提取住房公积金标准

⑴ 提取住房公积金要具备哪些条件

(1）如果是要购买、建造、翻建、大修自住住房的，可以提取公积金；

(2）离休、退专休的可申请属提取公积金；

（3）职工已经完全丧失劳动能力，并且不再原单位上班，与单位终止劳动关系的；

（4）职工出境定居；

（5）职工将公积金用作偿还购房贷款本息的，可以申请提取公积金；

（6）如果职工是租房，并且房租超出家庭工资收入的规定比例的；

（7）职工与单位终止劳动关系，并且将户口也迁出本市的；

（8）不是本市户籍的职工并且与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的；

（9）相关的住房公积金缴纳职工享受城镇生活保障的；

（10）职工部分丧失劳动能力，并且自己的生活也有严重困难的；

⑵ 住房公积金怎么取出来，条件是什么

1.购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；
2.购买自住住房的，提内供建设、土地等行政主管部容门的批准文件或者其他证明文件；
3.翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；
4.退休的，提供退休证明；
5.完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；
6.与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；
7.出境定居的，提供出境定居证明；
8.户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明；
9.偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同；
10.支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；
11.进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；
12.住房公积金管理中心规定提取的其他情形；
13.职工在外地用商贷买了房，可以提取公积金。职工因购买自住住房，可以申请提取住房公积金。职工购买自住住房使用住房贷款的，其本人及其配偶累计提取总额不应超过贷款购买自住住房所实际发生的住房支出(包括贷款本息及首付款)。职工购房地并不影响公积金提取。

⑶ 什么情况下可以提取住房公积金

常见的方式有买房、租房、离退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居、版享受本市居民最权低生活保障、与本市单位终止劳动关系并符合特定情况。

具体如下：

1、个人缴存公积金，可以使用公积金进行贷款。

2、商业贷款购房，应携带住房借款合同原件、银行出具的还款凭证原件向公积金管理中心提出提取账户余额的申请。

3、在本市租房，可携带房屋租赁合同、无房证明等材料申请提取公积金住房。

4、离休、退休，可申请提取公积金账户余额。申请时需携带离（退）休证明原件或由区（市）级以上劳动、人事部门审批的离（退）休审批表原件。

5、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系可提取公积金账户余额

6、出境定居，可提取公积金账户余额

7、享受本市居民最低生活保障，可提取公积金余额

8、与本市单位终止劳动关系未再就业2年或以上，可提取公积金余额。

9、户籍迁出本市或户籍不在本市，与本市单位终止劳动合同并搬离本市，可提取公积金账户余额。

10、本人或亲属患重大疾病，可提取公积金余额。

11、农村进城务工人员与单位终止劳动关系，可提取公积金账户余额。

12、缴存人死亡或被宣告死亡，继承人或受遗赠人可提取其公积金余额

⑷ 住房公积金标准怎么算的

计缴住房公积金的工资基数和计算方法

《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容，计缴住房公积金方法如下：

一、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。

二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设：某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）＝400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。

三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

(一)计时工资计时工资是指按计时标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：

1．对已做工作按计时工资标准支付的工资；

2．实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；

3．新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)；

4．运动员体育津贴。

(二)计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：

1．实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单支付给个人的工资。

2．按工作任务包干方法支付给个人的工资。

3．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

(三)奖金：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括：

1．生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。

2．节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。

3．劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。

4．机关、事业单位的奖励工资。

5．其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。

(四)津贴和补贴：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

1．津贴。包括：补贴职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、补助性津贴及其他津贴。

2．补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。如肉类等价格补贴、副食品补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。

(五)加班加点工资加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

(六)特殊情况下支付的工资特殊情况下支付的工资，包括：

1．根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育奖、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

2．附加工资、保留工资。四、新参加工作职工计算住房公积金的工资基数，以职工本人新参加工作当月工资为基数；新调入职工计算住房公积金的工资基数，以职工本人新调入当月的工资为基数。您需要向单位人力资源部门咨询自已的缴费基数即工资是多少以及单位和您的缴费是按多少比例计算的。然后对比得知是否是100元。

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⑸ 提取住房公积金需要哪些证件资料

提取住房公积金，不同的提取情况，需要不同的材料，并且全国各地的标准是不一样的，以北京市租房提取的材料为例，需要材料如下：

1、《租房提取住房公积金申请表》一份；

2、本人身份证原件；

3、有租住商品住房合同和租房发票原件的，可以一并提供；

4、租住公租房的，需提供公租房合同、发票原件。

其他地区需要的材料请咨询当地的住房公积金管理中心，全国公积金咨询热线：12329

住房和城乡建设部近日发出通知，为提高住房公积金管理效率和服务水平，增强住房公积金管理工作透明度，经工业和信息化部核准决定在全国开通12329住房公积金热线。

(5)提取住房公积金标准扩展阅读：

可以提取住房公积金的情况：

《住房公积金管理条例》

第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

⑹ 提取住房公积金需要准备什么材料

您好，1.购房合同或购房协议的原件及复印件、2.购房发票的原件及复印件、3.公积金提取职工本人身份证原件及复印件、4.公积金提取职工本人的银行储蓄账号、职工配偶公积金提取，除以上资料外，还需提供夫妻关系证明原件及复印件、主买房人公积金提取记录单的复印件。