① 住房公积金最多可交多少有些人每月有一万是真的么为啥差距那么大
您好，抄公积金贷款的政策是：袭
公积金缴存一年（中间没有断缴的情况）之后，可以申请公积金贷款。
目前公积金贷款额度的政策是这样的：
1、个人最高可贷到40万，有补充公积金的最高贷到50万，夫妻双贷最高60万，其中一方有补充公积金的可以贷到70万；
2、公积金卡内余额的15倍（购买二手房），如果购买新房的话，是卡内余额的20倍；
3、公积金贷款额度=｛【公积金月缴存额度/（个人缴存比例+单位缴存比例）+公积金月缴存额度/2】*40%-其他月还款｝*贷款年限。
以上三个条件，银行会根据最低值给贷款。
② 公务员公积金差别怎么这么大
国家公务员及参照公务员管理人员的工资总额为：职务工资、级别工资回、工作性津贴、生答活性补贴、特殊岗位津贴、住房补贴、技术补贴和年终一次性奖金之和。
住房公积金缴存比例为18%。其中单位负担部分缴存比例12%，个人负担部分缴存比例6%。特别困难的报住房公积金管理中心审核批准后，其职工个人、单位缴存比例最低不低于各5％。外资企业住房公积金的缴存比例不得低于18%，其中单位缴存比例按12%执行，职工个人的缴存比低不得低于6%。
③ 买房子有住房公积金和没有差别大吗
五万年复薪的工作算是一制般正常水平吧，住房公积金能有还是尽量有，对买房的影响我这样和你说吧，现在买房住房公积金作用不大，只要你月收入上来，还房贷还是很轻松的，关键在于目前申请贷款越来越困难，很多银行基本上已经不再外放购房贷款了，暂时通过售楼中心来进行借贷还是比较可行的，住房公积金是否重要就看你的生活情况，如果你未婚而且年轻，没有太大生活压力，那个公积金有没有无所谓，但是如果有成家有孩子，哪怕100都得精打细算，而五万年薪的工作，我觉得还是争取一下比较好。如果月薪能达到7000以上，那就无所谓了。
④ 为什么工资和住房公积金的缴费基数差那么多
基数高还是工资高
基数高于工资是可能的，基数是你上年的平均工资，会包括一些回工资性的收答入，而且是没有扣五险一金和个税的数，肯定高于到手的工资。
基数要是低于工资，说明企业没有按规定标准为你缴纳公积金，可以投诉。
⑤ 公积金怎么涨的，同事底薪比我多七十，公积金涨了一百二。我涨了七十，相差大啊。为什么
由此确定，2011住房公积金年度住房公积金月缴存额上限定为3026元。原则上不允许到手的就是你少了啊。 你同事的工资比你高的话，公积金就比你多咯。
⑥ 为什么不同部门的住房公积金差别那么大
劫贫济富的制度
⑦ 工资差不多，为什么公积金差别那么大
工资差不多，公积金的差别却很大的原因主要是申报的住房公积金缴存回基数不一样，比如答你申报的是1800，住房公积金是216元，如果他申报的是2000元，住房公积金是240元，我说的这些是个人部分，个人部分缴多少，企业部分也同样补多少，这样时间长了，你和他之间的差额就出来了，你一个月是432元，他一个月是480元。
⑧ 为什么其他地方的住房公积金都是一个月八百多，而纳雍的才四百多，这差距也太大了吧！而且医保卡一个月才
这个与你所在单位的缴存比例有关，比例定得低，缴存自然少，不是地区的问题，是单位自己的事。
⑨ 住房公积金缴纳差距为何这么大
这是单位自行决定的，按着你去年月平均工资的14%交纳，今年基本公积金最高1498元封顶，单位效益好交的公积金当然也就越多
⑩ 住房公积金缴存的差距鸿沟有多大
公积金制度出台20多年，发挥的作用不容置疑，但由于制度弹性大，执行过程中不断出专现违法违规现属象，“不公正”的一面逐渐暴露出来。记者调查发现，公积金制度“弹簧”的随意伸缩，正在不断拉大各个群体的缴存差距。
——行业差距最悬殊。与杭锦旗供电公司最高达15000多元的公积金形成鲜明对比的是，当地在不少人力资源公司挂靠的外来务工人员，每月公积金缴存只有100多元，最少的只有20元。据武汉市审计部门审计，公积金缴存额度行业排序靠前的是金融、电力、燃气及供水等行业，缴存额度靠后的是居民服务、制造、住宿和餐饮、批发和零售。而缴存不公体现最突出的就是私有企业，往往少缴甚至不缴。
——制度弹性造成差距。《住房公积金管理条例》和财政部、税务总局的有关规定，将公积金缴存额度限定在5%—12%，由各地根据实际情况执行，这也形成一个巨大的制度弹簧：有钱的多缴，没钱的少缴或不缴。
记者调查发现，多数省份执行了国家规定，但也有部分省份根据“需要进行了调整”，最高的缴存比例已达到25%；缴存住房公积金的月工资基数也不一致，有的地方采用的是基本工资，有的地方是职工的津贴和工资之和。