南昌市住房公积金缴纳比例

① 南昌住房公积金管理中心怎么样

简介：南昌市住房公积金管理中心为南昌市政府直属不以营利为目的的独内立的事业单位，下容设2个分中心：省直分中心、铁路分中心； 5个办事处（营业点）：驻南昌县办事处、驻新建县办事处、驻安义县办事处、驻进贤县办事处、驻湾里区营业点；内设6个科室：综合科、稽核科、汇缴管理科、财务科、个贷管理科、网络管理科。我市住房公积金决策机构为南昌住房公积金管理委员会。
注册资本：205万人民币

② 请问南昌市2001年至2014年社保和住房公积金缴纳上下限基数是多少

住房公积金缴纳上下限基数是多少？
从1993年开始、社保就一直使用同一标准、社保七档：0.4—1、。
住房公积金按个人工资0.03—0.12缴纳

③ 南昌公交公积金为什么交那么少

南昌市《2012年度管理委员会决议事项》
(一)管理中心应继续提升专服务水平，尤其是在联名属卡的强制性推广方面应首先考虑到职工办卡、用卡的便捷性。
(二)为规范单位缴存行为，维护职工权益，管理中心应按审计要求制定相关缴存管理办法，要求单位及时办理按月核定工作，确保单位缴存的住房公积金能及时分配计入职工个人账户。同时，管理中心应加快建设网上业务大厅，开展网上远程核定工作。
(三)会议按照调低控高的原则确定我市2012年度住房公积金月缴存额上限为2300元(含单位、个人两部分)，下限由原160元上调至260元(含单位、个人两部分)，住房公积金缴存比例统一按照单位、个人各12%执行。
近期南昌住房公积金缴纳比例规定如上，给员工缴纳住房公积金的公司或者单位，应该按照上述规范执行。

④ 南昌市月工资4000元企业单位给员工交多少社保钱

南昌市社保的单位缴费标准是：
基本养老保险16%、基本医疗保险6%、失业保险0.5%、工伤保险0.2～2%、生育保险0.8%。
所以如果按月缴费基数4000元，则单位缴纳社保大概是940元以上。
如果要再交纳住房公积金，单位缴费比例是12%，则单位还需承担480元。
希望采纳。

⑤ 南昌市职工和单位住房公积金的缴存比例在哪里规定的法律法规的依据是什么

1、《住房公积金管理条例》
（1999年4月3日中华人民共和国国务院令第262号发布 根据2002年3月24日<<国务院关于修改<住房公积金管理条例>的决定>>修订)
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

2、《南昌市住房公积金管理条例》
第十二条 住房公积金按照职工工资收入一定比例逐月缴存，具体的缴存比例由管委会拟订，经市人民政府审核后，报省人民政府批准，并向社会公布。
管理中心每年应当按照国家和省人民政府规定的标准拟定住房公积金月缴存额的上、下限，报管委会批准，并向社会公布。

3、南昌市《2012年度管理委员会决议事项》
（一）管理中心应继续提升服务水平，尤其是在联名卡的强制性推广方面应首先考虑到职工办卡、用卡的便捷性。
（二）为规范单位缴存行为，维护职工权益，管理中心应按审计要求制定相关缴存管理办法，要求单位及时办理按月核定工作，确保单位缴存的住房公积金能及时分配计入职工个人账户。同时，管理中心应加快建设网上业务大厅，开展网上远程核定工作。
（三）会议按照调低控高的原则确定我市2012年度住房公积金月缴存额上限为2300元（含单位、个人两部分），下限由原160元上调至260元（含单位、个人两部分），住房公积金缴存比例统一按照单位、个人各12%执行。

⑥ 江西省住房公积金贷款额度，个人每月缴纳420元，激缴比例12%，能贷多少

1、你的工资420/0.12=3500元，公积金中心认定你的工资是最高上浮1.2倍，3500*1.2=4200元，配偶没有缴纳住房公积金，公积金中心一般不予认可，公积金中心认定月还贷不能超过你工资的50%，每月可还贷2100元，假设贷款20年，还款2100*12*20=50.4万元。
2、56*0.8=44.8万元，公积金贷款利率假设4.5%，贷款20年，利息约23万元+44.8=67.8万元。
3、67.8＞50.4，首付2成，余下8成公积金贷款办不下来。
4、首付3成，贷40万，20年，本息合计60多万元，公积金贷款办不下来，
5、配偶没有缴纳住房公积金，依你一个人公积金还贷，最多贷33万元，首付需23万元
6、假设公积金中心认定配偶月收入在3000元，家庭月收入4200+3000=7200元，月还贷7200/2=3600元，还20年，3600*12*20=86.4万元，86.4＞67.8，首付2成，余下8成可以公积金货款。
7、公积金贷款一般个人最高40万，家庭双人最高50万，年限一般最高30年，且不能超过退休年龄。
8、建议你配偶尽快缴纳公积金，连续缴纳6个月以上，余额在5000元以上，可以共同还贷，
9、拙见，具体以江西住房公积金管理中心规定为准。
10、祝提钱成功！

⑦ 江西省住房公积金和南昌市住房公积金贷款有哪些区别

江西省住房公积金和南昌市住房公积金贷款的区别是：

⑧ 南昌市的五险一金如何缴纳

先说五险一金：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交

⑨ 怎样查询南昌市住房公积金

查询南昌市个人住房公积金账户信息，可以通过下列途径查询：
1、登陆当南昌市住房公积金管理中心网站查询；
2、携带本人身份证、住房公积金卡到南昌市住房公积金管理中心办事大厅查询；
3、拨打住房公积金热线电话12329，按照语音提示进行查询。