㈠ 广西柳州市如何交纳个人养老保险，在哪交交多少
养老保险应当到当地的社保局办理或者行政服务中心的养老保险金服务窗口办理，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
㈡ 广西城镇居民养老保险新政策
参保范围不变，缴费标准与补贴标准发生了变化。
一、缴费标准：
共12个档次，每年版从100元到2000元12个档次。参保人权自主选择档次缴费，多缴多得。
城乡居民基本养老保险是有个人帐户的，社会保险机构为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人帐户。个人缴费村、地方人民政府对参保人的缴费补贴、集体补助及其他 经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助，全部记入个人帐户。
二、补贴标准：
最低补贴标准是缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500至600元补60元、缴700至900元补70元、缴1000至2000元补80元。对重度残疾人、低保户等缴费困难群体，由当地政府为其代缴最低标准的养老保险费。政府对参保人的缴费补贴，不能冲抵个人缴费，个人不缴费的不予补贴，事后追补缴费的也不予补贴。
㈢ 广西壮族自治区城乡居民基本养老保险一个月最多能领多少钱
是根据当地城市的职工平均工资的基数而变动的，要交满15年，人不管什么时候去世都不退钱，退休了活多久领多久，活了一年就去世了，也不退钱
㈣ 广西养老保险缴纳多少钱
近日，广西公复布了2008年城镇单位在岗职制工平均工资为2.56万多元，柳州市参保人员按20%的比例缴纳，今年的缴费金额为5132.40元。所有城镇个体工商户和灵活就业人员，可在今年12月31日前，到经办机构或银行办理缴费业务。
柳州市社保所公布养老保险缴纳基数后，针对经济收入比较低，或者按照标准基数缴费有困难的人员，和往年一样提供了5个缴费档次标准。参保人员可以根据自己的实际情况申请不同的标准缴费。这5个档次分别为标准基数（2.56万多元）20%的100%、90%、80%、70%、60%，即全年所需缴纳的费用分别为5132.40元、4618.80元、4106.40元、3592.80元、3079.20元。
据悉，标准缴费不同，达到法定退休年龄后所享受的养老金待遇也相应不同。所以，参保人员可以根据自身的情况，选择适合自己的缴费标准办理参保业务。（
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㈤ 广西农村养老保险缴纳
需要抄缴纳
农户医疗保险怎么交
是农村叫城乡居民医疗保险、城市居民叫城镇居民医疗保险，不管哪类保险，待遇亨受是一样的，只有缴费档次之分。在户籍所在地的社区办理。每年的9月份--11月份，记得别过了期限。
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㈥ 广西玉林新出台的<<城镇居民养老保险>> 在哪里办理
这个刚出台试行，个人交50%，政府补50%，
条件是居民，就是没有固定单位的当地居民方可办理。
具体的地点和计算方法，你可到你当地的社区居民居委会询问一下就清楚了。
㈦ 广西城乡居民养老保险
企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险是两种不同的社会保险，分别有不同专的文件规定，属缴费水平，享受待遇，享受条件，都不一样，分别针对不同的群体。总起来说，职工养老保险缴费多，待遇高；城乡居民养老保险缴费少，待遇低。
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㈧ 广西农村养老保险大概要交多少钱
如果您现在给父母买养老保险，交费方式是完全由您自己决定的。可以到保险公司版去交费，也权可以通过银行转账交费。钱数问题完全是由您自己决定的。一般来说您交900保险费可以领取到1100左右的保险金。建议您不要给50多岁的父母买养老保险了。收益已经非常低了，如果您希望能给父母一个比较稳定的年老的收入来源可以考虑买一份财富定投类保险。
㈨ 广西社会养老金个人具体怎么缴纳
以下是计算方法，你自己测算吧！ 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 附： 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/