2014河南省郑州市城乡规划局招聘

㈠ 招聘一名城市规划专业人才。

帮你顶

㈡ 有没有招聘城市规划专业应届毕业生的

这里没人能真正给你介绍工作。还是靠自己找，多看看招聘网站正规的，别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了，要去正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。你是应届生还可以去应届生求职网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去当地的人力资源市场看看。祝你尽快找到工作。

㈢ 规划局招聘事业单位人员考试 专业知识都考哪些内容招聘市政工程 城市规划 建筑等专业 我报的是市政工程

一般都不会是很深的专业问题，既然你是这个专业的应该没有问题，考回的都是基础答的，公共基础只是一般是申论和社会一些政治常识的结合，努力答应该没问题，前提啊不是已经订好人了啊，有时候一些事业单位招聘是很有水分的，你只要用心答了，心态放好就可以，就当是大学考试了，别太在意，也许会有好消息啊，最后祝愿你马到功成啊！呵呵

㈣ 建设局和规划局是要去招聘会应聘还是考事业单位编制

建筑设计院、规划局是需要通过事业单位编制考试上岗。招聘会没有招收事业编制人员的资格。

建筑设计院、规划局属于行政事业单位，员工分为事业单位编制和合同制编制两种。

事业单位在编：

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。

凡是通过事业编制考试（笔试和面试）（这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）即可成为事业单位在编人员。

合同制职工：

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。

聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

(4)2014河南省郑州市城乡规划局招聘扩展阅读：

事业单位人员辞退制度：

1、连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;

2、单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;

3、单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;

4、无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;

5、损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;

7、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;

8、违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

9、犯有其它严重错误的。

㈤ 长春市城乡规划设计院检测人员招聘为什么签劳务合同

劳务合同一般多数为劳务派遣性质，不属于本公司人员，属于派遣公司人员，这样可以合理控制成本和风险。

㈥ 关于规划局招聘城市规划人员的专业考试

地方公务员考试吧 去你们的地方考试网上看呀`

㈦ 郑州城市规划局是否会对外招聘

规划局是政府管理城市规划的行政主管部门，是一个行政性质的单位，根据国家相关规定，行政单位吸收新的人员都应该经过市人事部门公开、公平、公正的招聘，这种公开招聘，从报名到录取有着一套严格的程序，如果单位录用正式公务员不按照这个程序，将是无效的和违法的，因此郑州城市规划局如果录用新人员，一定会对外招聘的。

㈧ 有城乡规划专业的工作招聘我吗

结合自己的经历和自己单位目前所需规划专业人才的情况，来说几个到规划局面试可能遇到的面试题吧！规划博客仅供大家参考啊！
超经典二十道规划局面试题