『壹』 哈尔滨公务员要不要考给点建议
我是哈尔滨的，给你一些建议。
公务员的工作是很清闲，旱涝保收，人版人向往。如果你权是女的我建议你考，毕竟这地方挺养人的。如果你是男的，我觉得其实你在北京天津，可能会有更好的发展机遇。毕竟哈尔滨的平均收入较低，公务员也就两三千元，对于一个要养家的大男人而言，我觉得有一些屈才了。
勾心斗角在哪儿都有，只是机关可能会更严重些，说实话其实就是没事儿闲的，到了社会这些现象是不可避免的。
呵呵，祝你仕途坦荡，加油！
『贰』 求《哈尔滨市公务员考核实施办法（试行）》全文
您好，中公教育为您服务。
市委组织部、市人力资源和社会保障局日前出台《哈尔滨市公务员考核实施办法（试行）》，对市级机关非领导成员（包括处级及以下公务员）、区级机关非领导成员（包括科级及以下公务员）、县（市）级机关非领导成员（包括科级以下公务员）的德才表现和工作实绩进行考核。
被行政问责者将降低考核评定等次
《办法》规定，公务员考核坚持分类考核、量化评价，注重平时、综合评定，依法实施、简便易行的原则，强化平时考核和定期考核，将全面了解和掌握公务员履行工作职责状况，特别考核公务员在招商引资、项目落地、产业发展、经济建设和创建文明城市等重点工作、重点项目中的德、能、勤、绩、廉等方面表现。考核按照自我评价、领导评鉴、群众评议、诚信评级和组织评定办法进行。在组织评定环节，机关负责人或授权的考核委员会依据考核对象自我评价、量化总分、诚信评级以及组织掌握的综合情况确定被考核人的考核等次。对被行政问责的公务员降低年度考核评定等次；对停职检查、调离工作岗位、引咎辞职、责令辞职、降职或者免职的，原则上确定为基本称职或不称职等次；对具有从重处理情形的，原则上确定为不称职等次。
考核杜绝论资排辈“轮流坐庄”
要坚持“德才兼备、以德为先”和“正派政绩”原则，增强考核工作透明度，客观公正地确定考核等次，形成奖优罚劣、评先促后的考核导向，促进勤政廉政，提高工作效能。要切实将政治上坚定忠诚、学习上勤学厚积、工作上敬业争优、行为上规范严格，在招商引资、项目落地、产业发展、经济建设和创建文明城市工作中表现突出的公务员确定为优秀等次，杜绝论资排辈、“轮流坐庄”和简单以分取人、以票取人。
考核加大“德”的权重并评定诚信等级
《办法》特别强调要加强对公务员德的考核，在对公务员德、能、勤、绩、廉全面考核的基础上，加大德的权重，突出对德的考核。规定在诚信评级环节，主管领导依据哈尔滨市公务员诚信7条守则，对公务员自我评价和工作任务完成情况的真实性评定诚信等级。诚信等级分为好、较好、差三级，被评定为差的，取消评优资格。
重点考核公务员的政治品质和道德品行，将思想品质、社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德考核标准进行量化。同时，要积极将公务员诚信情况纳入德的考核内容，切实增强德在公务员考核标准中的优先地位和主导作用。
考核结果作为公务员提拔重要依据
按照《办法》要求，要强化年度考核结果的运用。公务员年度考核结果要作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。根据年度考核结果，认真分析考核对象的能力素质结构，有针对性地安排培训、轮岗和挂职锻炼，促进公务员全面发展。考核结果作为选拔后备干部、提拔干部的重要依据。对在招商引资、项目落地、产业发展、经济建设和创建文明城市等重点工作中不作为、乱作为、慢作为、假作为和表现不好的，不能评为优秀和称职等次；对年度考核评定为基本称职的，予以行政告诫；对年度考核被评定为不称职的，予以降职；对年度考核连续两年不称职的，予以辞退。
加大群众满意度在考核工作中分量
《办法》规定，对直接面向群众的窗口部门（单位）、乡镇（街道）和基层执法队伍，可结合工作特点，适当提高外部评价所占比重，采取多种形式听取服务对象意见，让服务对象参与到公务员考核工作中来。同时，要积极探索公务员考核与部门（单位）目标绩效考核、创先争优和行政问责结果相结合的办法。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『叁』 2020国家公务员考试，哈尔滨共招多少人呐
2020国家公务员考试共招录24128人，其中黑龙江省385个岗位招考882人。哈尔滨地区210人，87岗，回望采纳。
报名时间【答2019年10月15日8:00至10月24日18:00】
查询资格审查结果【2019年10月15日至10月26日】
报名确认及缴费【2019年10月31日0:00至11月6日 24:00】
打印准考证【2019年11月18日0:00至11月24日12:00】
公共科目笔试时间【2019年11月24日】
『肆』 2020年哈尔滨公务员报考岗位如何选择
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意版，如果你本身的条权件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。建议考生先从可选范围小的“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，有助于剔除大量不能报考的职位，之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，剩下可选职位就是很小一部分了。最后从“专业”入手，筛选出适合自己的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了第一步的层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门等。
『伍』 我想问公务员，在哈尔滨考，到底需要怎么样的一个过程
公告下发之后查看职位表选择适合自己的岗位，然后报名，省考一般是3月份出公告，4月份考试，但是建议提前备考，不要等到公告出了再学习，考试课程是行测和申论，希望可以帮助你
『陆』 哈尔滨公务员好考吗
这个要看单位吧，还有岗位，竞争激烈的就是那种不限制条件的岗位！
『柒』 考公务员 哈尔滨司法局局机关 好考不 没关系能进吗 今年招5个 我有没有希望啊 热切盼望熟知人士解答
公考是件很神奇的事情，不是你准备的很好就能成功，但是不准备的话成功的可专能性还真不大属，毕竟要先进了面试再说。一楼的观点太悲观了。虽然现在社会的确挺黑，但公考特别是公考省考等大型考还是相对公平的。走后门的的确有，但是现在的公考程序还是比较合理的，我当年就是完全靠的自己。一句话：尽我所能，无怨无悔。好好准备就好，其他的没时间去想。祝你成功。
『捌』 哈尔滨组织部招人是公务员吗
是否属于公务员，需要参照职位的具体编制。
公务员，指在政府部门工作的人员版，具体解释因国而异。权在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在西方国家，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。世界各国现代公务员制度对待公务员的划分大致可以分为三类，一是小范围的公务员，以英国为代表；二是中等范围的公务员，以美国为代表；三是大范围的公务员，以法国为代表。1994年8月19日，中国中央国家机关首次招考公务员。
『玖』 哈尔滨市场监督管理局2017年招聘公务员吗
2017年黑龙江省公务员考试和16年一样，实行的是分类别考试，哈尔滨市场监督管理局相关的职位，可以下载2017年黑龙江省考的职位表，在职位表中查询就可以。
『拾』 哈尔滨市的公务员很难考吗很想留在哈尔滨的事业单位。
工科类专业在公职类考试中受限制很大的，但是也有一部分的岗位招收，每版年的情权况都不一样的。不限专业的职位，报的人数历来都是很多的，但是各职位之间也是有区别的，如果是比较热门的单位的职位，那人多肯定是很多，竞争很激烈的。所以在选择职位的时候也一定要根据多方面的情况来考虑。再者复习的话，如果是头一次参加考试的话，个人建议报个班，系统的学习一下，笔试完全是靠个人的实力的，要是考出好成绩，也需要长时间的积累和复习的。无论是笔试考试还是面试考试，都要多背多看，多做题，多练习才行。