住房公积金上缴上线

Ⅰ 住房公积金缴存上限有哪些规定

住房公积金存缴住房公积金存缴
1．住房公积金缴存上限从20%降低至12%

缴存基回数答上限缴存基数上限
2．缴存基数上限从月均工资的5倍降低到3倍

自行确定合适的缴存比例自行确定合适的缴存比例
3．企业根据自身经营状况在5%-12%自行确定合适的缴存比例

申请降低缴存或缓缴住房公积金申请降低缴存或缓缴住房公积金
4．有困难的企业申请降低缴存比例至5%以下或缓缴住房公积金

Ⅱ 关于缴纳公积金有没有上限的问题

1. 有上限。根据《住房公积金管理条例》，缴纳的上限（个人缴费与单位缴费之和）是所在城市上一年度社会平均工资总额的300%。

2. 住房公积金贷款政策是地级市级统筹的，所以各个地级市的政策不同。我所在的城市对公积金 贷款的规定是个人公积金账户余额的10倍，且不超过30万元。此外还要综合考虑房屋评估总价、房屋面积、是否首套房等因素。你最好咨询你所在地级市的公积金管理中心，那边给出的解释是适用于你的情况的。其他地级市的政策仅供参考。

3. 如上所回答，住房公积金缴纳是有上限的。至于说到时候能否申请30万的公积金贷款，也不仅仅是由你的公积金账户余额决定的。还是建议咨询所在地级市的公积金管理中心，那边给出的解释是适用于你的情况的。其他地级市的政策仅供参考。
   

Ⅲ 住房公积金月缴存额上限调整了吗

住房公积金月缴存额上限由缴存基数上限决定，缴存基数上限与上年度职工平均工资挂钩。根据住建部等三部门通知精神，各地公积金缴存基数上限为当地上一年度职工月平均工资的3倍。

随着上年度职工平均工资的提高，据统计，从全国范围来看，北京、南京、济南、丽水等少数城市住房公积金月缴存额上限超过了6000元（对应公积金缴存基数为25000元）。其中，济南和丽水两地公积金月缴存额上限超过了北京。

Ⅳ 住房公积金有上限吗

住房公积金的缴存有上限。

《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。

(4)住房公积金上缴上线扩展阅读：

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。2011年10月27日，住建部副部长齐骥表示，住建部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。

申请住房公积金购房贷款基本条件主要包括三个方面：贷款对象、贷款用途、住房贷款基本条件。

公积金性质

（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障；

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

公积金特点

（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；

（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

参考资料：网络.住房公积金管理条例

Ⅳ 北京公积金月缴存上限为多少

2018年北京住房公积金缴存基数上限为 23118 元，月缴存额上限为 5548 元，职工和单位月缴存额上限均为 2774 元

一、公积金缴存基数

住房公积金缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积缴存比例

二、住房公积金缴存基数上限

职工住房公积金缴存基数上限为上一年度北京市职工月均工资的 3 倍，职工月均工资超过职工住房公积金缴存基数上限的，按月缴存基数上限乘以企业选择的比例计算缴存额

三、住房公积金计算方式

住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例

2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

四、特殊情况

（1）职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市人力资源和社会保障局公布的当年月最低工资标准的

• 可以降低职工住房公积金月缴存额，直到扣除后的工资达到最低工资标准

• 单位为职工缴存的月住房公积金不受最低工资标准影

（2）下岗、内退等类似情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后，低于北京市人力资源和社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费标准的

• 可以降低职工住房公积金月缴存额，直到扣除后的工资达到下岗职工基本生活费标准

• 单位为职工缴存的月住房公积金不受基本生活费标准影响

• 2018 年北京市最低工资标准每月不低于 2000 元，北京市基本生活费标准每月不低于 1400 元

五、温馨提示

可登陆北京住房公积金网查询个人公积金，缴存公积金

以上资料来源

北京市住房公积金网

Ⅵ 住房公积金缴存比例有上限吗

有，公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职回工的公积金缴存比例；单答位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

(6)住房公积金上缴上线扩展阅读：

单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金，且不符合销户提取条件的，单位应到中心为职工办理住房公积金封存手续；

与原单位终止劳动关系，且无接收单位的职工，其住房公积金明细账户应实行集中封存管理。职工需要恢复缴存住房公积金时，应办理住房公积金启封手续。

住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

Ⅶ 住房公积金月缴存额上限 什么意思

就是每月单位和个人共同缴纳的公积金的最高金额！

Ⅷ 住房公积金的缴存基数有没有规定的上限

公积金缴存基数： 住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定，职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行”限高保低”政策,不得低于本市现行最低月工资标准,不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,每年由住房公积金管理委员会调整并发布。

Ⅸ 住房公积金月缴存额上限是多少

住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。