住房公积金免税额

㈠ 住房公积金个人免税部分的计算。

财税[2006]10号规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

因此应看你上年月平均工资是多少，另外还得看是否超过当地上一年度职工月平均工资的3倍。如果3500元均符合10号文件的标准，则个人缴存的住房公积金允许扣除额是420（3500×12％）。

应税所得＝3500－420＋单位负担的住房公积金超过标准部分－符合规定标准的个人负担的养老保险、医疗保险、失业保险等法定可以税前扣除的金额

㈡ 住房公积金的免税规定是什么

单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

㈢ 住房公积金超出免税如何计算工资总额

财政部：住房公积金免税比例调整为12财政部、国家税务总局今天联合发布通知，将单位和个人住房公积金免税比例确定为12％，即职工每月实际缴存的住房公积金，只要在其上一年度月平均工资12％的幅度内，就可以在个人应纳税所得额中扣除。超出规定缴付的部分，应并入个人当期的工资、薪金收入计征个人所得税。

㈣ 住房公积金的个税免征基数提高，该缴多少个税

住房公积金贷款额度要综合计算才可以确定的。

1. 公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。计算方法如下：按还贷能力计算公式，{（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额}×贷款期限（月），使用配偶额度的{（夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额}×贷款期限（月）。其中还贷能力系数为40%，月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比例）；

2. 按房屋价格计算公式，贷款额度=房屋价格×贷款成数，其中贷款成数根据购建修房屋的不同类型和房贷套数来确定；

3. 按账户余额，职工申请住房公积金贷款的，贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额（同时使用配偶住房公积金申请公积金贷款，为职工及配偶住房公积金账户余额之和）的10倍，住房公积金账户余额不足2万的按2万计算；

4. 按最高限额，使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额40万元，同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元，使用本人住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额50万元，同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人或其配偶正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额70万元。

㈤ 个人所得税允许扣除的住房公积金+个人部分是什么意思

指的是单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实内际缴存的住房公积金，允许在容个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

拓展资料：

当实际缴存金额>税前准予扣除限额时：

1.单位实际缴存金额大于税前准予扣除限额时，需要将超过税前准予扣除限额的部分并入个人当月工资薪金计算缴纳个人所得税。

因计算个人所得税时应发工资部分不含单位缴存住房公积金，所以单位缴存住房公积金部分不涉及税前扣除，仅需将超过税前准予扣除限额部分并入个人当月工资薪金。

2.个人实际缴存金额大于税前准予扣除限额时，可以将超过税前准予扣除限额的部分并入个人当月工资薪金，同时扣减个人实际缴存金额后计算缴纳个人所得税；或个人部分实际允许扣除额=扣除限额，即个人实际缴存金额超过税前准予扣除限额的部分不并入个人当月工资薪金，但在计算个人所得税时仅允许扣减个人部分税前准予扣除限额。

㈥ 单位为个人缴纳的住房公积金属于免征或暂免征个人所得税吗

《财政部、复国家税务总局关制于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）规定，根据《住房公积金管理条例》、《建设部 财政部 中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

根据上述规定，对于单位为个人缴纳的那部分，只要不超过上述规定的比例和基数，则不需要并入工资收入总额缴纳个人所得税。

㈦ 谁清楚住房公积金免税额规定是啥

《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）经1999年3月17日国务院第十五次常务会议内通过，于1999年4月3日以中华人民容共和国国务院令第262号发布实施，于2002年3月24日由国务院第350号令对《住房公积金管理条例》进行了修订，《条例》的颁布，标志着我国住房公积金制度进入了法制化、规范化发展的新时期。《条例》是国务院发布的行政法规，适用于中华人民共和国境内，对以下行为发生效力： 1、住房公积金的缴存； 2、住房公积金的提取和使用； 3、住房公积金的管理； 4、住房公积金的监督。

㈧ 福州市住房公积金免税上限

财税[2006]10号规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。