Ⅰ 苏州园区公积金甲类，住房公积金交16% 和乙类住房公积金交16%一样吗
住房部分是一样的 工资的比例
Ⅱ 苏州之前A类公积金中普通账户指的是住房公积金么
甲类计划员工购房符合规定条件的，可申请一次性提取住房账户及普通专户存储额，并可动用住房账户、普通专户存储额，以及借用养老补充账户和特殊补充账户的当月正常缴费入账基金偿还购房贷款本息。缴纳住房公积金的乙类计划员工，购房可按规定提取住房公积金个人账户存储额，并可按规定申请住房公积金贷款。 如果提取的话，比例还是跟以前一样的（个人认为提取不是明智之举），建议： 1、如果不需要动用的，就放着不要动；如果不在苏州工作了，选择转移，这样让自己的利益最大化；因为如果提取了，你的社保年限全部清零了（前边缴的年数越多、越不划算）。你应该到园区公积金中心的网站上了解一下这类政策，其实不难懂的。打个比方吧：根据新政策，如果你在达到退休年龄时，在深圳交了5年社保、在无锡交了4年社保、在园区交了6年社保（已经达到法定的交纳15年的年限了），这时可以享受到退休待遇了，但在什么地方退休？拿什么地方的退休金就成了重要问题了（全国差异性很大的，即使全国统筹也不能消除这个差异），新政策就规定：你的退休地在江苏（缴费年限长达10年），具体地区是：江苏的苏州工业园区（缴费年限长达6年）,那么你就按照苏州工业园区的待遇回老家养老去了。 2、要买房的话，你的公积金可以偿还贷款的。
Ⅲ 苏州市A类住房公积金都指的是哪些啊,包括五险吗
不是的。。。住房公积金是公积金，是买房子或者租房子的时候提取的。专。。，跟社保不一样属的。。。。。社保就是通常的五险。。。比如养老保险是退休后的养老金，医疗保险是平时看病的医保待遇
参保险种 缴费比例
单位承担 个人承担
职工基本养老保险 14% 8%
职工基本医疗保险 11.50% 2%+4元
失业保险 2% 1%（农村个人不交）
工伤保险 一类行业0.5% —
二类行业0.8%
三类行业1.2%
基准费率可根据工伤保险基金的运行情况适时调整。
生育保险 0.80% —
Ⅳ 请高手解读关于苏州工业园区住房公积金部分的新制度，越详细越好！（分甲类和乙类综合社会保障计划）
旧政 36% 住房公积金
新政 16%住房公积金，那么20%哪里去了，被养老“统筹”掉回了，每个月你交养答老的部分要超过你叫住房的部分。
问你要不要在苏州工作，这个你自己决定？不过提醒一点是，养老不是你交的多拿的就一定多！
Ⅳ 苏州工业园区A类公积金每月需交多少钱
A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六项社会保障内容，个人帐户分设养老、医疗、普通三个专户。
A类保障计划缴费比例
公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44.2%，由用人单位按22.2%，员工按22%的比例缴交。
其中：
个人帐户
(一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的2％。
(二)医疗专户：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的2％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的4%。
(三)普通专户（住房公积金）：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的36％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的35%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的34%。
大病补充保险的保费: 参加公积金A计划的会员由“中心”从其普通专户或医疗专户存款中扣缴 2.5 元。
公共统筹帐户
(四)社会统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的2.5％。
(五)大病（含生育）保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的1.5％。
(六)工伤保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的0.2％。
转移按《苏州工业园区公积金转移管理规定》办理：
第四章 区内公积金向区外转移
第十七条 会员从园区用人单位向省内社会保险统筹地区用人单位流动，应办理公积金社会保险关系转移手续。会员参加公积金A计划的，可同时办理住房公积金基金转移手续。社会保险关系及住房公积金基金转移按如下规定办理：
（一）基本养老保险关系转移。根据会员公积金月缴交额推算基本养老保险缴费基数，按苏州市基本养老保险社会统筹及个人帐户入帐比例，计算基本养老保险社会统筹基金及个人帐户的本息和。计算所得的总额，扣除已入帐的公积金社会统筹基金额后，从其本人公积金养老专户、普通专户中抵扣，然后办理基本养老保险关系转出手续。
（二）基本医疗保险关系转移。参加A、B计划的会员公积金医疗专户存款，可视转入地区社会保险有关政策的规定，作相应的转移。
（三）住房公积金基金转移。参加A计划的会员办理住房公积金转移所需的转移金额，按苏州市住房公积金缴纳比例推算。转移所需金额从其公积金普通专户存款中抵扣。
（四）参加A计划的会员，因动用普通专户存款购房，在办理基本养老保险关系转移时，其普通专户存款额不足抵扣的，不足部分应由其本人用现金补足后，方可办理基本养老保险关系转移手续。
第十八条 会员从园区用人单位向省外用人单位流动，在按本规定第十七条相应的规定办理转移手续后，还应按第十七条（一）款规定，将推算所得的基本养老保险个人帐户存款额同时转出。
第十九条 会员按第十七条、第十八条规定办理社会保险关系及（或）住房公积金基金转移手续后，个人帐户仍有余款的，应予暂时封存。符合《苏州工业园区公积金专户管理规定》第二十三条、第二十四条、第二十五条的有关规定，经批准后，可一次性提取其个人帐户封存的本息。
园区公积金购买的房源基本上是在园区，但也可以购买非园区住宅商品房，但限制很多。这个规定，骂的人最多。详见《苏州工业园区公积金住房保障实施细则》。
Ⅵ 苏州工业园区A类公积金每月需交多少钱
苏州园区A类公积金缴费基数是按员工月缴费基数的专44.2%，由用人单位按22.2%，员工按22%的比例缴交。
一、属职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
二、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
Ⅶ 苏州公积金和乙类住房是什么意思，有么有知道的好心人，帮忙回答下
我明白你的意思 你所说的园区公积金 就是我们平常统称的园区交的保险 有可能是有社保和住房公积金 也有可能是只有社保
园区社保 我们一般接触比较多的有甲类计划和乙类计划 甲类计划是以前园区A类公积金转变过来的 园区为了和市区接轨 所以把原来的公积金类型由A B C类转变为甲类 乙类，因为原来的A类公积金里 住房公积金中动用了好多养老账户中的钱 园区要把这一类要慢慢的取缔掉，所以现在新申请的园区的社保中只有乙类 没有甲类 甲类可以变更成乙类 乙类不可以变更成甲类 这样慢慢地甲类就会变少了 最后甲类就会消失了
然后说说乙类 乙类包括乙类社保 乙类社保和住房公积金两块
社保中包括养老 医疗 失业 大病 生育 工伤 几大块
要是有公积金 就是住房公积金 就是上面的几大块 再加住房这一块
大致就是这样的
Ⅷ A类住房公积金
类别 公司交纳比例 个人比例 普通帐户 医疗帐户 养老帐户
A类 22.2% 22.00% 36% 2% 2%
B类 18.20% 18.00% 16% 2.5% 11%
C类 14.2% 14% 14% 8%
其实B类是最划算的，内A类虽然普通容帐户多，但是取出来的比例有限，一般为75%左右。但A类有住房公积金，可以用来租房或是汽车贷款都可以，但是使用的比例一般不超过你当月所交公积金比例的10%，据了解，租房只能动用8%。一般公司要么选择A类，要么选择C类，但大多数是C类。
Ⅸ 苏州工业园区公积金甲类和乙类+住房的区别乙加住房了和甲一样吗
其实，复之前的A\B\C类园区社制会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后，原来交B\C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中，月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20%，个人承担11%，相比甲类，少了8%的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。原因很多，就不细细分析。算下来，在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16%，18%，20%，22%，24%会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。
我是负责公司公积金缴纳的人事，希望可以帮到你！
Ⅹ 苏州园区甲类、乙类公积金交哪个好急
这还用想吗
甲类交的多，乙类交的少。
关于社保，自己交的全部进了个人账版户（虽然取不出但好歹算权自己的钱），公司交的少部分进个人账户，大部分进统筹，医疗统筹没意义，但统筹养老对养老金有一定影响。
关于住房公积金，公司和个人各交一部分（甲类比乙类比例高，乙类并不是没有公积金），全部进入个人公积金账户，这个钱买房公积金贷款可用。
所以，毫无疑问，不论什么时候都是缴纳比例高的好，除非你真的急用钱希望到手多一点
------
公司竟然可以选也是很少见了
-----
详细的缴纳比例参考网页链接