是否可以要求提前缴纳住房公积金

㈠ 住房公积金是否有强制要求缴纳

自愿的，一般复是单位缴纳的
单位不按时缴制纳公积金是违法的。
有关于单位缴纳住房公积金的规定：
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

㈡ 公积金可以提前缴纳吗

不可以提前缴纳的，需要按月缴纳

㈢ 刚毕业，公司马上要缴纳住房公积金了，我可以提前补交半年的吗

公积金补交的流程：
单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》（一式两联专）（此表可在网上下属载）和《住房公积金补缴清册》（一式两联），（此表可在网上下载）并加盖单位预留财务印鉴；
单位经办人携带填好的《住房公积金汇补缴书》和《住房公积金补缴清册》及支票或现金到办事处进行补缴登记；
登记完成后，中心柜员将加盖结算印章的《委托收款专用凭证》第二、三联、《住房公积金汇（补）缴书》单位联、《住房公积金补缴清册》单位联及支票（现金）交由单位经办人到银行窗口存款；
银行窗口收妥款项后，在《住房公积金汇（补）缴书》上加盖银行收讫印鉴，返单位经办人作为记账凭据。

㈣ 提前缴存住房公积金可以吗

公积金缴存基数是每天变更一次的，基本上是每年的7月份左右，要是这个时间是可以变更的，中途不可以变更。

㈤ 单位是否可以单独只为某个人先缴纳住房公积金

单位是不可以单独只为某个人先缴纳住房公积金的。

住房公积金相关规定：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：

一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。

因此单位是不可以单独只为某个人先缴纳住房公积金的。

(5)是否可以要求提前缴纳住房公积金扩展阅读：

住房公积金作用：

1.根据公司的战略规划，确定销售目标及预算

2.根据销售目标和预算制定销售计划及相应的销售策略

3.根据销售计划和策略配备相关的资源（包括：建立销售组织并对销售人员进行培训）等

4.交换功能表现为以市场为场所和中介，实现商品交换的活动。在商品经济条件下，商品生产者出售商品，消费者购买商品，以及经营者买进卖出商品的活动，都是通过市场进行的。

参考资料来源：网络-住房公积金

㈥ 国家是否强制规定必须给员工缴纳住房公积金公司上层人员给缴纳住房公积金而员工不予缴纳，该怎么办

住房公积金不是强制要求的，因此公司有选择的给员工缴纳公积金并内不违法。关键在容于劳动合同中有无公积金的要求。合同中要求上公积金，公司没给上的，属于违反劳动合同。如果劳动合同没有公积金的要求，那就没有任何办法了。只能你和公司去协商解决。如果公司就是不肯给你交公积金，你也没辙。

㈦ 关于住房公积金国家规定是否强制缴纳的问题

住房公积金是强制缴纳的。
根据《住房公积金管理条例》（国务回院第350号令）第十答三条、第十四条、第十五、第二十条以及第二十七条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。未按照规定进行住房公积金登记及缴存，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
(7)是否可以要求提前缴纳住房公积金扩展阅读：
住房公积金的月缴存额
=
职工本人上一年度月平均工资
*
职工住房公积金缴存比例。
住房公积金职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于
5%，不得高于
12%。
《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
参考资料：
江西住房公积金网-住房公积金管理条例