提取住房公积金分录

A. 住房公积金快会计分录

缴纳住房公积金时：借：预付帐款 贷：银行存款
根据缴纳明细计提公积金时：借：管理费用-公积金 借：销售费用-公积金 贷：应付职工薪酬-公积金
取得缴款票据时：借：应付职工薪酬-公积金
贷：预付账款

B. 请问住房公积金的会计分录怎么做

单位负担部分提取时：

借：管理费用--住房公积金

贷：其他应付款--住房公积金

上交时：

借：其他应付款--住房公积金

贷：银行存款或现金

住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：

一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

(2)提取住房公积金分录扩展阅读

特点

（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；

（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

C. 计提社保和住房公积金的会计分录如何做

计提社保会计分录：
计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
其他应付款（个人部分）
贷：库存现金/银行存款
住房公积金的账务处理
单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）
提取时：
借：管理费用——住房公积金
贷：其他应付款——住房公积金
上交时：
借：其他应付款——住房公积金
贷：银行存款或库存现金
个人部分
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款或库存现金
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D. 有关住房公积金的会计分录及如何提取

符合以下几种条件任意一种的，可申请提取住房公积金。
(1)购买、建造、翻建或大修自住住房;
(2)偿还购房贷款本息;
(3)租房自住房;
(4)离休、退休;
(5)完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系;
(6)出境定居;
(7)职工纳入本市城镇居民最低生活保障范围;
(9)与单位终止劳动关系两年未就业且家庭生活严重困难;
(10)与单位终止劳动关系的男性已满50周岁、女性已满45周岁，未再就业且家庭生活困难;
(11)进城务工农村劳动者与单位终止劳动关系后，未在本市重新就业;
(12)职工死亡或者被宣告死亡的。

E. 住房公积金会计分录的整个过程

企业缴纳住房公积金时：
借：其他应付款-住房公积金（个专人承担部分）
管理费用属/营业费用/经营费用 （单位承担的部分）
贷：银行存款
支付工资时再将个人部分扣除
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款/现金
其他应付款-住房公积金（个人负担的部分)

F. 请问住房公积金应怎么做分录呢

没这么复杂吧，和养老保险一样的处理方式就行了。并且也没有规定公司一定得开一个住房公积金帐户。你说的住房公积金银行的性质其实和社保卡一个性质，这个卡是员工个人的，卡里面有钱能看得到。但只有满足条件后才能支取，这个性质也和医保养老一样。看你的意思这张员工的卡，公司还得做分录，怎么会呢？因为是当月交当月的因此可以简化为：借管理费用50借其他应收款50贷银行存款100---特别要说明的是这个银行存款可以是你公司的任一公司帐户。你不需要特别的去开住房公积金帐户，当然你去开也行。发工资时你扣回其他应收款50，其他应收款就平了。至于这100还是会回到员工个人的住房公积金帐户。这里面的钱，以及员工什么时候提取这个钱，这和公司做帐无关。

G. 支取个人住房公积金会计分录怎么做

支付住房公积金的会计分录是：
借：管理费用-公积金（单位部分）
其他应收款-公积金（个人部分）
贷：银行存款

H. 怎么计提公积金求账务处理

计提住房公积金，需要分个人负担部分和单位负担部分记账。

1、个人负担部分：内

借：应付职工薪酬；

贷：其他容应付款-住房公积金（个人负担部分）。

2、单位负担部分：

借：管理费用-住房公积金（单位负担部分）；

借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）；

贷：银行存款。

拓展资料：

1、什么是住房公积金?

答：是指本市行政区域内的所有国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2、职工和单位住房公积金缴存比例是否有限制？

答：职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。

资料来源：网络-住房公积金

I. 单独计提住房公积金怎么做分录呀

计提时
借：管理费用--住房公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬--住房公积金（单位部分）
缴纳时
借：应付职工薪酬--住房公积金（单位部分）
其他应收款--住房公积金（个人部分）
贷：银行存款