付工资时住房公积金账怎么做

『壹』 新单位需要一张中国银行的卡 我住房公积金就是中国银行的卡 可以直接用住房公积金卡当做工资卡吗

住房公积金就是中国银行的卡，此卡可以当做工资卡来用。

联名卡主要包含如下功能：

1、是住房公积金缴存人缴存住房公积金的有效凭证，具有普通银行卡储蓄卡的所有金融功能；

2、查询住房公积金账户信息；

3、提取住房公积金转入联名卡储蓄账户等住房公积金服务功能等。

因为公积金卡具有普通银行卡储蓄卡的所有金融功能，所以，住房公积金就是中国银行的卡，此卡可以当做工资卡来用。

工资卡记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。

其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。

(1)付工资时住房公积金账怎么做扩展阅读

《住房公积金管理条例》相关法条：

第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核。

第二十一条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

住房公积金联名卡将向建立住房公积金账户的全部职工发放。为保证发放的正确性，目前除以下职工外，其余职工均可办理：

1、多账户职工需进行账户合并后办理。

2、职工身份证号重复的，需进行更正后办理。

3、职工账户处于集中封存期间的，需转入新单位后，由新单位为职工办理。

『贰』 住房公积金代缴做账问题

住房抄公积金做账的时候借方有管理袭费、其他应付款；贷方有应付职工薪酬、银行存款。
住房公积金分为两部分，一部分从公司出，另一部分从员工工资中出。
公司缴纳的部分：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——住房公积金

员工缴纳的部分：

先计提工资：
借：管理费用或成本等
贷：应付职工薪酬——工资

分配到公积金：

借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款－公积金

缴纳公积金：
借：其他应付款－公积金
贷：银行存款

『叁』 公积金的账务处理

住房公积金的会计分录主要有以下几点：
1、计提时借：管理费版用 生产成本权贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-职工公积金（单位承担）；
2、发放工资时借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-代扣公积金（个人承担）；
3、缴纳社保借：应付职工薪酬-职工公积金（单位承担） 其他应付款-代扣公积金（个人承担）贷：银行存款。

『肆』 住房公积金做账的时候借贷方分别是什么

住房公积金做账的时候借方有管理费、其他应付款；贷方有应付职工薪酬、银行存款。
住房公积金分为两部分，一部分从公司出，另一部分从员工工资中出。
公司缴纳的部分：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——住房公积金

员工缴纳的部分：

先计提工资：
借：管理费用或成本等
贷：应付职工薪酬——工资

分配到公积金：

借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款－公积金

缴纳公积金：
借：其他应付款－公积金
贷：银行存款

『伍』 从工资中代扣的个人所得税和住房公积金如何做账，求指教

借 应付职工薪酬 贷 应交税费_应交个人所得税（代扣工资个人所得税） 公积金 借 应付职工薪酬 贷 其他应付款-住房公积金 这个是在实际发放时候的分录 计提时根据部门借 管理费用或者销售费用等 贷 应付职工薪酬 明白基本原理就可以，根据最新企业会计准则做账，如果公司采用小企业会计准则的话，会计科目会略有不同。

『陆』 行政事业单位由大平台财政直接支付发放的工资(代扣住房公积金)的分录应该怎么做

行政单位按照新的《行政单位会计制度》（财库[2013]218号），以工资总额记账（住内房公积金容财政部门统一代扣统一缴住房公积金管理部门，单位在做账时应作为工资和财政拨款的组成部分）：
借：经费支出—基本支出—财政拨款支出—工资福利支出—基本工资4200
贷：财政拨款收入—基本支出拨款—人员经费4200
事业单位按照《事业单位会计制度》（财会[2012]22号）做账，
借：事业支出—基本支出—财政补助支出—工资福利支出—基本工资4200
贷：财政补助收入—基本支出—人员经费4200

『柒』 工资中的社保和公积金如何记账

税前工资：3000
个人缴纳部分：
社保309
住房公积金360
个人所得税16.55
实际发放员工的工资总额为3000-309-360-16.55=2569.45
发放时
借：应付职工薪酬3000
贷“库存现金等科目 2569.45
其他应付款----社保（个人）309
----住房公积金(个人)360
-----个人所得税 16.55
分配：
借：制造费用管理费用等科目 3000
贷： 应付职工薪酬 3000

单位缴纳部分：
借：管理费用---- 社保（企业）969
---住房公积金 （企业） 360
其他应付款----社保（个人） 309
----住房公积金 （个人） 360
贷:库存现金等科目

『捌』 每月扣公积金怎样做会计分录

1、计提

借：管理费用

生产成本

贷：应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-职工公积金（单位承担）

2、发放工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-代扣公积金（个人承担）

3、缴纳社保

借：应付职工薪酬-职工公积金（单位承担）

其他应付款-代扣公积金（个人承担）

贷：银行存款

拓展资料：

公积金，通常是指住房公积金，有时也指[1]公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。

2016年2月18日，根据央行、住房城乡建设部、财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》，2月21日起，职工住房公积金账户存款利率由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率，调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

按我国规定，企业都应该给职员存储住房公积金，不分国有企业和私营企业。