北京市住房公积金强制

A. 请问在北京公司是必须给员工上公积金么

需不需要缴纳公积金看单位性质，有些是需要的，符合单位性质要求的，是强制交的，新设立的单位30内要交，之后一直都需要交，会有查的，查到少缴、不缴是需要承担责任的。

一、住房公积金缴纳范围

1、机关、事业单位

2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织

3、民办非企业单位、社会团体

4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构

二、申办单位住房公积金的登记开户材料

1、住房公积金开户登记表（加盖公章和财务章）

2、住房公积金缴存基数表（加盖财务章）

3、在职职工工资发放名册（验原件留复印件一份并加盖财务章）

4、法人身份证（行政事业单位带单位法人证书）复印件一份

5、营业执照（行政事业单位带机构成立文件）和机构代码证，验原件留复印件一份（加盖公章）

6、经办人身份证复印件一份

(1)北京市住房公积金强制扩展阅读：

一、住房公积金缴存

在国家统一的标准下，通常情况下的缴费比例为5—12%

住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）

注：工资为职工本人上一年度月平均工资数

二、住房公积金缴纳标准

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例

2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准

3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算

B. 北京现在是强制要求缴纳公积金了吗

根据2006年1月6日《北京市实施<住房公积金管理条例>若干规定》第五条规定：下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金
（一）：国家机关 （二）：事业单位 （三）：民办非企业单位
（四）：社会团体
（五）：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业
（六）：其他单位与其员工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金

二：如果单位不建立住房公积金，会有什么后果？
答：如果单位不按规定办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处以1万元以上，5万元以下罚款。

三：员工缴纳住房公积金的好处？

答：第一 ， 在工作年限内，住房公积金不仅仅由员工个人按本人工资的一定比例缴存，员工所在单位也要按该员工工资的一定比例给予资助，这两笔款项做为住房公积金储存在员工个人公积金账户中，计算利息，且连本带息全部归还员工个人所有。

第二， 每月缴存住房公积金相当于员工为自身的住房消费做储蓄，员工只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频率提取使用。

第三，员工或员工家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取账户内的住房公积金，以缓解经济压力。

第四，当员工退休时，个人账户内还有未提取公积金，可一次性结算本息后销户提取，这样相当于一笔养老金。

第五，员工建立住房公积金账户满一定条件后，在购建房时可申请住房公积金贷款，该贷款较普通商业银行商业性个人贷款具有利率较低的优点。

第六，按规定缴存的住房公积金，免征个人所得税和利息所得税

C. 北京市住房公积金，只要是城镇户口就得强制交是吗法律依据是

依据是北京市住房公积金管理条例，属于地方法规。但仍有些单位不给员工缴纳。个人还是应该参加的，毕竟是一项福利，但下岗职工可以选择不参加。

D. 北京市农业户口单位给缴纳住房公积金是强制的吗

城镇户口是必须的，农业户口在双方自愿的基础上可以办理缴纳等。

E. 北京+城镇户口+住房公积金+是强制性上吗

北京市实施最新的《＜住房公积金管理条例＞若干规定》（以下简称《若干规定》）。与之前执行的《住房公积金管理条例》相比，即将实施的《若干规定》从多个方面进行了规范和补充。不少读者致电本报咨询，实行《若干规定》后，使用住房公积金有哪些新的注意事项。业内人士分析认为，对于已经缴存了住房公积金的人来讲，下月起使用时需要注意三个细节问题。

商贷可申请公积金补贴
众所周知，相对于银行商业性住房贷款，住房公积金贷款的利率比较低。同样是10年10万元的住房公积金贷款和商业性住房贷款，前者年利率为4．41％，后者为6．12％，前者比后者少支付利息10102．74元。
第十二条规定，“购买、建造、翻修、大修自住住房时可以申请住房公积金贷款，也可以在办理商业银行个人住房贷款时申请管理中心给予贴息。”

第八条规定，“管理中心应当为住房公积金缴存职工发放住房公积金卡或者住房公积金存折，作为缴存住房公积金的有效凭证”。即将发放的住房公积金卡或存折将会让缴存职工得到一个“实物”，职工可以有效了解自身的住房公积金缴纳状况和使用状况。

《若干规定》还要求，“管理中心应当于每年7月31日前，向社会发布住房公积金对账公告”，同时，管理中心或者受委托银行应当于每年8月31日前，向单位及其在职职工发放住房公积金对账凭证，并向缴存单位和缴存职工提供准确、便捷的住房公积金账户信息查询服务。

《若干规定》第十条规定，“缴存住房公积金确有困难的单位，可以按照规定申请降低缴存比例或者缓缴，每次申请期限不超过1年”。在此，对于缴存住房公积金困难的单位申请期限作出了明确的上限规定，最长为一年，将可以有效保障住房公积金的实际缴纳状况，保护了消费者的住房权益。
《若干规定》第十一条规定，“单位合并、分立时，应当为职工补缴未缴和少缴的住房公积金。无力补缴的，应当在办理有关手续前，明确住房公积金缴存责任主体。单位撤销、解散或者破产时，应当按照国家和本市有关规定，清偿欠缴的职工住房公积金。”

五种单位及其在职职工应缴住房公积金
1．国家机关；
2．国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；
3．事业单位；
4．民办非企业单位；
5．社会团体。
（其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金）

你要是在上述5种性质的单位工作，按照国家规定，是必须给予上住房公积金的。若你不在上述5种性质的单位工作，则可以和公司要求并协商，但是公司并没有义务无条件给你上公积金（因为这在法律上是没有限制的，公司完全有权利不给你上公积金的）。

F. 北京市住房公积金调整为12%是否强制执行

12%肯定是强制，毫无疑问

8%的补充应该是计算到12%里的

我看好像没什么强制手段可以执行了

G. 北京市住房公积金缴费基数的上限和下限规定是什么是否有强制规定让企业按照实际工资缴纳公积金

住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当专年单位和职工住房公积金缴存属比例。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，具体的比例由住房委员会拟定。
目前很多单位缴纳公积金并非按实际工资额缴纳，缴纳工资额是以单位向公积金中心备案的数值为准，缴存比例也可以根据单位实际情况制定，福利好点的单位可以是15%或以上，福利差点的可以是8%甚至是最低的5%。

H. 北京市的企业是必须给职工缴纳住房公积金的吗

一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。所以有的私企并不缴纳住房公积金。
二、哪些企业要为员工缴纳公积金：
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；
5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。
三、应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办：
单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
四、住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

I. 北京市住房公积新规定农户给上住房公积金吗

根据国务院国发[2006]5号文件和建金管[2005]5号文件的规定，城镇居民职工在用人单位工作专期间，属处于法定强制性缴存住房公积金对象，而对在城镇务工的农村居民户籍，仅提到有条件的地方，可以由农村务工人员与用人单位协商缴纳住房公积金，并非法定强制性缴存住房公积金的对象。 公积金贷款只能用于房口所在地城镇国有土地上开发建设的房屋的贷款，户口在农村是不能用来做住房贷款的，但买过房之后可以凭相关证件将公积金账户里的余额通过提现的方式提出来。