是五险好还是住房公积金好

⑴ 请问住房公积金基数和社保基数需一致吗

不需一致。

社保的缴费基数当地的平均工资数据相挂钩，是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的，不包括奖金、福利等。常规来看，公积金缴纳基数比社保缴费基数更高一点。

(1)是五险好还是住房公积金好扩展阅读：

在我国，公积金和社保基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保和公积金一起即常说的五险一金。随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变“四险一金”。

参考资料：

公积金缴存--网络

社会保险--网络

⑵ 缴纳五险的工作好，还是住房公积金的工作好

其实无论抄是社保（五险）还是一金（公积金）都属于强制性规定，只要是建立了劳动关系，就应该依法缴纳，只不过由于用人单位和劳动者间的不对等，以及劳动行政部门等的监管不严，使得缴纳社保和公积金似乎变成了用人单位的施舍，悲剧啊！
就你的问题而言，前一个公司可以为你缴纳社保，工资约为5000元，减去你自己应承担的个人缴纳部分，每月的工资收入大约在4000元以上。
而后一个公司，虽然既缴纳社保又缴纳公积金，但工资只有3000元左右，即使公司为你缴纳500元的公积金，你自己也要缴同等的500元，再减去缴纳的社保部分，每月的工资只有2000元出头，显然是无法与第一个公司抗衡的。
故建议到第一个公司去工作。

⑶ 公积金和五险一金一样吗

一、社保和五险一金有什么区别?
(一)概念不同。
1、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
2、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
(二)范围不同。
社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

二、注意事项有哪些?
(一)养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
(二)失业保险必须要交。
(三)医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。
(四)住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
(六)五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

社保和五险一金有什么区别?社保和五险一金在两个方面上存在区别。两者之间都包含养老保险等五个险种，只不过五险一金多了一个住房公积金。并且两者之间还存在一定的关系，即五险一金包含社保。另外小编整理的注意事项，都是一些人们存在困惑比较多的地方，大家可以了解一下。

⑷ 社保与五险一金有什么区别

社保与五险一金有什么区别？当然是有区别的。主要是外延和内涵的区别，如果说社保是外延，那么五险就是内涵，但是一金和社保是完全没有关系的。下面和大家分享一下我的个人观点。

综上所述，社保和五险一金区别是非常大的，但是和五险基本上没有区别，社保是总的概念，五险是具体的内涵，住房公积金则完全不属于社保的范畴，是独立社会保险之外的另一个体系。

⑸ 用人单位的五险和五险一金的福利待遇那个会更好啊没有一金（住房公积金）但福利待遇好的可以去吗

看个来人需求 如果后期要买房自子 可能有一金会更好 但是也要看公司的性质 想要稳定一点的还是希望公司大一些有晋级机会多一些 个人认为你可以从自身情况来考虑 来自职Q用户：匿名用户
国家法律是必须缴纳的，但是不缴纳好不好我想你心里肯定也有主意，如果考虑以后要买房子买车贷款的话，公积金是很重要的，就算是你老了以后退休了公积金也可以提取出来，就像说福利待遇好，评判标准是啥，工作量工作时间是否相当，如果现在让我选择一个长期的我宁可工资稍微少点但是能接受但是也要选择有五险一金的。 来自职Q用户：匿名用户

⑹ 五险一金指的是什么是不是住房公积金是个很重要的东西

其他的大家都说了。我来说说住房公积金

什么是住房公积金？

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私
营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积
金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工
个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公
积金个人帐户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须
不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情
形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储
金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，
实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。
按目前我所在地区的规定是要求企业都应该给职员存这个的，不分国有和私营。

住房公积金怎么用?

答:
住房公积金的方便之处就是当你需要一大笔钱用来买房、或翻修房子时，而你的钱又不够，你可以申请公积金贷款，前提是你必须每月按照规定交纳一定的公积金。如果你并没有买房，那你所交的公积金就会帮助其他买房的人，而你的那部分公积金就会在退休之后退还给你本人。你每个月所交纳的公积金还可以用来支付你每个月还的贷款。
二、基本公式：
实付工资 = 税前工资-（基本养老保险＋医疗保险＋失业保险＋工伤保险＋住房公积金）-个人所得税
缴费工资基数：上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)，
最高限额：最高不能超过本市上年职工月平均工资的3倍 (2006年北京这个上限为2734×3=8202元)