计缴住房公积金月工资收入之和

1. 住房公积金缴纳证明范本怎么写

办理公积金贷款的重要前提之一就是你要提供一份住房公积金的缴纳证明，但是很少人清楚住房公积金缴纳证明怎么开？需要什么资料？格式是什么？小编今天特意为大家整理了一些相关内容，快来看看吧。
一、单位办理缴纳证明应提供的材料
1、单位法定代表人签字盖章的授权委托书；
2、被委托人的身份证（身份证复印件盖单位公章，核对身份证原件）；
3、单位的书面出证申请（盖单位公章、法定代表人签字）；
4、企业营业执照、事业单位法人证书或国家机关设立批准文件复印件（盖单位公章）。
注：单位专办员办理的，可仅提供第2、3项规定的材料和单位专办员的住房公积金联名卡。
二、个人办理缴纳证明应提供的材料
1、职工本人办理的，提供职工本人的身份证原件；
2、职工委托他人（非单位专办员）办理的 ，受托人应提供本人身份证原件、职工出具授权委托书和职工本人的身份证原件；
3、职工委托单位专办员办理的，单位专办员应提供专办员本人身份证及住房公积金联名卡，以及职工本人的身份证原件。
三、住房公积金缴纳证明范本
工作单位分类：行政事业类□ 企业类□
姓 名：
工作单位及职务：
月工资收入：
缴存网点（核算网点）：
单位公积金帐号：
个人公积金帐号：
本人计缴公积金月工资收入: 元
缴交比例：
本人上月缴交额（含单位补贴）： 元
个人公积金起缴时间：
本人较后一次提取公积金时间：
提取金额：
单位（公章）：
银行核算网点核实并填写（签章）：
单位公积金缴存合计： 万元
个人缴存余额： 元
经办人：
“核心”审核意见（签章）：
年 月 日
注释：
1、“本人计缴公积金月工资收入”指本人上月作为计算缴存住房公积金基数的工资额。
2、“缴存网点（核算网点）”指个人和单位公积金缴存开户的银行。
3、“个人缴存余额”是指本人公积金帐户金额。
4、本表由所在单位填写并加盖公章，由缴存银行核实并盖章，银行核算网点应完整填写各项数据，如未填写，由银行进行填补。
5、单位分类请按“行政事业类”和“企业类”选择，并在方框内打“√”。
6、“月工资收入”按本人所在工作单位的选择分类填写。（1）行政事业类：按基本工资、工资性津贴、各类生活补贴、各项奖金各项之和填写；（2）企业类：按计时工资、计件工资、各类生活补贴、各项奖金各项之和填写。
7、请附上本人及其配偶的上月工资单。
以上就是小编为大家整理的住房公积金缴纳证明的相关知识，希望可以帮到你们。

2. 住房公积金计缴的月工资基数包括哪些收入

答：计缴的月工资基数为职工工资总额。根据国家统计局现行劳动工资专统计制度规定属：工资总额是指直接支付给职工的全部劳动报酬。不论成本中列支的还是其他项目中列支的，均应计入工资总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

3. 住房公积金怎么计算

住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。

缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。

(3)计缴住房公积金月工资收入之和扩展阅读：

单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，办理住房公积金汇缴手续。单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。

办理要件：

1、住房公积金汇（补）缴汇总表及汇缴变更清册；

2、付款票据（支票、进账单或汇票等）；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

4. 公积金每月缴800,那月收入是多少

若按10%来扣的话，那么工资是8000元。取决于公司按什么比例来扣，一般是5%~15%不等。
该文件第十八条规定，单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%.
但是，建设部门发布的文件只能是单位和个人缴存住房公积金的政策，不能以此来计算扣缴税款。对住房公积金的个人所得税政策，应依据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定。按照该规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。即个人扣除部分不能超过12%，单位补缴的部分也不能超过12%，而且两者不能合并按24%计算。
财税[2006]10号文件还规定，单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。因此，计算住房公积金可以不以“职工本人上一年度月平均工资”
作为基数，而是可以适当提高，但最高不得超过所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。
结合上述规定，该企业直接以社会平均工资的3倍作为基数没有问题，但是单位按照15%的比例补缴超过了规定的标准，高出的3%应与当月工资、薪金合并计算扣缴个人所得税。
例如，某单位职工黄某1月应发工资7800元，扣个人住房公积金668.07元，基本养老保险费544.64元，失业保险费78元，扣缴个人所得税551.39元；单位补缴住房公积金1002.11元；当地上年社会平均工资26723元。则黄某住房公积金税前扣除标准为26723÷12×3×12%＝801.69（元），单位实际扣个人住房公积金668.07元，未超过扣除标准可全额扣除；单位补缴1002.11元，超过了扣除标准1002.11－801.69＝200.42（元），应与工资、薪金合并扣缴个人所得税款。

5. 申贷人夫妻双方计缴住房公积金月工资收入之和是什么

就是结婚的男女双方 如果双方都缴纳了公积金 那么贷款总和就是根据你们两个人的缴纳公积金的总和计算的

6. “夫妻双方计缴住房公积金月工资之和”是什么意思

计缴公积金月工资之和，即缴纳公积金的基数工资之和。公积金缴纳是以此数据为基础再乘以一定比例最终得出每月缴纳额的。这个基数工资不一定是你和你夫人所实际拿的工资。

7. 计缴住房公积金月工资收入是什么意思

我是计缴快1年的了，公司缴20%
240
自己也交了240
就是一个月的公积金是480，其实要说少回，确实不多，但是答公积金贷款和商业贷款利率差别还是很大的，现在观望，能入手就想入手了。
你的那个问题我在这里给你回答：
等到交纳慢一年后再贷款，就可以解决了啊！！！可以先和房产商签订合同或者预定房子，到交纳满一年在班里公积金贷款啊！！就是贷款总额可能少点！！（因为你交的少）！！！！