工资6000住房公积金怎么扣

Ⅰ 我的工资是6000，但是公积金缴费基数是10000，怎么解释单位怎么算得

回答如下：
公积抄金的缴交基数，国袭家规定是以职工上年度平均月工资为缴交基数。除此之外，当地还会有一个上年度社会平均月工资（社平），如果单位效益好的，可以按“社平”的300%缴纳。
如果你所在地的社平月工资为3333元，单位按300%交的话，这个缴交基数就成了10000元了。
其实这是好事，如果你当地公积金缴交的比例是10%的话（各地规定不同，最高12%），那你每个月要从自己的工资中缴纳1000元，单位也给你交1000元，这每月2000元的公积金均进入你的公积金个人帐户，任何人都不能动用，到买房时就能申请公积金贷款、提取出来还款等。
效益好的单位才会这样交，现在有许多私营企业公积金都是不交的。这是好事！
以上回答仅供你参考。

Ⅱ 工资6000交多少公积金

工资6000交300-720元不等。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于版5%，不得高于12%。

住房公积金每月交多权少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致，2016年5月1日起，我国将阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。

所谓缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是1000元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是30元。

(2)工资6000住房公积金怎么扣扩展阅读：

住房公积金的提取必须符合一定的条件，在以下情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（1）购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；

（2）离休、退休的；

（3）完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的；

（4）出境定居的；

（5）偿还购房贷款本息的；

（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

Ⅲ 住房公积金每个月要交多少钱 工资6000左右

首先你所指的是住房公积金吧，这个公积金
因为各地公积金的制度基本相同内，所以觉得有些容内容和我要禅述的是一致的就复制过来了。住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。
需要根据地方的水平来决定，一般的情况是交600那样就可以了

Ⅳ 工资6000元，养老保险每月扣500元，住房公积金只扣105元，违规吗

缴纳住房公积金不是企业的法定义务。

Ⅳ 我每个月工资6000，五险一金该交多少

工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

Ⅵ 工资6000要交多少税前和五险一金

月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。

1、社保公积金：

平时大家习惯说“五险一金”，实际上个人需要缴纳的只有“三险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，员工个人无需缴纳。

• 社保公积金缴纳金额=社保申报基数*比例

各地区有不同的比例。由于题目中没有说明所在地区以及社保申报基数，而法定的基数是个人的去年平均工资，此处假设去年平均工资也为6000，以广州为例：月收入6000元估计个人应缴社保金额为612元（参考下表）；住房公积金基数比例一般为5%~12%，此处假设比例为5%，则个人缴纳6000*5%=300（元）。

(6)工资6000住房公积金怎么扣扩展阅读：

2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。

起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

网络_社保公积金

网络_个人所得税

Ⅶ 员工工资6000，本月扣取公积金3600，我怎么做帐

用实例解答：公司本月造工资表（全体员工） 1、基本工资10000、津贴1000、加班1000等等，应发工版资合计数为12000元；权 2、公司代扣代缴纳社保和公积金及个人所得税（个人缴纳部份）等等为1500元； 3、公司本月发放工资的现金为10500元； 分录为：借：费用科目12000 贷：应付工资 12000 同时（发放）借：应付工资 12000 贷：现金 10500 贷：其他应付款 1500 贷：应交税金 个税*** 根据公司规定计算单位缴纳公积金 借：管理费用-住房公积金 贷：其他应付款--住房公积金（公司） 缴纳时做相反的分录（借方）、 贷：银行存款或现金 4、所以会计要通过计提，全面反映该业务，也是便于今后查询。（手机网络『网络现金贷』，随时满足您的消费需求！）

Ⅷ 北京市月平均工资六千元住房公积金扣多少

您好！北京市的住房公积金缴存比例是工资金额的12%，个人和单位各承担6%。
6000x6%=360元 个人和单位各承担360元，您的住房公积金账户每个月将增加720元。谢谢阅读！

Ⅸ 2017月薪6000住房公积金、社保给多少呢

首先，理论上来说，社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，并不是你当年的月应发工资。
其次，除了住房公积金的公司缴费部分进入当事人的公积金个人账户余额外，社保五险的公司缴费部分和当事人的个人账户余额没有直接关系，不存在给多少的问题
最后，假设以6000作为你的缴费基数，你的社保个人缴费金额=6000*10.5％=630元
欢迎追问

Ⅹ 在银行回单上,公积金扣了6000,工资应该写多少合适

公积金扣款6000按百分之十二计算，工资应该是50000元