住房公积金相关新闻

㈠ 根据以下材料写一份经济新闻（25分） 求答案。在线等

杭州住房公积金贷款最新标准出台

作者：陈某某 | 新闻来源：今日经济 | 更新时间 2018-5-26 08:00

记者昨天从工行省分行营业部了解到,只要购房者有足够的个人资信,在还清购买第一套房的公积金贷款后,可以在工行申请二次购房的公积金贷款。 据了解在此之前,杭州住房公积金管理办法对借款人有相对严格的限定,一般情况下,申请公积金贷款的借款人有本地人和外地人之分，缴存时间分别为半年和3年，且只能享受一次。 但二次申请公积金购房的门槛相当严格。据工行开元支行有关人士介绍，申请二次住房公积金贷款，首次住房公积金贷款购买住房的建筑面积应在140平方米以下，并符合其他规定标准；还清贷款，且还款记录良好；此次重新购、建房，应按规定正常缴存住房公积金，且连续缴存时间一年以上。贷款最高限额单身为20万元，家庭符合住房公积金贷款条件的为30万元。

据透露，杭州住房公积金偿贷方式也已发生变动：从6月起，杭州住房公积金将以往年每年9月份办理偿贷支取住房公积金，改为全年开放，借款人可随时申请支取。贷款购房职工在首次支取后，次年起，每年可支取一次住房公积金（不固定月份），直至贷款还清。 二次申请公积金贷款购房，支取时需提供相关资料。纯省直公积金贷款：本人支取需提供贷款合同号、还款证明（至支取日前一个月还款记录的银行对帐单或扣款存折复印件），身份证复印件；贷款人配偶支取，除上述资料外，还需提供关系证明（结婚证或同户户口本复印件）。家庭其他成员支取还需提供共同参与还款公证书或共有产权证明和关系证明。 组合贷款或商业购房贷款：本人支取需提供借款合同复印件，还款证明（至支取日前一个月还款记录的银行对帐单或扣款存折复印件，组合贷款要求提供所有还款证明），身份证复印件。贷款人配偶支取，除上述资料外还需提供关系证明（结婚证同户户口本复印件）。家庭其他成员支取需提供共同参与还款公证或共有产权证明和关系证明。

㈡ 网上取住房公积金的新闻是真假

网上可以提前复预约提取住房制公积金。

住房公积金的领取需要以下条件：
在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时；
在离休、退休或到达离休、退休年龄时；
完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；
户口迁出本市或者出境定居时；
非本市籍职工调离本市时；
职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲；
在职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。
住房公积金提取流程：
个人提取住房公积金申请（审批）书；
本人身份证原件、复印件（夫妻提取须提供结婚证原件和复印件）；
由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。
谢谢，望采纳。

㈢ 公积金改革最新消息新闻

日前，国务院法制办公室公布《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，公开征求意见，这是时隔13年首次对该条例进行修改。近年来，住房公积金缴存悬殊、资金沉淀、使用不便等问题持续引发关注，从修订送审稿的改动能够看出，本次修订意在加强公积金缴纳和使用的公平性，让更多收入群体从中获得实惠。
避免“天价公积金”
修订稿明确提出，公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12%，下限不低于5%。
过去，公积金条例公平性被质疑最多的是不同地区和不同行业缴存比例和缴存基数不一，原条例中对缴存底线和上限只是原则规定，并不强制，导致公积金缴存差距悬殊。
比如像电力、金融等国有垄断行业的公积金缴纳基数多达四五万元，个人和单位合计缴纳公积金上万元，而餐饮服务业、劳动密集型产业等低收入群体只有一两百元，公积金差距几十倍。
惠及更多低收入群体
修订稿规定，无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以缴存住房公积金，并享受公积金贷款等政策。
住建部统计显示，截至2015年7月底，全国住房公积金缴存职工1.1亿人。而国家统计局公布数据显示，2014年末全国城镇就业人员达3.93亿人。也意味着有2.82亿就业人员没有享受到住房公积金。
在暨南大学管理学院教授胡刚看来，相比公积金缴存多与少，有和无是更大的不公平。但遗憾的是，没缴纳的群体多数收入低、维权渠道少、博弈能力弱，制度设计者和管理者应对此更多考虑。
不能“坐等贬值”
现行公积金的增值收益规定是，金额缴存一年以上的按照三个月定期利率计算，缴存不足一年的部分按照三个月活期利率计算。
以现行利率计算，3个月定期的利率仅有1%左右，1万元公积金，一年利息所得也就100多元，算上通货膨胀，等于是“坐等贬值”。
修订条例中增加了促进资金保值增值的要求，指出可以将住房公积金用于购买国债、大额存单、地方政府债券、政策性金融债、住房公积金个人住房贷款支持证券等高信用等级固定收益类产品。
让公积金成为真正的“住房货币”
公积金手续繁、到账慢、限制多并不是新鲜事，很多人抱怨这笔钱只能用于买房，装修、租房、缴纳物业费都不能用。万一工作变动，异地提取和使用公积金贷款也极为困难。
修订后的条例指出，在原来购房、支付房贷之外，租房、装修、支付物业费等住房类消费，都可以使用住房公积金，同时简化办理这些业务需要交纳的材料，贷款办理时限从15日降低到10日。有条件的地方可以实行公积金省级统筹。

㈣ 我在新闻看到连云港赣榆区全市只要不交住房公积金的单位说怎么除理不知道光说

嗯，这个的话还是看当地的一个政策做得很好，他要更好的决定。

㈤ 高房价可能带来哪些危害

其一，高房影响金融行业发展。今年以来，不少地区的银行都减少或停止对房地产行业房贷，一方面是由于当地措施使然，另一方面是因为在今年短短10个月的时间里，已有400多家房企因资不抵债而申请破产。而还有不少房企形同“植物人”，早已没有了业务。烂尾、延迟交房、质量纠纷数量开始增多。炒房客的逐渐散退，也让“断供”现象明显增多。可以说，再照此发展下去，银行的压力也是不小。当金融行业受到威胁，国民经济还能稳步提高吗？
其二，高房价会使人才散退。众所周知，华为能有今天的成就，与他们重视和发展人才有很大的关系。要知道，华为每年花在引进高等院校的优质毕业生的资金，在全世界的企业里都是数一数二的。任正非说：国家搞四个现代化，最重要的是工业现代化。工业现代最最主要是有土地换工业成长。现在城市土地越来越少，越来越贵，产业成长的空间就会越来越小。生活设施太贵了，企业就承载不起；生产成本太高了，工业就发展不起来。生活成本太高，可能就会"逼走"优秀的人才。
其三，高房价将让企业失去"竞争力"。此前，华为总部从深圳迁至东莞，原因正是因为土地成本太高了。难道是任正非付不起房费吗？怎么可能！之所以这样做，是他早一步看透了这种发展对实体经济的冲击。他认为：“深圳房地产太多了，没有大块的工业用地了。大家知道大工业的发展，每一个公司都需要一定的空间发展”。“ 这些人要有住房，要有生活设施。生活设施太贵了，企业就承载不起；生产成本太高了，工业就发展不起来”。事实证明，不少城市都出现了大规模的行业不景气、公司倒闭、商铺关门大吉、企业裁员……之类的危机，这些也都不能说与房地产没有半毛钱的关系。换句话说，房价太高必然使土地成本上升，不仅是工业的还是居住的，都可以使企业的成本大幅增加，产品成本高了，如何参与国际销售和竞争呢？因此，即便是像华为这样具有竞争力的大型科技企业，也还是为高房价产生的高成本而痛心。

㈥ 热点新闻为什么有公积金不能申请低保

低保是来在城市已经建立了国源有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

1. 住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；

2. 只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；

3. 住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；

4. 住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；

5. 住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

由此来看，住房公积金必须是在职职工，而低保是下岗职工，因此有公积金是不能申请低保的。

㈦ 备案制和编内 具体差别在哪呢

主要区别：

区别一，是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。

区别二，单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性更大。

编制内，单位和员工互相选择的范围很小，一般情况下，除非员工辞职或者员工违法犯罪，否则单位不能无故解聘，使得员工自由执业的可能性更小。

区别三，享受的社会保障有差别。备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）社会保障，但没有二金（住房公积金和职业年金）。

编制内，职工享受的工资待遇，按照人社部门规定的标准来计发，可享受二金五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）的社会保障。

区别四，工作的稳定性。备案制，较稳定。编制内，很稳定。

区别五，享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高，作为医生的待遇比较高，该有的一般都有。编制内，比备案制员工高，医生待遇相当不错。

区别六，前景有细微差别。备案制，如果长期在医院上班，前途较为不明朗。但若选择出外创业，开诊所或者做与专业相关的工作，前途很好。编制内，如果长期在医院工作，前途广阔（一般编制内的医生较少离职，故不讨论离职）

区别七，对于在编职工而言，编制意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘。编制备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。

(7)住房公积金相关新闻扩展阅读：

针对全国在公立医院层面，医务人员有编制内、编制外两种身份的实际情况。对编制内和编制外的人员，研究如何在地方的编制总量范围内核定公立医院的编制总量，然后努力地推行编制备案制。

除了养老，在编内和编外人员的待遇执行现有的政策以外，在晋升职称、薪酬水平、学术地位等其他方面要努力的实行做到同岗同薪同待遇。