种类不同：A是合同工，B是聘用工，而C是劳务派遣工，合同工A类的员工很多都是邮政的老员工。

2、工资不同：A类的老员工工龄是比较高的，工资拿的也比较多，B类和A类一样但是如果算工龄还是差了一些，C类公积金和基本工资还有医疗保险这些要比AB类要少很多。

3、要求不同：A类的员工一般是将老员工归类为A类，而B类是聘用过来的人力资源，对于C类的要求要比前两类的要低一些。

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要知道邮政公司的邮储营业员不等同于邮储银行的营业员。在邮储银行发布的招聘公告中，营业员即银行柜员；而邮政公司招聘的邮储营业员是在邮政局下属的邮政储汇局工作。

邮储银行是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行，业务范围包括储蓄，保险，基金，信贷，公司业务等银行业务。

目前形成了以本外币储蓄存款为主体的负债业务；以国内、国际汇兑、转账业务、银行卡、代理保险及证券、代收代付等多种形式的中间业务；以及银行间债券市场业务、大额协议存款、银团贷款和小额信贷为主渠道的资产业务。

❸ 邮政银行b类合同工是不是有编制

有编制。

邮政银行现在没有所谓的正式工了。正式工只存在二十多年前就在邮局正式上班的那些人里。现在邮政签署都是合同，其中a类是跟集团签，b类是省市的邮政，具体如下：

A类：合同工

人员组成：原国家邮政局、省市邮政局职工（政企分离后直签无固定期限）新校园招聘大学生、特殊人才引进、个别关系户。

工资待遇：集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司按照集团公司薪酬体系制定。

B类：合同工

人员组成：社会招聘 特殊人才 优秀劳务工（C）转。

工资待遇：集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司各不相同。

具体分为：

1、同工同酬与A类工资福利一致。

2、与A类不一致，工资和福利略低或者差距较大。

C类：劳务派遣（劳务工）

人员组成：社会招聘。

工资待遇：邮政最低端，普遍体现邮政一线职工。

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1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。

在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位临时（不得超过6个月）租赁劳务派遣公司的员工。

劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。

然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。

❹ 邮政b级员工试用期有公积金吗

按公积金条例规定，单位应在新职工上班第二个月为其缴纳公积金。

❺ 邮政转b类工好久交公积金

一般不交，或者很少。

❻ 什么是“B类公积金”

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

公积金延伸：关于苏州工业园区所称公积金，是指由单位和员工共同缴纳的一项社会保障基金。
苏州工业园区公积金管理暂行办法补充规定：
第一： 园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划。
(一) A类综合保障计划：
含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
(二) B类综合保障计划：
含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
(三) C类综合保障计划：
含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。
C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划，其终止时间视情况另行规定。
第二： 园区公积金制度中A、B、C三类综合社会保障计划适用范围如下：
(一) A类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工；中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。
(二) B类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位，经单位申请，园区公积金管理中心审核，报园区公积金行政主管部门批准，可选择参加。
(三) C类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员，其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后，可选择参加。
第三：园区公积金制度按综合社会保障计划的分类，分设相应的公积金综合缴费比例，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外，分类综合缴费比例如下：
(一)A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。
(二)B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。
(三) C类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28%，由用人单位及员工各按14%的比例对等缴交。

❼ A类公积金，B类公积金有什么区别

A类公积金农业户口离职取为原来账户的75%
B类为100%
公积金不回是公司答扣着你的
是公司交一部分，你自己承担一部分共同到公积金管理中心个人账户上了
如果买房贷款用公积金利息少，
如果农村离职取现，可以吧公司交的全额取出或者一部分。（B还是A）
你只会多得到，不会少得到。

❽ 邮政B类工能享受哪些待遇

• 每个地方的政策不同，下面说两种。

1. B类是合同工即聘用工。

   刚开始的工资是基本在2000元左内右容。

   聘用工不享受银行职工的待遇，工资按约定的数额发放。

2. 岗位工资和A差别，其他的社保和补贴的什么的基本上都有。

   刚开始的工资在2000元左右，也有社保和补贴，但是要自己去交。

   B也可以转A但是要求很高，要省级、全国的技能大赛有荣誉称号的可移转。

3. 具体需要去了解当地的邮政政策。
   

❾ 邮政员工a类公积金是多少

A类综合社会保障计划（简称A类计划）：总缴费比例为44.2%，含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。

❿ 邮政储蓄银行员工分为的A和B类员工是什么意思有什么区别啊B类是临时工么能有机会转成A类么

B是合同工正式工，但是与A的区别是没有住房基金工资上的区别，其他的基本没有，B不是临时工，比临时工要好一些，目前不知道能不能成为A。但临时工有可能成为B类的。