企业所得税住房公积金扣除标准

Ⅰ 超标住房公积金如何处理企业所得税

《国家税务总局关于企业住房制度改革中涉及的若干所得税业务问题的通知》（国税发[2001]39号）的规定：企业根据国家规定按工资总额一定比例为本企业职工缴纳的住房公积金，可在税前扣除。企业按国家统一规定为职工交纳的住房公积金，按省级人民政府批准的办法发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补贴，可在税前据实扣除，暂不计入企业的工资薪金支出；

企业超过规定标准交纳或发放的住房公积金或各种名目的住房补贴，一律作为企业的工资薪金支出，超过计税工资标准的部分，不得在税前扣除。根据国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知（国税发[2000]84号）第二十条规定，除另有规定外，工资薪金支出实行计税工资扣除办法，计税工资扣除标准按财政部、国家税务总局的规定执行。又《财政部 国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知》（财税[2006]126号）第一条规定，自2006年7月1日起，将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。

企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除；超过上述扣除限额的部分，不得扣除。

因此，只有企业为职工负担的按国家法规规定的标准交纳的住房公积金可以在税前直接扣除，暂不计入企业的工资薪金支出，超过标准的一律作为企业的工资薪金支出。对超过计税工资标准的部分，不得税前扣除。

Ⅱ 企业为职工缴纳的住房公积金企业所得税前扣除问题

答：《国家税务总局关于企业住房制度改革中涉及的若干所得税业务问题专的通知》（国税发[2001]39号）规属定：“六、企业按国家统一规定为职工交纳的住房公积金，按省级人民政府批准的办法发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补贴，可在税前据实扣除，暂不计入企业的工资薪金支出；企业超过规定标准交纳或发放的住房公积金或各种名目的住房补贴，一律作为企业的工资薪金支出，超过计税工资标准的部分，不得在税前扣除

Ⅲ 住房公积金是否在企业所得税税前列支的项目里

单位负担部分可在所得税税前列支

Ⅳ 公积金企业所得税税前扣除比例是多少

《企业所得税法实施条例》第三十五条第(一)款规定，企业依照国务院有关主管部回门或者省级答人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
《住房公积金管理条例》((国务院令第350号)第十六条第(二)款规定，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

Ⅳ 高出社平三倍的住房公积金可以企业所得税税前扣除吗

各地都有最高上限的标准，一般是按照不超过社平工资的三倍为基数计算公积金，公积金管理中心不会收取超过的部分，所以说，通常讲，不会出现支出超过的情况

Ⅵ 住房公积金超社会平均工资12%部分是否缴纳企业所得税

不管社会平均工资是多少，各省级人民政府有规定的社保标准，四川的回是最低893元，最高4653元，只要在答这个范围内都可以扣除。
1、企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的“五险一金”，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
2、企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和符合国务院财政、税务主管部门可以扣除的商业保险费准予扣除。
3、企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的商业保险费不得扣除。

Ⅶ 企业为职工缴纳的住房公积金可以在个人所得税税前扣除吗

1.企业为员工代扣代交的个人所得税款,全部不可以在税前扣除
2.企业为员工承回担的社会保险费,按一定的比答例,单位部分可以在税前扣除,个人部分不可以在税前扣除.
要根据你当地的社保局规定的比例来扣除.我们这里是按工资:33%单位负责,11%个人承担.

Ⅷ 企业缴纳的补充住房公积金能否在企业所得税税前扣除

中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条企业依照国务院有关主管内部门或者省级人民政府规定的容范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
个人意见，这条法规的重点在“国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准”“国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内”，你所说的补充住房公积金只要不超过规定标准，就可以税前扣除，如果超标，肯定要调增。补充养老保险和补充医疗保险同样如此。

Ⅸ 住房公积金汇算清缴所得税时怎样扣除

住房公积金在所得税汇算时是按照职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍封顶来计算基数，对超过部分须进行纳税调整。

单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

《国家税务总局关于企业住房制度改革中涉及的若干所得税业务问题的通知》第四条规定，企业根据国家规定按工资总额一定比例为本企业职工缴纳的住房公积金 ，可在税前扣除。

《住房公积金管理条例》第十二条规定，住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定，指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受委托银行)。

住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。

(9)企业所得税住房公积金扣除标准扩展阅读：

《住房公积金管理条例》第十三条规定，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

《国家税务总局关于企业住房制度改革中涉及的若干所得税业务问题的通知》第六条规定，企业按国家统一规定为，职工缴纳的住房公积金，按省级人民政府批准的办法发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补贴，可在税前据实扣除，暂不计入企业的工资薪金支出。

企业超过规定标准缴纳或发放的住房公积金或各种名目的住房补贴，一律作为企业的工资薪金支出，超过计税工资标准的部分，不得在税前扣除。

因此，在12%的范围内可以税前据实扣除，但超过12%的部分应作为工资标准，不得在税前扣除。

Ⅹ 企业为职工缴纳的住房公积金可以在个人所得税税前扣除吗

根据《转发财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费专 失业保险费 住房公积金属有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）第二条规定：“根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。”