『壹』 贵州省五险一金缴费规定
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城镇个体工商户及其从业人员和自由职业人员按上一年全省职工月平均工资的60%—300%作为缴费基数，按规定的比例缴纳基本养老保险费，其中11%记入个人帐户，其余部分进入社会统筹基金作为今后享受基本养老保险待遇时计发基础养老金的资金来源。
“五险一金”的缴费比例各地区会有所不同,即使是同一个省也会有差别,具体可咨询当地社保部门.
以北京为例:
养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
『贰』 贵州省三险一金缴费标准
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三险一金缴费标准2008-05-3019:31一、失业保险费按照下列标准缴纳：
（一）用人单位每月以上年度本单位全部职工缴费工资总额的2％缴纳；
（二）职工本人每月以上年度本人月平均工资的1%缴纳。
二、养老保险费按照下列标准缴纳：
企业应当按照上一年度本企业职工月平均工资总额的22%缴纳基本养老保险费。
企业缴费工资总额低于职工个人缴费工资基数之和的，以职工个人缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数。
企业职工应当按照本人上一年度月平均工资的8%，缴纳基本养老保险费。
职工本人月缴费工资高于全省职工月平均工资300%的，以全省职工月平均工资的300%作为缴费工资基数，超过部分不缴纳基本养老保险费；职工本人月缴费工资低于全省职工月平均工资60%的，以全省职工月平均工资的60%作为缴费工资基数。
三、医疗保险费按照下列标准缴纳：
用人单位年平均工资高于本市或者县（市）上年度在岗职工平均工资的，基本医疗保险费按下列标准缴纳：
（一）市区用人单位按照本单位职工上年度工资总额的7．5%缴纳；县（市）用人单位按照本单位职工上年度工资总额的6%左右缴纳；
（二）在职职工按照本人上年度工资收入的2%缴纳。
四、住房公积金按照下列标准缴纳：
缴存住房公积金单位和职工按照不低于职工本人上一年度月平均工资的8%比例缴存住房公积金，最高可以达到12%。
『叁』 最高档次贵阳的公积金个人每月缴费是多少 –
公积金缴纳金额是按照单位缴纳比例和缴费基数算出。
给您举例说明，专若您的单位每属月工资缴费基数定的是5000，缴费比例是12%，单位和个人一比一缴纳，那么就是5000*12%*2=1200元。
一般来讲，工资缴费基数是您上一年度的应发工资总额/12个月，各地区缴费比例不一致，一般是5%~12%。具体可咨询单位相关部门。
『肆』 贵州省五险一金如何计算
城镇个体工商户及其从业人员和自由职业人员按上一年全省职工月平均工资的60%—300%作为缴费基数，按规定的比例缴纳基本养老保险费，其中11%记入个人帐户，其余部分进入社会统筹基金作为今后享受基本养老保险待遇时计发基础养老金的资金来源。
“五险一金”的缴费比例各地区会有所不同,即使是同一个省也会有差别,具体可咨询当地社保部门.
以北京为例:
养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
『伍』 贵州买五险一金的标准
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缴纳五险一金是指缴纳社保和住房公积金，都是按照一定基数和一定比例缴纳的。一般缴费基数是按照员工上年度平均工资作为标准，五险每一项的缴纳比例是固定的，住房公积金的缴纳比例最低为5%，一般在10%左右。
按照员工4000元的工资标准作为缴费基数的情况下，住房公积金缴纳比例按照最低计算，是可以算出员工个人需要缴纳部分的。
养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，住房公积金为5%，工伤保险和生育保险员工不需要个人缴纳。
员工缴纳费用总计为：4000元×（8%+2%+0.5%+5%）=620元。
五险一金缴纳比例：
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
最低比例为5%
《住房公积金管理条例》
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
『陆』 贵阳住房公积金最高交多少
你好：缴纳基数*缴纳比例公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：回单位答12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
希望能帮到你：
『柒』 贵州省五险一金的费率是多少
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了解五险一金比例是多少，首先要知道五险一金具体指的是哪五险。五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金比例之养老保险：养老保险由企业和个人共同缴纳，其中企业每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%。五险一金比例之医疗保险：医疗保险由企业与员工共同承担：其中企业每个月为你缴纳9%，员工缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；五险一金比例之失业保险：失业保险由单位与员工共同承担缴费：其中单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;五险一金比例之工伤保险：工伤保险的费用由单位完全承担，单位每个月为你缴纳0.5%，其中伤工伤保险具体的缴费额度，需根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，一般情况下工伤保险的缴费比例在0.5%~2%之间；五险一金比例之生育保险：生育保险是由企为员工购买，企业每月为员工缴纳0.8%的生育保险费用。五险一金比例之住房公积金：单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些。以上就是小编为大家整理的五险一金比例，由于经济发展水平的不同，国内不同地区五险一金比列略有不同，其中北京、上海、深圳等一线城市的缴费基数比较大，而二三线城市的社保缴费基数相对较少。所以，在此建议您根据自身的经济状况购买适当的商业保险（附：合众爱家无忧定期寿险）与社保中的五险一金相互补充，让未来的生活安然无忧。