在北京单位必须上住房公积金吗

⑴ 单位必须为职工缴纳住房公积金吗需要缴多少

单位是必须为城镇户口的在职职工缴存公积金的；对于非城镇户口职工和退休返聘职工，依据单位和职工自愿原则决定是否缴存。

投诉人需确保填写的内容真实有效，不能随意投诉。

注：按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，如果单位确实存在对职工应缴未缴或少缴住房公积金的情况，则职工可以要求单位进行补缴。

来源：北京住房公积金管理中心、中央国家机关住房公积金管理中心

该内容仅在北京适用

⑵ 北京企业必须要为员工上公积金吗

北京企业必须要为员来工缴纳住房公自积金。
住房公积金和“社保”一样，都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务；劳动者公积金权益受到侵害时，应去公积金管理中心投诉举报。

住房公积金由两部分组成：一是职工个人每月缴存部分，这部分属于职工工资；二是单位每月为职工个人缴存部分，这部分实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。这个概念不能模糊。

⑶ 请问一下各位大侠在北京上班公司是否要给员工必须上住房公积金

用人单位应当为外地职工建立住房公积金，住房公积金为单位及其在职职工缴纳的长期住房储金，单位的在职职工均应建立住房公积金，与户口及档案所在地无直接关系，并且办理各项公积金业务时也不受户口及档案的影响。参考：http://www.zggjj.com/ask/ArticleShow.asp?ArticleID=2029
住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工（不含在以下单位工作的外籍员工） 1、机关、事业单位； 住房公积金
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织； 3、民办非企业单位、社会团体； 4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。 城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个设区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构） 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

⑷ 北京单位必须为职工缴纳住房公积金吗需要缴多少

一、单位是必须为城镇户口的在职职工缴存公积金的。住房公积金制度从1999年《住房公积金管理条例》颁布实施之后强制的。如果未履行，则面临相应的法律后果，包括：行政处罚、补缴等。

对于非城镇户口职工和退休返聘职工，依据单位和职工自愿原则决定是否缴存。

公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。单位应从签订劳动合同当月为职工缴纳住房公积金。

二、单位住房公积金月缴存额：缴存基数×12%。

住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。

其中，职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度（每年的7月1日至此年的6月30日）内核定一次。

(4)在北京单位必须上住房公积金吗扩展阅读：

如单位不为职工缴纳住房公积金，《住房公积金管理条例》明确规定：

第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。

待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

第三十七条，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。

逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

⑸ 北京住房公积金单位必须交吗

北京住房公积金单位不是必须交
工伤 医疗 失业 3险是单位必须给交的，有最低标准

⑹ 关于公司是否必须给北京市户口的职工上住房公积金的问题

第五条 下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：
专（一）国家机关；
（属二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；
（三）事业单位；
（四）民办非企业单位；
（五）社会团体。
其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。

⑺ 请问在北京地区是否要求用人单位必须要给员工上住房公积金比例是多少

是的。上公积金是强制性的，请看：
《住房公积金管理条例》
第二条 本条例适回用于中华人民共和国境内住房公积答金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第四十六条 本条例施行前尚未办理住房公积金缴存登记和职工住房公积金账户设立手续的单位，应当自本条例施行之日起60日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并到受委托银行办理职工住房公积金账户设立手续。

⑻ 在北京住房公积金是必须上的吗

第一管理部：63517081地址：骡马市大街甲14号
第二管理部：83551992地址：右安门内半步桥甲13号（鑫城大厦201室）
也许电话已经换了，不成打客服部问一下：96155

⑼ 北京的用人单位是否必须给员工上住房公积金，我工作3年了一直没有

你应该复不是公务员吧？
如果是私企，那制就是一个利益取舍的问题了。现在用工说句实话成本很高，所以很多小企业都想办法规避。如果你继续在企业工作还要和他谈公积金问题，不知道老板会怎么处理？你先做个判断...

如果是企业，不是北京的用人单位必须上而是全国的用人单位都必须得上。

目前出现这种原因之一是住房公积金不属于劳动部门直接管理，而是由建设部及个地方的住房公积金管理中心管理。所以对企业的威摄力差一些。

你可以先和老板谈谈，实在不行可在所在区中方公积金管理中心举报。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。