人力资源保障住房公积金

⑴ 人力资源和社会保障网能查询住房公积金吗

人力资源和社会保障部的主要职能里包括对企业职工“五险一金”的缴纳标准和相关政策，其中就有住房公积金这一项，所以还是有些关系的
公积金一般是这样查询的：
首先，打开浏览器。
网络搜索：×××省/市公积金。
这里以石家庄为例。
打开第一个网站，这里需要注意的是：大家如果搜索不到自己所在地的公积金官方网站，或者不确认网站是不是真正的官网。
那么，这时，你需要拨打114查询当地公积金中心的电话，然后问他们，官网是什么。
切记、不是官网的时候，不要随意如输入并提交你的私人信息！

⑵ 劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金吗

法律有规定劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金。否则可以去当地人力资源和社会保障局举报。

根据《住房公积金管理条例》

第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

(2)人力资源保障住房公积金扩展阅读

第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

⑶ 住房公积金管理处和人社局是一个单位吗

不是，是两抄个独立的单位
人社局，全称人力资源和社会保障局，主要职能编制区域劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施；拟定区域劳动和社会保险的规章、政策，制定相应的标准、管理规则、实施办法并组织实施和监督检查，依法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范等
住房公积金管理中心的主要职能，编制、执行住房公积金的归集、使用计划和编报计划执行情况的报告；负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；负责住房公积金的核算；与职工、单位和受委托银行定期对账；建立职工住房公积金个人明细账，向职工发放缴存住房公积金的有效凭证；审批住房公积金的提取和个人住房委托贷款的发放，按照管委会审议批准的比例购买国债；负责住房公积金的保值和归还；向财政部门和管委会报送住房公积金财务报告，经管委会审议通过后定期向社会公布；承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。

⑷ 社保和住房公积金在哪里办

社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企内业、股份合作制企业、外商投资容企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

⑸ 单位人事怎么办理员工的住房公积金提取

1、新开户单位到管理或管理部领取《住房公积金申请登记表》、《住房的公积金汇缴的变更（补交）清册》、《住房的公积金委托的收款协议书》，由单位按照有关的政策的规定确定缴交比例。

2、在《变更清册》的补交栏中填写从建立住房公积金制度之月至开户上月的应补交额，其他的表格根据填表的说明填写了，加盖单位公章，交审核并办理了开户的手续。

3、新开户的啊单位将补交额和月应交额的合计数，存入指定的银行专户内的。单位根据打印的《住房公积金基数核对清册》建立个人明细账和单位账。

4、正常缴交的单位需在每月15日前将款项存入专户；缴存有变动的单位需在每月15日前向报送《变更清册》（调入或调出的，在摘要栏中注明调入或调出单位），并将变更后的月缴交额，存入专户。

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依据《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。

住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

⑹ 个人如何办理住房公积金

个人是无法缴纳住房公积金的。

一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。

1、假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。

2、假如个人是单位职员的话，如果公司没有缴纳公积金项目，你可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜，但是如果公司无法替你出的话，你可以自己来全部缴纳。

3、假如个人是无业、做微商或者做淘宝的话，你不是单位职业，同时也不是个体工商户的话，是无法缴纳公积金的，这种情况下你只能通过挂靠单位来自己缴纳公积金。

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（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

⑺ 人力资源和社会保障部与住房公积金管理中心有联系吗

人力资源和社会保障部的主要职能里包括对企业职工“五险一金”的缴纳标准和相关政策，其中就有住房公积金这一项，所以还是有些关系的

⑻ 社保和住房公积金由什么区别啊

您好！社保是社会保险的简称，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项内容，是国家强制性规定用人单位必须为劳动者缴交的，不缴交就属于违法行为。社会保险基金归人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心管理和使用。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金是为解决员工住房问题而设立的。住房公积金归住房公积金管理中心管理。住房公积金不是国家强制性的，缴交住房公积金还是不缴交住房公积金由用人单位自主决定。谢谢阅读！

⑼ 单位必须为职工缴纳住房公积金吗需要缴多少

单位是必须为城镇户口的在职职工缴存公积金的；对于非城镇户口职工和退休返聘职工，依据单位和职工自愿原则决定是否缴存。

投诉人需确保填写的内容真实有效，不能随意投诉。

注：按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，如果单位确实存在对职工应缴未缴或少缴住房公积金的情况，则职工可以要求单位进行补缴。

来源：北京住房公积金管理中心、中央国家机关住房公积金管理中心

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