企业不缴存住房公积金可以辞职吗

『壹』 公司不给买房屋公积金，自动离职可以要求公司补吗

公司不给买房屋公积金，可以要求公司补，因为这是属于员工的权利，至于自动离职，公司可能会向员工追究责任。

《住房公积金管理条例》相关规定：

第二十条：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

第三十七条：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

『贰』 离职后，新的工作单位不缴纳住房公积金，我原有住房公积金怎么办

建议自己继续缴纳，之后买房，都是很好的，可以公积金贷款，或者直接取出来付首付。如回果没有换城答市，公积金除非买房，不然是提取不了的，如果换了城市的，可以提取公积金。

拓展资料：

（1）离退休：离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证；

（2）户口迁出本市：公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证；

（3）出国定居：户口注销证明；

（4）丧失劳动能力且解除劳动合同：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证；

（5）进城务工人员与单位解除劳动关系：提供户口证明和解除劳动关系的证明；

（6）职工在职期间被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄：应当提供人民法院判决书；

（7）职工死亡或者被宣告死亡：应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的，还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书。

『叁』 我可以以公司拒交住房公积金为理由辞职，可以赔偿么

虽然《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定“违反本条例的规定，单位逾期不缴或内者少缴住房公容积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
但公司拒交住房公积金的做法，不属劳动争议范畴，不适用《劳动合同法》，可以向住房公积金管理中心举报，请求干预并处罚。但不能以此为由要求解除与公司的劳动合同并主张经济补偿。

『肆』 我所在的公司一直未给我缴纳住房公积金，请问我可否以此理由辞职如果辞职需不需要提前30天通知公司

问：我所在的公司一直未给我缴纳住房公积金，请问我可否以此理由辞职？如果辞职需不需要提前30天通知公司？我可否获得赔偿？

答：君同法律在线咨询为您解答

在实际操作中，目前大部分劳动仲裁委均未将公积金争议纳入受案范围，员工只能通过向公积金中心投诉等手段进行自我救助。公积金缴纳如不合法，在公积金条例里是有相应的救济措施的，条例三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上10万元以下罚款。” 第三十八条又规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”这说明条例实际上是通过行政手段对公积金缴纳进行救济的，并没有赋于劳动者可以将住房公积金作为一项民事权利(或劳动争议内容)向仲裁机关或人民法院提起仲裁或民事诉讼的权利。

『伍』 离职这个月，上家公司和下家公司都不交公积金怎么办

一般是正常的，一个月不交对你而言，没什么影响

『陆』 在职期间公司一直没有缴纳公积金，离职后能否要求补偿

在职期间公司一直没有缴纳公积金，没有规定离职后能要求补偿，但可以举报，单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。

根据《住房公积金管理条例》：

第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第四十条 住房公积金管理中心违反本条例规定，有下列行为之一的，由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权，责令限期改正；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分：

（一）未按照规定设立住房公积金专户的；

（二）未按照规定审批职工提取、使用住房公积金的；

（三）未按照规定使用住房公积金增值收益的；

（四）委托住房公积金管理委员会指定的银行以外的机构办理住房公积金金融业务的；

（五）未建立职工住房公积金明细账的；

（六）未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证的；

（七）未按照规定用住房公积金购买国债的。

(6)企业不缴存住房公积金可以辞职吗扩展阅读：

在职期间公司必须为员工缴纳公积金，并在规定期限内缴纳。

根据《住房公积金管理条例》：

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

『柒』 以公司不给缴存住房公积金为由辞职,能得到补偿金吗

如果你去这个公司工作之前公司就说过不给交住房公积金。就没有理由用这个辞职得到补偿。如果说当初公司说过给你交住房公积金。现在不给你交的话，那你这个理由辞职或许能得到补偿金。

『捌』 请问单位不交住房公积金怎么办

可向住房公积金管理中心进行举报处理。

依据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。

(8)企业不缴存住房公积金可以辞职吗扩展阅读：

住房公积金的相关要求规定：

1、新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

2、单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

3、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

『玖』 以公司拒交住房公积金为由辞职，可以获得赔偿吗

可以的。

用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以以此为理由解专除劳动合同属，并要求补缴住房公积金，参照《住房公积金管理条例》第三十七条：

1、本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；

2、逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。