贵阳市住房和城乡建设厅招聘

1. 在清远事业单位考试的公号看到2020连州市住房和城乡建设局招聘，要求是什么

在清远事业单位考试的公众号，看到200年连州市住房和城建建设局招聘。

2. 2020年5月福州市晋安区城乡建设局是否有招聘招聘多少人

你好，2020年5月福州市晋安区城乡建设局有招聘。
根据工作需要，晋安区城乡建设局面向社会公开招聘编外工作人员若干名

3. 谁知道安徽省住房城乡建设信息中心及有关社团招聘专业人员什么时候考生啊

1、报名时间：年8月8日至8月18日的正常工作时间，【你报名了吗？】
2、资格审查。安徽省住房和城乡建设厅人事教育处会同用人单位负责对应聘报名人员进行资格验审，合格者，发给准考证。如某岗位报名人数少于3人，用人单位可决定取消该岗位的招聘。【你符合资格吗？】
3、招聘步骤及程序：采取笔试、面试、组织考核、体检、聘用的方式进行。
（一）笔试。笔试为一张综合试卷，满分100分，主要是考察报考人员对应聘岗位所需的专业知识和基本知识的掌握程度。无考试辅导用书和复习提纲。根据考生笔试总成绩，各岗位按报考人数，从高分到低分按1：3确定参加面试人员。
（二）面试。面试采用结构化面试方式，根据招聘岗位专业特点，主要考查应聘者履行本岗位职责、综合分析、逻辑思维、语言表达、解决实际问题的能力以及应聘者的综合素质。面试由有关方面代表组成5—7人的考评委员会，当场评定成绩。
（三）成绩合成。应聘人员最终成绩以笔试和面试成绩合成确定。其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据应聘人员的最终成绩，按每一招聘岗位，从高分到低分，按1：2的比例确定参加考核的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位入围人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）组织考核、体检。由安徽省住房和城乡建设厅人事教育处协助用人单位组织考核组，对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规情况进行全面考核，提出拟聘用意见。统一组织体检，按1：1比例进行。
（五）决定聘用。用人单位自主择优聘用，办理一定期限的聘用手续。对被聘用的人员实行试用期制，试用期3个月，不合格者取消聘用资格。聘用期内实行劳务派遣。

具体考试时间，要根据报名和资格审查进行，预计在月底前后。

【建议】直接致电安徽省住房和城乡建设厅人事教育处咨询！

4. 中国城市建设控股集团有限公司 网上这张经理的招聘 是不是真的。看到很多问的 没看到有回答的 知道的请回

我这回复的邮件是马经理，我打了电话 说让去外地实习三月再转自己想去的那地方。扯淡，别上当。估计是传销。在赶集上投的简历，大公司估计不在赶集上发布招聘信息吧。

5. 2020年5月福州市晋安区城乡建设局招聘的岗位及条件有哪些

招聘条件
岗位一：综合文字岗工作人员
(1)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(2)身体健康，热爱工作，具备良好的沟通交流能力，有较强的敬业精神;
(3)年龄在35周岁以下，性别不限;
(4)全日制本科及以上学历，中文、汉语言文学、新闻等相关专业优先考虑，具有较强的文字写作能力，可以独立完成各类稿件的撰写，熟练运用office办公软件。
岗位二：建设工程技术人员
(1)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(2)身体健康，具备下乡、短途出差的身体条件，热爱工作，具备良好的沟通交流能力，有较强的敬业精神;
(3)年龄在35周岁以下，性别不限;
(4)全日制专科及以上学历，土建类专业。

6. 2014年下半年北京市住房和城乡建设委员会直属事业单位面向社会公开招聘考试内容有哪些

您好，中公抄教育为您服务。

2014年下半年北京市住房和城乡建设委员会直属事业单位面向社会公开招聘24人公告

考试安排

1、公共科目笔试

笔试采取闭卷形式，按宴孝颂百分制计分。笔试具体事宜在北京市住房和城乡建设委员会官网另行通知。根据笔试成绩确定最低合格分数线。每个招聘职位按照职位要求的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试;未达到职位要求面试比例人数的，该职位取消。

2、面试及专业考试

面晌郑试及专业考试时间和地点在北京市住房和城乡建设委员会官网另行通知。面试和专业成绩采用百分制，划定合格慎族分数线为60分。如该职位考生面试或专业成绩均低于60分，该职位取消。

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7. 四川省住房和城乡建设厅直属事业单位中的招聘单位中也有学校，请问这种学校和普通的那种大专性质是一样的

前者要比普通大专的福利待遇要好，现在一般都是合同制

8. 你好，昆明市城乡和住房建设局事业单位招聘的往年考试试题类型如单选，多选，简答论述之类的

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目前考试题型未知。禅腊

可参照《2014年云南昆明市住房和城乡建设局所属事业单位公开招聘工作人员简章》

根据简章，考试方式、科目和范围如下：

考试使用标准化试卷，闭卷考。

范围：《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国物权法》。

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9. 建设局和规划局是要去招聘会应聘还是考事业单位编制

建筑设计院、规划局是需要通过事业单位编制考试上岗。招聘会没有招收事业编制人员的资格。

建筑设计院、规划局属于行政事业单位，员工分为事业单位编制和合同制编制两种。

事业单位在编：

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。

凡是通过事业编制考试（笔试和面试）（这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）即可成为事业单位在编人员。

合同制职工：

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。

聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

(9)贵阳市住房和城乡建设厅招聘扩展阅读：

事业单位人员辞退制度：

1、连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;

2、单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;

3、单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;

4、无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;

5、损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;

7、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;

8、违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

9、犯有其它严重错误的。

10. 住房与城乡建设局的工程类事业单位招聘，结构化面试会不会提问专业性的问题

事业单位结构化面试一般不会提问专业性的问题，都是根据一些热点出的，可能会和你的专业有一点点关系，你可以看下事业单位结构化面试的试题，多多看一些就会明白结构化面试的考察方向。
中华人民共和国住房和城乡建设部，是2008年中央“大部制”改革背景下，新成立的中央部委。是中华人民共和国负责建设行政管理的国务院组成部门。