追索住房公积金

❶ 建行信用卡逾期没还影不影响交建行的住房公积金

没有直接的影响，长时间逾期会影响个人信用，银行会根据中国人民银行的要求，如实反馈持卡人用卡情况。如果严重逾期，银行会保留依照法律程序进行追索的权利，同时会有短信通知，所以千万不要因小失大。

❷ 住房公积金是从哪一年开始缴的，如果单位欠缴可否追索

公积金不是所有单位都给缴纳的，要看你应聘的单位是否承诺给你缴纳住房公积金，如果包括这一项，应该是签订正式劳动合同的那天起开始正式缴纳了，如果欠缴当然可以追索了。如果你的单位没有这一项，就不能追索。

❸ 退休后多长时效追索劳动关系存续期间社会保险、住房公积金吗

追索劳动报酬案的仲裁时效是从劳动关系终止之后一年内！ 《劳动争议仲裁调解法》 第二十七版条 劳动争议申权请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效

❹ 沈阳金杯车辆制造有限公司，拖欠工人工资，拖欠养老保险，拖欠住房公积金！

首先与单位协商，协商不成，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

一、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

二、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。
劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
三、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，或者有支付协议不履行的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

❺ 关于住房公积金贷款，担保人需要承担哪些责任

根据《担保法》的有规定：
1、如果你做的担保，所承担的是
连带担保责任，当借款人不还钱时，银行是可以追索借款人或是担保人（即是你的住房公积的）
2、如果银行执行了担保人的质押品（你的住房公积），则你可以去追偿借款人
建议：尽快让你的同事将款项还清吧，不然你的住房公积是无法取出来的，要么就让你的同事将自己的公积金先取出来还你
以后不要再将自己的资产轻易的去帮别人提供担保了：）

❻ 关于追索公积金赔偿问题

结业 是什么意思？公司跟员工协商解除合同的 应该支付经济补偿 至于住房公积金 不能追偿

❼ 付了首付，找不到住房公积金贷款担保人怎么办

用自有或第三人的国库券、个人定期储蓄存单作为质押即可。

以廊坊市为例，依据《廊坊市个人住房公积金贷款管理办法》第十条规定：对符合下列担保条件的借款人，“中心”应当提供住房贷款：借款人购买自住住房的，用所购房产作抵押。

借款人建造、翻建、大修住房的，用其他产权无争议的住房做抵押。借款人用自有或第三人的国库券、个人定期储蓄存单作为质押。借款人有“中心”认可的保证人提供连带责任保证。

(7)追索住房公积金扩展阅读：

个人住房公积金贷款的相关要求规定：

1、保证期内发生借款违约，由受托银行追索保证人的连带责任，以借款合同的主债权、利息、违约金和实现债权的费用为限。

2、住房贷款期限最长为30年，借款人自贷款申请之日起至法定退休后5年，不足30年的，其贷款最长至借款人法定退休年龄后5年止。用所购私产住房做为抵押物的，住房贷款期限与房龄之和不超过30年。

❽ 深圳住房公积金，社保追回年限

解答如下：
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第一、社保局只帮你追缴2年的依据为是将社保当作债权关系处理，这样诉讼时效为2年，所以就只帮你追缴2年，这是不对的。 根据《中华人民共和国社会保险法》，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，《劳动法》《劳动合同法》等都有相关规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险是违法的，只要一天未缴纳社会保险，用人单位违法的状态就是存在着的，劳动者随时有权要求单位依法补缴。因此，补缴社会保险的权利是不应该受到时效限制的。所以你可以追缴你进入该企业工作以来，单位没有给你缴纳任何时期的社会保险。

第二、单位未依法给你缴纳社会保险，你可以单方面解除合同，依据为《劳动合同法》第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这种情况可以获得经济补偿金，依据为《劳动合同法》第46条第1款。标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，依据为《劳动合同法》第47条。

第三、如果合同期未满，单位违法解除劳动合同，按照第二点的经济补偿金的2倍进行赔偿，依据为《劳动合同法》第87条。

第四、建议与单位协商解决，未果，依法向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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希望我的回答对你有帮助！祝你顺利！

❾ 住房公积金可以追索几年前的

可以向12329住房公积金管理i中心投诉。