『壹』 浙江大学城乡规划设计研究院 怎么样 1、专业方面； 2、待遇方面； 3、日常行政管理方面。 请教一下。
招 聘来 信 息
招聘职位及名额：自
资阳市城乡规划设计研究院设计岗位工作人员4名（其中城市规划专业2名，道路工程专业2名）
招聘条件：
1、遵纪守法、未受过行政处分或法律追究；
2、有较强的事业心、责任感和敬业精神，品行端正，作风正派，团结同志，乐于奉献；
3、具备履行设计岗位职责的工作能力和专业知识，掌握系统的城市规划或道路工程知识，有较强的实践经验和交流能力；
4、具备一定的计算机知识，会熟练运用计算机设计软件；
5、大学本科及以上学历；
薪资待遇：
1、试用期三个月。试用期间月收入不低于1000元，试用期满并经考核合格者，月收入不低于2200元；
2、单位可提供带薪学习深造的机会；
3、单位负责按相关规定办理养老保险、医疗保险、住房公积金等手续；
4、单身职工由单位提供住宿；
5、特别优秀者，单位可提供新建住房一套（服务期满后，所有权归使用人）。
『贰』 想知道浙江大学城乡规划研究院怎么样的单位求指教
甲级规划院
『叁』 浙江省城乡规划设计院的建筑设计怎么样
这个单位不错的，是个事业单位，总的来说在省内还能排在前10的吧！若正的要找建筑设回计答院，我觉得还是找大的设计院，像浙江省建筑设计研究院、浙江大学建筑设计院、杭州市建筑设计院、汉嘉设计集团、浙江省建工建筑设计院、浙江南方建筑设计院、杭州江南建筑设计院等等。
『肆』 浙江大学城乡规划设计研究院有限公司怎么样啊
不怎么样
『伍』 对于待遇和职业发展来说，中联-程泰宁、杭州市建筑设计院、浙江大学建筑设计院哪一家好一点啊
我给你摘一段参考一下吧，别人的经验，希望对你有帮助
长三角区域设计院的分类：
国企类型的设计院：
例如，上海的华东院、同济院、民用院、中船九院，南京的江苏省院、江苏省规划院、南京市院，杭州的浙大院、中联、浙江省院、杭州市院、浙江省规划院等等；
民企类型的设计院：
例如，上海的CCDI中建国际、天华、三益，杭州的江南院
外企类型的设计公司：
例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即将入住上海的MVRDV。
还有地产公司：
如万科、郎诗地产、华润置地等等
还有地产公司下面的设计院：
例如杭州的绿城、绿城东方，华润置地等
首先要说明的是，这些家公司的投递时间是有先后关系的。在我看来，民企和地产公司的offer会最先到来，外企和国企的会在后面。所以，也就是说，可能民企的公司在同意要和你签约的时候，国企和外企还没有给你回复。这个时候如果选择签约，就意味着会失去后者的机会；如果不签约，有可能这个民企的名额会被取消，给其他人。
那么，这几类公司的区别在哪里呢，优势和劣势都有哪些呢？让我慢慢道来：
关于国企：
待遇：一般，年薪在6-8万之间（所有的年薪都是按税前计算）
福利：很好（包括年假、婚嫁、产假、过年过节的物品发送等）
设计：类型较丰富，政府项目居多，但开创性不强，沿用大院思维模式较严重
工作强度：不是很大，加班不会很多
上升空间：如果善于处理人事关系，可以上升到较高职位，可以有很多收入（所长、项目负责人一类）
技术力量：强大，有施工图的设计，也有各个专业之间的合作和配合，甚至到现场基地监督检查
进入难度：较大，往往需要有内部关系。
关于民企：
待遇：一般，但应该会强于国企8-10万间
福利：还可以，在外企和国企之间
设计：类型较丰富，各类型也较均衡，开创性一般
工作强度：较大，会有加班，加班时间有多有少，不会很轻松
上升空间：看各单位的职位配置，也看个人能力和机遇
技术力量：也会涉及到施工图的绘制，和各专业的协调，但个人觉得没有国企大院的技术力量强大
进入难度：一般，通过各轮考试面试，凭能力录取
关于外企：
待遇：一般，应该在6-8万之间，绝对不会超过10万
福利：一般，没什么太多福利待遇
设计：项目都较好，思路比较具有开创性，在我看来，大规模的外企也是商业操作，如atkins、gensler、rtkl，小规模的还有一些研究性质，如之前实习过的archiplein、即将入住上海的mvrdv。
工作强度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有时加时不加的，如rtkl，atkins，但不会像国企那么轻松，工作时间的劳动强度都很大
上升空间：很小，很难走到中层。除非有特别的海外背景。几乎只能是做螺丝钉的工作。
技术力量：没有国内资质，所以不能绘制施工图，大部分只做到方案和扩初深度，虽然扩初的深度有一些已经非常非常深入，跟施工图差距不大。但还是缺少其他专业的技术力量支持，不够完备。
进入难度：大公司很难，小公司比较容易。
关于地产公司：
待遇：还可以，8-10万
福利：不了解
设计：不做设计，是控制整个项目的进程，从开始的策划到最后的施工、物业管理。当然刚进去还是会画一些图的。
工作强度：还好，当然有的也是会加班的。
上升空间：如果可以处理好人事关系，有较大上升空间，包括薪金（比如有的项目组长甚至年薪30-50万）
技术力量：是另一套技术类型了
进入难度：最小
关于地产公司下面的设计院：
因为很少，所以只介绍一个：
杭州绿城和绿城东方：是在绿城集团下面的设计院
待遇：年薪15-18万
福利：还可以
设计：公建/住宅=4：6，项目类型有点单一，设计思路一般，开创性不大，但品质还是可以保证的。
工作强度：较大，加班也很经常。
上升空间：目前看来不大，因为是合伙人制度，合伙人还都比较年轻，所以机会很少。
技术力量：和民企差不多
进入难度：看个人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生
在我看来，如果想在专业领域进一步长足发展，可能还是要去国外读书，在国外事务所做设计或者回国内自己开事务所，但这是一条很长很辛苦的路。与这条路最为接近的是去外企，或者多赚钱出去深造。
如果选择生活，那么很适合去地产公司或下面的设计院，有较高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能设计就不会有很大的追求了。
关于城市，要我看来，杭州和南京是最适合生活的城市，上海人很多，生活压力大，很难放松下来。不太敢想象在这样一个城市生活几十年的生活。当然优点也是有的，就是机会真的很多。
『陆』 浙江大学城乡规划设计研究院规划四所单位怎么样啊，准备去实习，想多了解下，请知道的告诉下可以吗
还好，可以去看看!实地考察一下！
『柒』 浙江大学城乡规划设计研究院西部规划所和浙江省地理信息中心哪个单位比较好，求知情人士解答！
城乡规划设计研究院有限公司，浙江大学，浙江大学，浙江大学规划设计的全资子公司。但不一样的城乡规划设计研究院，浙江大学
『捌』 浙江大学城乡规划设计研究院有限公司和浙江大学城乡规划设计研究院是一个吗
浙江大学城乡规划设计研究院有限公司和浙江大学城乡规划设计研究院是一个。
浙江大学城乡规划设计研究院成立于1994年，是浙江大学全资国有企业，现拥有城乡规划、建筑工程、风景园林、旅游规划等设计资质，现任院长为杨建军教授、博士生导师。
我院以百年著名高等学府——浙江大学为依托，秉承“求是、务实、协同、创新”的设计理念，充分发挥我校在科技、人才、信息、文化等资源聚集的综合优势，业务市场范围涵盖了中国大陆大部分省市。全院拥有二百余名具有一流职业素养、创新精神和务实作风的设计人员，其中具有高、中级职称的技术人员占人员总数的二分之一以上，各类注册师50余人。我院下设七个规划设计所（包括一个本校教师所）、一个建筑景观分院、一个交通分院和六个研究中心。
我院能综合地就客户需求，提供从研究到规划、从规划到建筑、从单体到环境、从设计到实施的整体性解决方案，同时每个业务部门分别就区域发展、总规、控规、城市设计、交通、地下空间、海洋、旅游、建筑、园林等方面有不同侧重，在规划编制、项目咨询、建筑与园林工程设计等方面都有较强的竞争实力，在科技园区、文化创意园区、养生养老地产研究、设计的特色上颇有建树。不少项目得到国家领导人、建设部的表彰及各地政府、业主的好评。已获奖项目包括：国家优秀设计银质奖；建设部优秀设计一等奖；浙江省优秀勘察设计一等奖；全国优秀城乡规划设计二等奖；省厅级优秀规划设计一等奖、二等奖等。