企业住房公积金购买制度

『壹』 谁能浅谈我国住房公积金制度

住房公积金主要来是为了养源活和安置一部分人，让这些人有一份好的工作，优厚的待遇。

主要特征：不公平，不合理，让一部分人掌握。是计划经济的产物，不适合市场经济。
住房公积金制度是一项极不合理的制度，体现出一种特权阶层的存在，它的存在造成社会不公平，是不伦不类的制度，不利于经济社会的正常发展。

『贰』 国家规定是从哪一年开始买住房公积金

国家规定是从哪一年开始买住房公积金内容如下：

1991年，上海市借鉴新加坡的中央公积金制度，在全国率先试行住房公积金制度，并很快在全国推开。1994年4月，国务院颁布了《住房公积金管理条例》。

2002年3月，国务院又发布了《国务院关于修改（住房公积金管理条例)的决定》，并自公布之日起施行。住房公积金制度是我国在进行住房制度改革过程中，为了解决城镇职工住房问题而推行的一种强制性的长期储金制度。根据2002年修定的《住房公积金管理条例》，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

『叁』 参加住房公积金制度能给缴存企业和缴存职工带来什么好处

答：对住房公积金的缴存单位来说，正常缴纳住房公积金是企业遵纪守法的体现，同样也是企业对社会所应承担的责任。 而对住房公积金的缴存职工而言，住房公积金首先从一定程度上提高了职工改善住房条件的能力，无论是通过公积金积累购房款，还是申请低息的公积金贷款，都减轻了老百姓购房的压力；其次住房公积金的缴存带给缴存者一笔储蓄财富，每个住房公积金缴存者的个人公积金帐户，相当于银行“存折户” ，日积月累，就能形成一笔可观的“储蓄” ，同时这笔“储蓄”自存入你的帐户之日起就可以获得利息，并且按年复利计算，不交利息所得税；再次住房公积金的缴存，也为职工购房后归还贷款提供了稳定和放心的还款支持，职工可以用缴存的公积金归还贷款本息；最后住房公积金的缴存，还是对养老金的补充，在职工退休的时候，个人住房公积金帐户内的本金和利息全部可以提取出来，作为退休收入自由支配，为职工描绘安定、美好的退休生活增添一份收入来源。

『肆』 企业给员工缴纳住房公积金怎样做会计分录

1、单位缴纳部分，提取时

借：管理费用--住房公积金

贷：其他应付款--住房公积金

2、个人缴纳部分，发工资代扣时

借：应付工资

贷：其他应付款--住房公积金

贷：现金

3、上缴时

借：其他应付款--住房公积金（单位+个人）

贷：银行存款等

(4)企业住房公积金购买制度扩展阅读

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇

企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制

度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人

缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴

存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住

房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：

一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房

公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳

房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市

时，才可提取本人账户内的住房公积金。

按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。

『伍』 企业为什么必须要建立住房公积金制度

是为了安置一些人就业。
住房公积金制度是一项极不合理的制度，体现出一种特权阶层的存在，它的存在造成社会不公平，是不伦不类的制度，不利于经济社会的正常发展。

『陆』 简述中国住房公积金制度的建立

1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。 （2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。 （3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。 （4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。 （5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。 按目前我所在地区的规定是要求企业都应该给职员存这个的，不分国有和私营。 公积金延伸：关于苏州工业园区所称公积金，是指由单位和员工共同缴纳的一项社会保障基金。 苏州工业园区公积金管理暂行办法补充规定： 第一： 园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划。 (一) A类综合保障计划： 含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。 (二) B类综合保障计划： 含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。 (三) C类综合保障计划： 含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。 C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划，其终止时间视情况另行规定。 第二： 园区公积金制度中A、B、C三类综合社会保障计划适用范围如下： (一) A类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工；中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。 (二) B类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位，经单位申请，园区公积金管理中心审核，报园区公积金行政主管部门批准，可选择参加。 (三) C类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员，其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后，可选择参加。 第三：园区公积金制度按综合社会保障计划的分类，分设相应的公积金综合缴费比例，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外，分类综合缴费比例如下： (一)A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。 (二)B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。 (三) C类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28%，由用人单位及员工各按14%的比例对等缴交。

『柒』 为什么要执行住房公积金制度

1、为什么要执行住房公积金制度
住房公积金制度是我国住房制度改革的重要内容，是改善城镇居民住房条件的有效途径。国家推行住房公积金制度，增强了职工解决自身住房问题、提高居住水平的 能力，在市场房价较高和职工住房支付能力相对不足的阶段，通过实施住房公积金制度，可提升职工住房支付能力，支持职工解决住房困难，同时能调整职工消费结 构，确保职工住房消费支出。从当前我市经济社会发展实际来看，全面建立我市住房公积金制度，有利于逐步完善适应社会主义市场经济体制要求和适合我市市情的 城市住房保障体系，促进民生净福利指标的提升;有利于充分发挥住房公积金的保障作用，有效改善我市居民特别是中低收入居民的住房条件。
2、缴纳住房公积金有什么好处?
(1)缴纳住房公积金对企业有何益处?
住房公积金制度有助于解决职工自住住房问题，也可以增强企业的凝聚力。对企业来讲，推行住房公积金制度有利于增强对人才的吸引力，有利于增强企业的凝聚力、向心力，能树立企业守法经营的良好形象，有利于企业吸引人才、留住人才，缓解职工对住房需求的后顾之忧。
(2)缴纳住房公积金对职工个人有何益处?
对职工个人而言，缴存住房公积金有以下几项好处：
①增加职工个人收入。住房公积金由单位和其在职职工共同缴存，所缴住房公积金全归职工个人所有，且住房公积金自存入职工账户之日起按规定计息。
②低息贷款。职工购房时使用住房公积金贷款，可享受较商业贷款低的利率。
③税收优惠。职工缴存的住房公积金，在税务部门规定限额内的部分免征个人所得税。
④住房消费提取。职工可以提取住房公积金用于建房、购房、租房、还贷等住房消费支出;
⑤非住房消费提取。职工符合退休、户籍迁出本市、重大疾病等八项情形之一的，可提取住房公积金。

『捌』 企业发给员工的住房公积金怎么计算的有什么规定吗

您好，计算方式为职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金的比例。此条答案由回有钱花提供，希望答对您有帮助。有钱花作为度小满金融（原网络金融）旗下的信贷品牌，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务。手机端点击下方，立即测额，最高可借额度20万。