住房公积金8

❶ 住房公积金8%和12%有何不同

1、缴存比例：目前地区单位和职工住房公积金基本缴存比例均为8%，有条件的单位，职工和单位的缴存比例可以提高到12%，原则上不超过12%，铁路单位缴存比例按照铁道部批准系数办理，职工和单位双方的住房公积金缴存比例一致。

2、缴存基数：职工住房公积金缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资。职工缴存住房公积金的基数，按国家统计局关于工资总额组成的规定确定。目前在职在岗职工的最低缴存基数不得低于国家政策调整数。

(1)住房公积金8扩展阅读：

住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：

一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。

❷ 住房公积金选8 12 还是20！

肯定是越抄多越好，公司交的公袭积金，肯定会多于个人交的。

住房公积金，个人和单位都要交，由于是设下线，不设上限，不同的地方，不同的单位缴纳差距特别大。
下线规定是职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％，实际上很多单位缴存比例职工和单位都是8%左右，但效益福利好的单位，单位缴存比例上限可以提高到职工工资的20%—30%。个人缴存比例可以提高到5%—15%。
公积金不可以用来租房子。

❸ 住房公积金单位给交8，是什么意思

住房公积金的来缴存比例是职工上一年度源月平均工资的8%。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

❹ 住房公积金缴存比例8%是什么意思基数是按什么算的

这是缴存比例,即你的工资与你所交的公积金之比,(你单位也帮你交了一部分),你算一下看看是否符合,一般公积金的缴存比例主要两种:8%,10%

❺ 公积金密码8位数怎么登

公积金密码8位数，说明已经修改过密码了。城市名＋住房公积金，网络搜索即可。例如：深圳市住房公积金，然后输入账号和8位数密码就可以登录了。

一、公积金的初始密码

通常的初始的住房公积金管理的客服电话，个人查询贷款业务、账户信息、咨询人工等都可以直接拨打电话，就能得到所需要的信息，更改密码也不用去柜台排队等候，很是方便。

二、住房公积金的密码修改

登录公积金查询网站，选择“个人的住房的公积金查询”了，输入个人登记号（或身份证号）和密码，进入后就可以修改密码了。也可以通过以下的步骤来进行操作的：1.城市名＋住房公积金，网络搜索即可；2.必须携住房公积金卡和本人身份证到公积金所在行办理密码更改，其他都不可以。

也可以拨打住房公积金管理的客服电话，个人查询贷款业务、账户信息、咨询人工等都可以直接拨打电话，就能得到所需要的信息，更改密码也不用去柜台排队等候，很是方便。

(5)住房公积金8扩展阅读：

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

按我国规定，企业都应该给职员存储住房公积金，不分国有企业和私营企业。

参考资料来源：房天下-公积金贷款

参考资料来源：网络-公积金

❻ 一次性提取了住房公积金8万元，那我需要缴纳多少的

住房公积金贷款一次性还清后是能提取公积金卡中余款的。
法律依专据《住房公积金管理属条例》第24条明确规定：偿还购房贷款本息的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；贷款人可凭贷款结清单到住房公积金管理提取截止到贷款还清之日，贷款人双方帐上的住房公积金存款。
住房公积金提取方式是：
1、如果是农村户口，可以办理公积金销户，销户之后，可以全部提取公积金。
2、如果不是农村户口，公积金是可以用于租房的，只要提供租赁合同，房产证复印件，缴纳够房租5%的契税，就可以提取公积金。

❼ 住房公积金自己交8%厂里交多少

住房公积金的缴来费基数是员工上自一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。

❽ 住房公积金的缴纳比例是按基本工资的8%吗

住房公积金缴纳方式
住房公积金住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工（不含在以下单位工作的外籍员工）

1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；

3、民办非企业单位、社会团体；

4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

❾ 用住房公积金贷款八万8年每月换多少

假设是“等额来本息”还款方自式；

假设公积金贷款 年利率=3.25%，月利率=年利率/12=0.27083%；

【公式】：月还款额=贷款额*月利率/【1-(1+月利率)^-还款月数】

月还款额=80000*0.27083%/【1-(1+0.27083%)^-96】

月还款额=947.48元（结果仅供参考）

❿ 住房公积金缴存比例8%是什么意思

住房公积金基数是地级市统筹的，各个地方政策不一样。我所在的城市是每年7月调整一次，不是实时变动的。 按照住房公积金管理条例，应该是以劳动者上1年度的年总收入作为缴费基数，平摊到12个月。 缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，上限5000元，超过5000元的仍按5000元计算。 实际月平均工资是按照个人工资总额的1／12核定。 个人工资总额的计算口径企业和机关事业单位还有所区别，具体是： 企业工资总额应包括，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 机关、事业单位中，实行职级工资制的人员的收入包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴、综合补贴；机关单位中的技术工人的工资包括岗位工资、技术等级（职务）工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴和综合补贴；机关单位普通工人的收入包括岗位工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴、综合补贴；实行职务（技术等级）工资的事业人员包括职务（技术等级）工资、按国家规定比例核定的津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位技术工人收入包括技术等级工资、岗位津贴、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位普通工人工资收入包括等级工资、津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴。 另外，以上的企业、机关事业单位工资中还应该包括，按有关规定列入工资基金发放的各种奖金、津贴和补贴等。如国家标准的年终一次性奖金、警衔津贴、特殊岗位津贴；省定一次性目标完成奖；市定年终岗位补贴、奋斗目标奖、误餐费、节编奖、岗位责任奖。除以上所列项目外其他不得列入缴存基数范围