三本合同制的住房公积金

A. 事业单位合同工住房公积金是怎么规定的

根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体回企业、外商答投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
以及条例中罚则内容：
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
因此机关事业单位必须给本单位职工缴存住房公积金，否则相关部门可依法惩罚处置。

B. 合同制护士有住房公积金吗

哪些企业要为员工缴纳公积金？
1、机关、事业单位；
2、国有企业专，城属镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；
5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。
应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？
单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

C. 机关事业单位该给合同工交住房公积金吗

根据《住来房公积金管理条例源》的规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
以及条例中罚则内容：
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
因此机关事业单位必须给本单位职工缴存住房公积金，否则相关部门可依法惩罚处置。

D. 合同制的有没有住房公积金

根据国务院最新发布的指令。
明确指出，我国境内所有包括国有企业，民营企业，私人企业，个体户，（官方）民间团体组织等全体用工单位（只要是产生劳务相关的都算），强制为单位（非）本地或外省城镇籍员工购买五险一金，用人单位必须准时足额的为单位员工上交存储住房公积金。
是强制执行。从你上班第一天开始，无论公司是说什么试用期啊等任何理由拒绝为你购买五险一金。都属于违法行为。只要你能证明你已经在公司上班一段时间（起码要经过公司上交五险一金的那段时间），公司并没有给你购买五险一金。只要你去当地劳动局举报他。公司不仅需要补给你上班几个月的五险一金，同时还面临劳动局开出的大额罚单。
同时恭喜你，因为这个事，在不久的未来几天，你成功的从这间公司毕业了。
住房公积金。如果你是城镇户口。恭喜你，公司强制为你存这笔钱。如果公司不存，你可以收集从进公司第一个月的工资条，工作服，相关请假条有公司领导签名或者公司盖章更好。等一切证明你准确进公司上班的证据。然后期间所有证件，证据全都留着。等哪天你呆腻了，换别的城市发展，或者回家创业了。同时公司一直没有为你们购买五险一金。那么，你辞职申请是月底，下月初正式结清工资离开公司。等离开公司了，就拿着那些证物，直奔当地劳动局，告公司，老实交代什么时候进公司，一直都没购买五险一金。要求公司赔偿。恭喜你啊。离开公司后，你还能再领取一份钱。就是由你进去公司上班那个月开始计算到你辞职走人最后一个月，进公司几个月，公司就得赔偿你几个月的五险一金。按当地最低缴纳额度补。是全额哦。相当于公司免费给你买五险一金，而且不会扣除你一丁点儿。
然后在公司老板和领导那幽怨的眼神中，你领着赔偿的五险一金开开心心的回家了。公司原本的员工，从现在开始，被老板强制要求购买五险一金。公司出一半，员工一半。这个大福利了。
哈哈。住房公积金为，城镇户口的员工。公司得强制为你购买。如果是农村户口的，规定上面是没有说强制。只是说可以为农村籍员工也购买住房公积金。

E. 合同工住房公积金会有吗

根据《住房公积金管理条例》第二十条、第三十七条，第三十八条的相关规定，目前我内国的住房公积金缴纳属容于强制性。如果企业有违反，该企业员工可以向当地住房公积金管理中心举报。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

F. 劳动合同里是否有公积金这一项

劳动合同里没有公积金这一项。

根据《住房公积金管理条例》规定：

第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

(6)三本合同制的住房公积金扩展阅读：

根据《住房公积金管理条例》规定：

第三条：职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第四条：住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

第五条：住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

第六条：住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

G. 合同工单位有公积金吗

无论任何用人单位，都应当为职工缴纳住房公积金。

根据《住房公积金管理专条例》第十五条属单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

(7)三本合同制的住房公积金扩展阅读：

《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

H. 事业单位合同工的住房公积金标准一样吗

同一个单位的职工缴纳住房公积金的标准（缴存比例）应该是一样的。但由于专缴存基数（工资）不属一样，会导致缴存额不一样。
住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，缴存比例最低不少于8%，不高于12%。个人和单位是缴纳一样多的，全部计入个人账户，归个人所有。

I. 我是在事业单位上班，是合同制单位给我们上住房公积金吗

住房公积金条件来 （1）住房公自积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。 （2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。 （3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存