提取住房公积金的情形

❶ 如何提取住房公积金 公积金提取条件和手续流程

住房公积金提取流程如下：

1、提出申请：

职工凭提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请;单位应当予以核实，对符合提取条件的向职工出具加盖公章的《住房公积金提取申请表》。

2、等待通知：

职工持《住房公积金提取申请表》、本人住房公积金卡及相关证明材料，到中心相关分支机构办理提取审批。自受理申请之日起三个工作日内做出准予提取或不准予提取的决定。

3、办理提取手续：

审核通过，携相关材料到对应银行办理提取手续。

住房公积金提取条件如下：

1、一手房提取：

（1）购房合同或购房协议的原件及复印件；

（2）购房发票的原件及复印件；

（3）公积金提取职工本人身份证原件及复印件；

（4）公积金提取职工本人的银行储蓄账号；职工配偶公积金提取，除以上资料外，还需提供夫妻关系证明原件及复印件、主买房人公积金提取记录单的复印件。

2、二手房提取：

（1）房产证的原件及复印件；

（2）契税完税凭证的原件及复印件；

（3）公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；

（4）公积金提取职工本人的银行储蓄账号；职工配偶住公积金提取，除以上资料外，还需提供夫妻关系证明原件与复印件、主买房人的公积金提取记录单的复印件。

3、职工因购买公有住宅楼房首次公积金提取：

（1）单位房管部分出具的购房协议或者购房证明的原件及复印件；

（2）购房收据的原件及复印件；

(1)提取住房公积金的情形扩展阅读：

2015年1月20日，中华人民共和国住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行发布了《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》，为保障住房公积金缴费存职工的合法权益，改进住房公积金提取机制，提高制度有效性和公平性，促进住房租赁市场发展，通知明确了租房提取条件：

职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。同时通知还就提取额度，租房提取的条件，提取审核效率等问题作出了更多规范与说明。

网络-公积金提取

❷ 在哪些情况下职工可以提取住房公积金

王某是一家国有企业的职工，在单位工作了5年的时间，现在住房公积金账户里的余额已经有四万多元。现在王某的父亲因中风住院治疗，急需一笔资金，家庭基本生活因此变得非常困难，王某想到了自己的住房公积金，他去问单位的领导，看看这笔钱现在能否取出来以解燃眉之急。请问题：王某能否以家庭生活困难为由取出住房公积金个人账户里面的钱？

王某可以提取自己住房公积金账户中的余额。住房公积金专门用于职工的住房消费，《住房公积金管理条例》第二十四条规定了以下一般性的状况下，职工可以提取住房公积金账户中的资金：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。可见，王某其实并不符合《住房公积金管理条例》规定的这几种情况。但是《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》也规定了几种特殊的可以提取住房公积金的情况：职工享受城镇最低生活保障；与单位终止劳动关系未再就业、部分或者全部丧失劳动能力以及遇到其他突发事件，造成家庭生活严重困难的，提供有效证明材料，经管理中心审核，可以提取本人住房公积金账户内的存储余额。本案中，王某的父亲患有重大疾病，需要投入大额的资金，并且造成了家庭生活的严重困难，在此情况下，王某可以提取自己住房公积金账户中的余额。

《住房公积金管理条例》

第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》

十、职工享受城镇最低生活保障；与单位终止劳动关系未再就业、部分或者全部丧失劳动能力以及遇到其他突发事件，造成家庭生活严重困难的，提供有效证明材料，经管理中心审核，可以提取本人住房公积金账户内的存储余额。

职工因发生特定情形导致家庭生活严重困难的，提供有效的证明材料，经过主管机关审核的，可以提取住房公积金账户内的存储余额。

❸ 提取住房公积金要具备哪些条件

(1）如果是要购买、建造、翻建、大修自住住房的，可以提取公积金；

(2）离休、退专休的可申请属提取公积金；

（3）职工已经完全丧失劳动能力，并且不再原单位上班，与单位终止劳动关系的；

（4）职工出境定居；

（5）职工将公积金用作偿还购房贷款本息的，可以申请提取公积金；

（6）如果职工是租房，并且房租超出家庭工资收入的规定比例的；

（7）职工与单位终止劳动关系，并且将户口也迁出本市的；

（8）不是本市户籍的职工并且与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的；

（9）相关的住房公积金缴纳职工享受城镇生活保障的；

（10）职工部分丧失劳动能力，并且自己的生活也有严重困难的；