住房公积金怎么做账

⑴ 住房公积金用现金给员工应如何记账

可以进入福利费，但这也是与工资金薪金一道作为计算个税的基数，与其这样，还不如让单位办理缴纳公积金呢，这样对个人和单位都有好处

⑵ 公积金个人部分怎么做账

借：管理费用---公积金（公司）
其他应付款--公积金（个人）
贷：银行存款

只能放在其他应付款里

⑶ 每月扣公积金怎样做会计分录

1、计提

借：管理费用

生产成本

贷：应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-职工公积金（单位承担）

2、发放工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-代扣公积金（个人承担）

3、缴纳社保

借：应付职工薪酬-职工公积金（单位承担）

其他应付款-代扣公积金（个人承担）

贷：银行存款

拓展资料：

公积金，通常是指住房公积金，有时也指[1]公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。

2016年2月18日，根据央行、住房城乡建设部、财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》，2月21日起，职工住房公积金账户存款利率由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率，调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

按我国规定，企业都应该给职员存储住房公积金，不分国有企业和私营企业。

⑷ 住房公积金做账的时候借贷方分别是什么

住房公积金做账的时候借方有管理费、其他应付款；贷方有应付职工薪酬、银行存款。
住房公积金分为两部分，一部分从公司出，另一部分从员工工资中出。
公司缴纳的部分：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——住房公积金
员工缴纳的部分：
先计提工资：
借：管理费用或成本等
贷：应付职工薪酬——工资
分配到公积金：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款－公积金
缴纳公积金：
借：其他应付款－公积金
贷：银行存款

⑸ 单位为员工缴纳的住房公积金如何进处帐务处理

计提时：管理费用---社会保险费
贷：其他应交款---单位公积金
上缴时：借：其它应交款---单位公积金
其他应交款---个人公积金
贷：银行存款
个人从工资中代扣代缴部分不能列入费用当中。从工资中代扣时， 借：应付工资
贷：其他应交款---个人公积金。

⑹ 请问住房公积金的会计分录怎么做

单位负担部分提取时：

借：管理费用--住房公积金

贷：其他应付款--住房公积金

上交时：

借：其他应付款--住房公积金

贷：银行存款或现金

住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：

一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

(6)住房公积金怎么做账扩展阅读

特点

（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；

（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

⑺ 从工资中代扣的个人所得税和住房公积金如何做账，求指教

借 应付职工薪酬 贷 应交税费_应交个人所得税（代扣工资个人所得税） 公积金 借 应付职工薪酬 贷 其他应付款-住房公积金 这个是在实际发放时候的分录 计提时根据部门借 管理费用或者销售费用等 贷 应付职工薪酬 明白基本原理就可以，根据最新企业会计准则做账，如果公司采用小企业会计准则的话，会计科目会略有不同。

⑻ 企业给员工缴纳住房公积金怎样做会计分录

1、单位缴纳部分，提取时

借：管理费用--住房公积金

贷：其他应付款--住房公积金

2、个人缴纳部分，发工资代扣时

借：应付工资

贷：其他应付款--住房公积金

贷：现金

3、上缴时

借：其他应付款--住房公积金（单位+个人）

贷：银行存款等

(8)住房公积金怎么做账扩展阅读

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇

企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制

度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人

缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴

存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住

房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：

一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房

公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳

房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市

时，才可提取本人账户内的住房公积金。

按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。