A. 郑州市社保和公积金缴纳比例
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。专 医疗保险缴属费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
B. 属于灵活就业人员，我应该如何缴纳住房公积金
公积来金需要单位办理缴纳手源续
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
C. 郑州住房公积金缴存比例是多少
郑州缴存最低基数是248元。
缴存比例8%-12%这个是有你们公积金订的！
D. 请问住房公积金提取比例是多少
中华。会计网校纵情跳跃回复： 住房公积金的缴存既涉及企业所得税也关系到个人所得税。超标准缴纳的住房公积金不能在企业所得税和个人所得税税前扣除。《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）第二条规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 （作者：浙江省衢州市国税局 郑松土）
E. 郑州的五险一金缴纳比例是多少
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目前，许多人找工作的时候都比较注重到公司的福利待遇，因为这个福利待遇关系到你今后在公司企业的发展，也与关系到公司上升空间。那么，郑州五险一金比例及构成是怎么样的呢，接下来，律政365为你解读它，同时，也让你清楚了解到自己是否需要这份工作。
一、什么是五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十叁五”规划纲里面提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
二、郑州五险一金比例
社会保险
1、单位和职工缴纳基本养老保险费的标准是多少?基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照保险缴费基数进行缴纳。缴费比例为27%，其中企业缴费比例19%，职工个人缴费比例8%。
2、社保处为每个参保人员建立个人帐户，用以记录参保人员基本养老保险费的缴纳情况和个人帐户储存情况，是计算缴费年限和煺休养老保险待遇的重要依据。
个人缴费部分，记入个人账户。
3、参保单位男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。
4、养老保险缴满15年就可以享受按月领取基本养老金吗?根据目前的社保政策享受煺休待遇条件是：达到国家规定的法定煺休年龄;本人参保期间按规定缴纳了养老保险费;连续缴费工龄达15年以上。以上叁个条件缺一不可。
医疗保险
1、基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定煺休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。
2、个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人帐户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人帐户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人帐户的资金由叁部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，煺休人员按养老金的4.2%划入。
以上就是关于郑州五险一金比例的简单解答，相信到这里你对五险一金有了一个比较初步的认知，但是各地的政策法规不尽相同，大家一定要结合当地的法律法规，并结合自身的情况，向有关部门了解清楚，做好充分准备，别忘了一定要对关于自身的权利要清楚的认识。
F. 关于住房公积金提取比例
住房公积金只能购、建、大修住房才可以部分支取.支取比例按当地规定.或者退休后全额支取
G. 郑州灵活就业人员住房公积金无居住证怎么办
根据现行（2016年9月1日实施）《郑州市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》和《郑州住房公积金管理中心关于住房公积金贷款有关问题的通知》规定，灵活就业人员办理住房公积金需本人身份证、户口簿或户籍证明;非本市户籍的同时提供《居住证》，所以要先办理居住证。
哪些人属灵活就业人员？
“灵活就业人员”主要是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。灵活就业人员范围包括：
(一)城镇个体工商户，是指在本市办理工商和税务登记，并领取营业执照和税务登记证的个体经营者及其从业人员;
(二)自由职业人员，是指未与用人单位建立正式劳动关系，独立从事某种职业，为社会提供合法服务的劳动者。
灵活就业人员缴存住房公积金如何开户？
灵活就业人员携带以下证件资料,到指定受托银行填写《郑州市灵活就业人员住房公积金缴存登记申请表》，办理住房公积金个人账户设立手续：
(一)本人身份证、户口簿或户籍证明;
(二)非本市户籍的同时提供《居住证》。
各承办机构受理申请后，对符合条件的应在三个工作日内予以登记，并为其在管理中心住房公积金账户中设立个人账户。
已经办理过住房公积金开户的灵活就业人员以后怎样缴存?郑州市办理灵活就业人员开户缴存的网点有几个？
目前郑州市区灵活就业人员的住房公积金缴存，主要是委托建设银行承办，市区现设三个网点，将来根据实际情况再进行增设调整。
1.中国建设银行股份有限公司郑州百花路支行二楼公积金服务中心
地址：郑州市中原区百花路46号
2.中国建设银行股份有限公司郑州政三街支行地址：郑州市金水区政三街5号附1号
3.中国建设银行股份有限公司郑州直属支行地址：郑州市郑东新区正光路行署国际E座
已经在管理中心开设住房公积金个人账户的灵活就业人员，应当先办理住房公积金个人账户转移手续，原个人账户继续使用。如：职工在原单位有一个公积金账户且已封存，填写一个公积金转移通知书，原单位加盖单位印章后，到灵活就业人员缴存公积金承办网点办理转移和缴存手续即可。
灵活就业人员如与用人单位建立正式劳动关系并继续缴存住房公积金的，可以凭本人身份证件将个人住房公积金账户转移至新单位继续缴存。
灵活就业人员的住房公积金缴存比例和缴存基数如何确定？
灵活就业人员缴存比例统一为20%。
灵活就业人员自主缴存住房公积金的月缴存额为月缴存基数乘以缴存比例。月缴存基数的下限为郑州市统计部门公布的本地城镇私营企业上年度在岗职工月平均工资的60%，上限为统计部门公布的本地城镇私营企业上年度在岗职工月平均工资的3倍。以2016年度为例，缴存下限为335元(33495/12×60%×20%);缴存上限为1675元(33495/12×3×20%)。
灵活就业人员缴存余额、缴存时间与可申请的贷款额度相关联，缴存人应根据个人收入状况和预期的贷款需求，合理确定缴存基数和缴存额度。
灵活就业人员如何缴存住房公积金？
灵活就业人员自办理住房公积金账户设立手续的次月起，每月按时、足额将住房公积金存入其受委托银行借记卡中，并由受委托银行按照月缴存额从缴存人账户扣划至个人公积金账户。因缴存人银行卡余额不足等原因，造成受委托银行无法扣划而欠缴、停缴住房公积金的，缴存人应在下次扣划前补足相应代扣金额。
灵活就业人员连续欠缴、停缴住房公积金超过三个月的，管理中心将封存其账户。账户启封后，应当补缴欠缴的住房公积金，住房公积金连续缴存时间自账户启封月份重新计算。
缴存之后有利息吗?如何计息?
缴存的住房公积金自存入住房公积金个人账户之日起按照国家规定的利率计息。目前无论当年缴存还是上一年度的余额都按银行一年定期利率结息，住房公积金账户每年的计息日为6月30日。
灵活就业人员如何提取使用住房公积金？
灵活就业人员自愿缴存，自主提取。符合郑州住房公积金提取使用办法所规定的提取范围之一的，均可申请提取本人的住房公积金。灵活就业人员男性满55周岁、女性满50周岁或自愿销户提取的，可申请提取本人账户内的本息余额并销户。已办理个人住房公积金贷款尚未结清的，应在贷款本息全部结清后，才能提取本人账户内的本息余额并销户。
H. 郑州住房公积金缴费比例是多少
2015年最新的郑州公积金缴费比例是单位和个人分别是11%，符合条件的单位回可以申请提高或降低缴存答比例，最高为15%，最低为5%。最好问下当地的社保中心，也可以问比较靠谱的社保代理公司，比如51社保网。
I. 郑州企业给员工缴纳住房公积金的比率是多少，也就是企业一般是按照什么法律依据交费的
郑州住房公积金管理中心关于调整2010年住房公积金缴存基数
各缴存单位、受托银行：
根据建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5）号和郑州市人民政府《关于进一步加强郑州地区住房公积金缴存工作的通知》（郑文[2007]5号）精神，现将2010年度住房公积金缴存基数、缴存比例等有关事宜通知如下：
一、2010年度（2010年7月至2011年6月），郑州市住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。郑州市统计公报公布的2009年度全市在岗职工平均工资为贰万玖仟捌佰叁拾柒元整（29837元）。缴存单位职工2009年度的平均工资达到或超过全市职工当年平均工资水平的，单位和职工个人的缴存比例不得低于10%；达到全市职工2009年度平均工资80%（23870元）以上的，缴存比例不得低于8%。
二、按照住房公积金月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资三倍的意见，确定2010年度住房公积金月缴存基数上限为7459元，单位和职工个人住房公积金月缴存总额上限为1790元；郑州市最低工资标准为650元，住房公积金缴存基数下限为650元，月缴存总额下限为65元。
三、请各缴存单位根据实际情况，合理确定2010年住房公积金的缴存比例，做好住房公积金缴存基数调整工作。