住房公积金跟五险哪个交的多

『壹』 有五险和住房公积金但工资太少，没五险和住房公积金但工资多，哪个好

如果来你能保证自己不生病，不出意外自，有很能理财的话，就是第一个好。用发给你的到手的钱来另外生钱，就比有保险和住房公积金划算。
如果保证不了自己不生病，不出意外，还是上保险好。这样到了出事（生大病，退休没有办法工作等）的时候，可以维持生活。

『贰』 社保与五险一金有什么区别

社保与五险一金有什么区别？当然是有区别的。主要是外延和内涵的区别，如果说社保是外延，那么五险就是内涵，但是一金和社保是完全没有关系的。下面和大家分享一下我的个人观点。

综上所述，社保和五险一金区别是非常大的，但是和五险基本上没有区别，社保是总的概念，五险是具体的内涵，住房公积金则完全不属于社保的范畴，是独立社会保险之外的另一个体系。

『叁』 五险一金中哪个最重要，住房公积金是不是非常重要啊

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”版包括养老保险、医疗权保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
住房公积金可以跟五险一样，以职工上年平均工资为基数缴纳，也可以按照当地最低缴纳基数。目前，住房公积金的缴纳比例是公司12%，个人12%。

『肆』 社保及公积金个人和公司缴纳比例分别是多少

每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可 。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。 住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

(4)住房公积金跟五险哪个交的多扩展阅读：

五险一金下调 对员工来说究竟是好事还是坏事

1. 个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

2. 退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资；2、个人工作历年来的指数化月平均工资；3、缴费年限；4、退休时个人账户余额。

3. 并不是说你缴的越多就领的越多，还要看你缴费时间长短、全省平均工资水平等。实际上养老金有一个“劫富济贫”的效果，也就是工资高于省平均工资的人要补贴给工资低于省平均工资的人，小编的工资虽然不高，但怎么着也要高于省平均工资啊，辛辛苦苦缴了那么多年还要给别人补贴，小编表示不服。此外延迟退休已经是板上钉钉的事情，如果65岁之后才开始领，要到八九十岁才能领完，如果还没领完人就挂了，只有个人账户中的钱可以继承，公司缴的那部分都要上缴给社保基金，

『伍』 1500的工资五险和住房公积金交多少自己承担多少公司给交多少

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1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.按照基数1500,公司和个人应各交数目:
养老——单位300，个人120
医疗——单位120，个人30
失业——单位30，个人15
工伤——单位12，个人不缴费
生育——单位15，个人不缴费。

『陆』 社保和五险一金有什么区别，住房公积金要在哪里交

您好，社保和公积金针对的社会群体不同。首先，社保针对无工作人员，公积金针对的是专有稳定工作的员工。其次属，他们所属的部门也不同，用途也不一样。如果您现在急需用钱的话，这两种方式可能不太适合您，因为审批周期比较长。您可以选择网络有钱花APP，这款软件申请材料简单，最快30秒审批，最快3分钟放款。可提前还款，还款后恢复额度可循环借款。具有申请简便、放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。

『柒』 请问现在的五险一金，一般需要多少钱单位和个人购买一共是多少补充：住房公积金公司交的是150几块

你工资里五险一金大概扣22%，单位大概扣30%
五险一金都是按单位申报的你的工资扣的
公积金单位、个人交的一样多，五险个人交的少，单位交的多

『捌』 交社会保险（五险）和住房公积金吗

你的提问有点搞不懂，社保和公积金都是要交的，

『玖』 职工五险和住房公积金能再两个单位缴费吗

职工五险和住房公积金是不能在两个单位缴纳的。
两个单位缴纳表示着拿着两份工资，是不合专法的。属
社保和住房公积金都可以转移。
单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。
职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：
职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；
由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。
办理要件：
住房公积金转移申请书；
管理中心要求提供的其他材料。
办理流程异地转移：
职工提供要件材料转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函、转出地管理中心转账或电汇、转入地管理中心登记个人明细账；
手续齐全情况下，异地转移不超过15个工作日。