河南省住房城乡建设执法监察总队

⑴ 河南省城市管理和执法监督局局长是什么级别

河南省城市管理和执法监督局是由原来河南省住房城乡建设执法监察总队更名而专来，2017年6月30日在郑州市属挂牌成立。 但目前应该执行的是总队和管理局两块牌子一套人马的办公方式。
在河南省住房城乡建设厅官网领导信息中，执法监察总队总队长林涵碧排名第二，仅次于厅长。同时他的简介里负责的是河南省城市管理和执法监督局全面工作。所以河南省城市管理和执法监督局局长是副厅级。（2019年2月）

⑵ 河南省住房和城乡建设厅哪个部门负责建筑业企业资质审批

河南建委
建设委员会

⑶ 执法监察处和执法监察总队是一样的吗

应该是不一样的。很多部门都有执法监察处，通常是某机构的一个处室；执法监回察总队一般是省一级专门某答方面的一个执法机构。

国土资源厅执法监察处相当于国土厅内部的纪检处室，内部监督执法的。
国土资源执法监察总队主要是对外的执法。执法权肯定是总队大的。

⑷ 河南省住建厅各个处的处长的名字

以下是河南省住房和城乡建设厅官方网站显示的信息：
厅 长： 裴志扬
副 厅 长： 王国清
巡 视 员： 陈海勤
党组成员： 张秀梅
副 厅 长： 陈华平
总 队 长： 林涵碧
副 厅 长： 张 达
纪检组长： 李 刚
副 厅 长： 郭风春
副 厅 长： 巩魁生
副巡视员： 张 冰
详情去官网查询

⑸ 河南省住房和城乡建设厅的人员编制

省住房和城乡建设厅机关行政编制为109名。其中:厅长1名、副厅长3名;正处级领导职数18名(含总规划师、总工程师、总经济师各1名),副处级领导职数29名。

⑹ 河南省住房和城乡建设厅网站上无不良行为记录怎么查询

可以进入河南省住房和城乡建设厅网站，在建筑市场监管公共服务平台入口，进行查专询，具体步属骤如下。

1、打开电脑浏览器，网络搜索【河南省住房和城乡建设厅】如图。

注意事项：

输入的搜索关键词，可以是诚信记录主体或者实施部门等。

⑺ 举报违章建筑应找什么部门，打什么电话

如发现有违章建筑，可向城市建设局下属的城市建设管理监察支队举报，或向当地房屋土地管理局、规划局举报。举报电话12319。

违章建筑主要包括：

⑴未申请或申请未获得批准，并未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑物；

⑵擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑物；

⑶擅自改变了使用性质建成的建筑物；

⑷临时建筑建设后超过有效期未拆除成为永久性建筑的建筑物；

(5)通过伪造相关材料向主管部门骗取许可证而建成的建筑物。

(7)河南省住房城乡建设执法监察总队扩展阅读

违章建筑是指未取得拟建工程规划许可证（原址、选址建房意见书），在规划区以外建设，违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施。

当违章建筑遭受他人侵害时，侵害人是否学要负停止侵害、赔偿等责任，实务中有不同的意见。有一种意见认为国家（法院）保护的应当是合法权益，对违法的民事行为带来的权益，法院不应当保护。而违章建筑没有经过政府有关部门的批准，违反了《城市规划法》等相关法律法规的规定，对此产生的利益，国家不应该保护。

⑻ 拖欠农民工工资找河南省建设厅哪个部门

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
拖欠工资的法律后果
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

⑼ 河南省安全生产执法监察总队待遇如何

《安全生产执法监察手册》简要目录
第一章 安全生产执法检查概述
第一节 执法检查原则要求
第二节 执法检查职权
第三节 执法检查人员素质与职责
第四节 执法检查机构制度与装备
第五节 执法检查依据
第六节 执法检查方法与工具
第二章 安全生产行政处罚基本概述
第一节 行政处罚特征与种类
第二节 行政处罚的原则
第三节 行政处罚的设定与种类
第四节 行政处罚主体与管辖范围
第五节 行政处罚的适用与裁量
第三章 安全生产执法监察工作流程
第一节 执法检查计划编制
1.年度执法检查计划
2.月执法检查计划
第二节 执法检查工作流程
1.检查准备
2.实施检查
3.记录检查台账
第三节 行政处罚程序
1.简易程序实施流程
2.一般程序实施流程
3.听证程序实施流程
第四节 监督审查工作流程
1.执行计划审查
2.执法文书审查
3.办案情况审查
第四章 安全生产行政处罚案件调查取证
第一节 案件来源与受理
第二节 调查取证前期准备工作
1.资料收集
2.明察暗访方式、方法与技巧
3.暗访情况报告范例
4.案件分析判断内容与方法
5.执法行动方案制定
6.执法行动方案范例
7.执法行动前准备
第三节 实施现场检查取证
1.进入检查单位
2.控制现场
3.现场检查内容
4.调查询问的方式方法与策略
5.抽样检测与先行登记保存证据
6.现场处置
第四节 案件调查报告撰写方法与范例
1.一般违法案件调查报告
2.生产安全事故案件调查报告
第五章 安全生产执法检查通用内容与方法
第一节 企业领导依法履职
1.安全生产责任制的建立、健全情况
2.安全生产规章制度和操作规程组织制定情况
3.安全生产投入的具体实施情况
4.安全生产工作总体开展情况和定期研究安全生产问题的情况
5.安全检查和隐患治理情况
6.事故应急救援预案的制定和实施情况
7.生产安全事故报告制度的制定和实施情况
第二节 安全管理机构设置和人员配备
第三节 安全管理制度
第四节 安全教育培训
第五节 作业场所
第六节 防护设备和用品
第七节 从业人员
第八节 应急救援预案和危险源管理
第九节 职业卫生
第六章 安全生产执法文书使用常识
第一节 执法文书概念与特性
第二节 执法文书制作要求
1.格式要求
2.内容要求
3.语言文字要求
第三节 执法文书使用方法与范例
1.立案审批表
2.结案审批表
3.案卷首页
4.卷内目录
5.行政处罚告知书
6.听证告知书
7.听证会通知书
8.听证笔录
9.听证会报告书
10.当事人陈述申辩笔录
11.询问通知书
12.询问笔录
13.勘验笔录
14.抽样取证凭证
15.先行登记保存证据审批表
16.先行登记保存证据通知书
17.先行登记保存证据处理审批表
18.先行登记保存证据处理决定书
19.现场检查记录
20.责令限期整改指令书
21.整改复查意见书
22.现场处理措施决定书
23.强制措施决定书
24.鉴定委托书
25.案件处理呈批表
26.行政处罚集体讨论记录
27.行政（当场）处罚决定书（单位）
28.行政（当场）处罚决定书（个人）
29.行政处罚决定书（单位）
30.行政处罚决定书（个人）
31.罚款催缴通知书
32.延期（分期）缴纳罚款审批表
33.延期（分期）缴纳罚款批准书
34.文书送达回执
35.强制执行申请书
36.案件移送审批表
37.案件移送书
第四节 政复议类文书使用方法与范例
1.行政复议申请材料补正通知书
2.行政复议答复通知书
3.停止执行具体行政行为通知书
4.第三人参加行政复议通知书
5.规范性文件审查转送函
6.行政复议案件调查笔录
7.行政复议听证通知书
8.行政复议听证笔录
9.行政复议中止通知书
10.行政复议恢复审理通知书
11.行政复议延期审理通知书
12.行政复议终止通知书
13.行政复议案卷（首页）
14.卷内目录
15.行政复议法律文书送达回执
16.行政复议文书续页
17.行政复议申请书
18.行政复议口头申请笔录
19.行政复议申请受理决定书
20.行政复议申请不予受理决定书
21.被申请人答复书
22.撤回行政复议申请书
23.行政复议和解书
24.行政复议调解书
25.驳回行政复议申请决定书
26.行政复议决定书
27.行政复议意见书
第七章 安全生产执法监察档案管理
第一节 档案管理的要求
1.档案书写、归档
2.档案登记与保管
3.案卷备案与移交
4.档案借阅管理
5.档案销毁管理
第二节 生产经营单位基本情况档案
第三节 执法文书资料档案
第四节 行政处罚档案
第五节 重大危险源和重大事故隐患档案
第六节 安全生产电子档案
第八章 安全生产执法监察注意事项
第一节 行政处罚主体不合法
第二节 案件事实不清证据不足
第三节 引用法律依据错误
第四节 违背法定程序
第五节 执法文书制作不规范
第九章 安全生产行政处罚自由裁量标准
第一节 非煤矿山类
第二节 危险化学品类
第三节 烟花爆竹类
第四节 职业安全健康类
第五节 中介机构类
第六节 冶金企业类
第七节 综合类
第十章 安全生产行政处罚常用法律法规规章与标准目录
第一节 法律类
1.《中华人民共和国矿山安全法》(1993年5月1日)
2.《中华人民共和国安全生产法》（2002年11月1日）
3.《中华人民共和国职业病防治法》(2011年12月31日)
第二节 行政法规类
1.《石油天然气管道保护条例》（2001年8月2日）
2.《安全生产许可证条例》（2004年1月13日）
3.《易制毒化学品管理条例》（2005年11月1日）
4.《烟花爆竹安全管理条例》（2006年1月21日）
5.《生产安全事故报告和调查处理条例》(2007年6月1日)
6.《危险化学品安全管理条例》（2011年12月1日）
第三节 部门规章类
1.《中华人民共和国矿山安全法实施条例》（1996年10月30日）
2.《危险化学品登记管理办法》（2002年11月15日）
3.《危险化学品经营许可证管理办法》（2002年11月15日）
4.《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》（2004年5月17日）
5.《非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》（2005年2月1日）
6.《劳动防护用品监督管理规定》（2005年9月1日）
7.《矿山救护队资质认定管理规定》（2005年9月1日）
8.《生产经营单位安全培训规定》（2006年3月1日）
9.《非药品类易制毒化学品生产、经营许可办法》（2006年4月15日）
10.《海洋石油安全生产规定》（2006年5月1日）
12.《烟花爆竹经营许可实施办法》（2006年10月1日）
13.《注册安全工程师管理规定》（2007年3月1日）
14.《安全生产检测检验机构管理规定》（2007年4月1日）
15.《安全生产违法行为行政处罚办法》（2008年1月1日）
16.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（2008年2月1日）
17.《生产安全事故应急预案管理办法》（2009年5月1日）
18.《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》（2009年6月8日）
19.《生产安全事故信息报告和处置办法》（2009年7月1日）
20.《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（2009年9月1日）
21.《安全评价机构管理规定》（2009年10月1日）
22.《海洋石油安全管理细则》（2009年12月1日）
23.《冶金企业安全生产监督管理规定》（2009年11月1日）
24.《作业场所职业危害申报管理办法》（2009年11月1日）
25.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（2010年7月1日）
26.《安全生产行政处罚自由裁量适用规则 (试行)》（2010年10月1日）
27.《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》（2010年11月15日）
28.《金属与非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规定》（2011年10月15日）
29.《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（2011年2月1日）
30.《尾矿库安全监督管理规定》（2011年7月1日）
31.《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》（2011年7月1日）
32.《生产安全事故报告和调查处理条例<罚款处罚暂行规定〉的决定》(2011年11月1日)
33.《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（2011年12月1日）
34.《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（2011年12月1日）
35.《危险化学品输送管道安全管理规定》（2012年3月1日）
36.《安全生产培训管理办法》（2012年3月1日）
37.《危险化学品建设项目安全监督管理办法》（2012年4月1日）
第四节 安全生产执法监察常用标准规程目录
1.非煤矿山行业
2.危险化学品行业
3.烟花爆竹行业
第五节 首批重点监管的危险化学品名录

注：
新版《手册》共800余页，其中第二章、第八章为新增内容，对第三章、第四章、第五章、第九章、第十章部分内容做了调整、更新和补充完善，基本涵盖了安全监管监察所有业务内容！