武胜建设局现任局长

① 武胜建设银行六十米大街支行名

你好

查询如下
建设银行广安武胜东西关分行
烈面镇东关路152号
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谢谢

② 四川省广安市武胜县的造价信息可以在哪里购买是不是广安市建设局可以买建设局的电话是多少谢谢

预定，可到武胜县住建局办公室咨询。联系电话：6211289.

③ 武胜县规划是否有三桥朴

武胜县隶属于四川省抄广安市，总面积966平方公里，人口86万。共辖31个乡镇（16个镇、15个乡），其中，中心镇最大，下辖31个村，3个居委会。 中心镇在这次总体规划中，将在嘉陵江上建两座跨江大桥，为中心镇闭合第三环通道。位于华蓥山西麓，四川盆地东部，扼川东川南进出之咽喉。地形由西北向东南倾斜，形成典型的方山丘陵地貌。境内气候温和，雨量充沛，日照充足，是我国蚕丝、生猪、大米重要生产基地。武胜是全国商品粮大县、生猪生产“百强县”、农业部渔业局渔业生产定点联系县、四川省蚕桑生产基地县、农业产业化龙头企业集群建设试点县，被誉为“绣花农业”和新世纪丘陵农业之典范。旅游景点主要有千年古刹永寿寺、烈面镇小南海、沿口古镇黄家以及马家清真寺等。

④ 武胜半岛新区的半岛新区开发建设模式

半岛来新区建设资金需求量自大，为破解资金瓶颈难题，学习借鉴外地经验，半岛新区拟按照“政府主导、总体规划、企业参与、市场运作、梯度推进”的原则，实行“两公开”，即公开招投资人，公开招施工单位，采取BT、BOT等多种投融资方式，积极吸引外资和社会资金参与新区开发建设，建立“投资主体多元化、融资方式多样化、运作方式市场化”新机制，实现政府与企业互惠互利、良性互动合作新格局，迈出城市开发投融资建设新步伐。

⑤ 武胜考塔吊司机证在哪里报名。谢谢

到广安市（武胜属于广安市）安监局办理。
塔吊操作证办理，现在有两种办理渠道。
到安监局办理发的是IC卡，到建设厅办理发的是小本本。
根据住房和城乡建设部《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号）、省住房和城乡建设厅《建筑施工特种作业人员管理实施细则》及《关于建筑施工特种作业操作资格证书延期工作有关问题的通知》的要求。
一、建筑施工特种作业操作资格证书有效期为6年。需办理换证手续的建筑施工特种作业人员，应当于证书期满前3个月内，由持证人本人或其现在的聘用单位按《关于建筑施工特种作业操作资格证书延期工作有关问题的通知》的相关要求准备操作资格证书延期所需材料，向就近的培训考核站提出申请。延期复核合格的，更换新的操作资格证书，资格证书有效期为6年,逾期不办理换证手续的，原证书有效期过期后自动失效。

二、申请建筑施工特种作业操作资格证书换证的持证人员应具备以下条件：
（一）持省住房和城乡建设厅或省建筑安全协会核发的建筑施工特种作业操作资格证；
（二）未超过相关工种规定年龄要求；
（三）身体健康状况适应相应特种作业岗位；
（四）近2年内没有违章操作发生安全生产责任事故及违章操作记录未超过3次；
（五）参加培训考核站或所在工作单位组织的继续教育，每年不少于24学时。
三、各培训考核站应按《关于建筑施工特种作业操作资格证书延期工作有关问题的通知》的相关规定，审核申请人员是否符合延期条件，并向省建筑安全协会提交操作资格证书延期申请的下列材料：
（一）建筑施工特种作业人员操作资格证换证申请表；
（二）住房和城乡建设厅或省建筑安全协会核发的《建筑施工特种作业操作资格证》正、副本原件；
（三）近期小一寸红底正面免冠照片2张；
（四）年度继续教育延期复核的相关资料；
（五）身份证复印件1份；
（六）身体健康体检表。

⑥ 武胜县建设局属于事业单位吗 考试考那几科

您好，中来公教育为您自服务。

亲，你是指武胜县住房和城乡规划建设局吗？

这个是属于事业单位招聘的，今年考试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。

亲可参考今年的考试公告及职位表：2014年广安市事业单位招聘442人公告

职位表在公告最后一页。

希望能帮助到你！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑦ 武胜县赛马镇建设小学怎么样

简介：武胜县赛马镇建设小学创建于1947年，是一所集中小学教育和学版前教育为一体的全日制权公办学校，学校位于川东边陲，地处武胜、南充、蓬溪三县市交界处。占地面积约12.3亩，建设面积4000平方米。
注册资本：155.9万人民币

⑧ 广安市欠薪督查组电话号码.武胜县城市首座工地，民工工资多次到劳动局，建设局要工资末得到解决，己经一

用人单位存在克扣来、拖源欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。