参保人员从城乡居民养老保险

⑴ 城乡居民养老保险能转为社保吗

城乡居民养老保险可以转为社保

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

第十条建立全国县级以上社保经办机构联系方式信息库，并向社会公布，方便参保人员查询参保缴费情况，办理基本养老保险关系转移接续手续。

加快建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡，为参保人员查询参保缴费信息提供便捷有效的技术服务。

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参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

⑵ 城镇职工养老保险与城乡居民养老保险之间能互转吗

城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，还是有很大区别的。首先城镇职工养老保险的缴费相对来说是比较高的，面对的群体也是不相同的。一般情况面对的群体，主要是企业在职职工。和以灵活就业的形式，来交纳社保费用的个人。

但是城乡居民养老保险，他的交费相对来说是非常低的。一般它的消费也是固定不变的，比如说你每年选择交费200元，那么今后也可以每年继续选择200元的交费。所以说交费低，最终获得的养老金也相对来说是比较低的。

那么这个城乡居民养老保险，主要面对的群体是城市里没有工作单位的个人和广大农村地区的居民。他们这些人群的经济条件，相对来说是比较薄弱的，所以说选择这个城乡居民养老保险来进行参保是比较合适的选择，因为它交费是比较少的。

城镇职工养老保险参保的个人，男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是50周岁，所以说过了这样的一个年龄就可以享受基本养老金的待遇了。城乡居民养老保险，那么不论男女，他的退休年龄统一都是60周岁，所以说必须要等到60周岁以后，才能够享受城乡居民养老金待遇。他们二者之间有一个共同点，就是都需要累积缴纳养老保险，年限达到15周年以上才可以办理退休。

因为不论你参保城镇职工养老保险也好，还是参保城乡居民养老保险也好，想要办理退休，并且终生享受养老金的待遇，那么最少要参保15年的一个缴费年限，只有参保15年以上，才具备退休的条件，才能够终身享受养老金的一个待遇。

那么我们参保这个城镇职工养老保险或者是参保城乡居民养老保险，只能够选择其中的一种，养老保险来进行参保，如果说，你这两种养老保险都参保了那么就相当于是重复消费，因为自己在退休以后只能够享受其中一份养老金的待遇，所以说是没有必要，两种养老保险参保的，所以没有职工养老保险的个人，经济条件紧张的话那么可以去选择，城乡居民养老保险来进行参保，当然如果有参保城镇职工养老保险的个人，那么就没有必要再参保城乡居民养老保险了，直接参保自己的职工养老保险就可以了，因为职工养老保险退休之后，才能获得更多的一个，退休金待遇。

实际上作为女性来说参保职工养老保险，是比较合算的，因为女性参保职工养老保险，是可以在50岁的时候就可以办理退休的，相比于参保城乡居民养老保险来说整整，可以早退休十年的时间，那么对于女性来讲，参保职工养老保险，是比较划算

⑶ 城乡居民养老保险手机认证怎么认证

以湖南省南县为例，手机拍照认证的，需要做到一下要求：

对长期外出的参保人，需本人左手持当地当日报纸，右手持二代身份证原件拍摄照片，要求照片务求清晰，能体现个人身份证信息和照片拍摄时间。拍照完成以后，电子相片传至户籍所在地乡镇人社服务中心邮箱（以南洲镇为例，拍照完发送至[email protected]）。

除了手机拍照认证外，还有另外两种认证方式：

1、现场认证：本人持二代居民身份证或户口簿原件，到原参保地村(居)委会进行认证。

2、上门认证：对长期卧病在床、行动不便的参保人，村委会提前做好登记，合理安排时间进行认证。

认证结果处理：

集中认证结束后，对于本年度未进行生存认证的参保人，将停发其城乡居民养老保险待遇。待认证后经确认仍具有领取待遇资格的，则于认证后的下一个结算月恢复并补发其停发的养老待遇。

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也可以下载APP实行认证，城居保用户通过手机APP端首次登录成功后，系统会弹出认证提示框，如果未认证，可以点击“去认证”按钮进行人脸认证，如果已经认证点击“关闭窗口”，进行其他相关操作。

再次认证，可通过应用首页，直接点击“养老待遇人脸认证”按钮，可以打开人脸实名认证窗口，进行人脸认证，并有认证成功或失败的提示消息，成功后并给出下一次人脸认证的时间段，认证失败后，可以重新进行认证。

参考资料来源：南县人民政府-关于开展2017年度城乡居民养老保险生存认证工

⑷ 城乡居民养老保险可以转成城镇职工养老保险么

可以的。新农保和城居保合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度。国务院《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》中提出，到“十二五”（2011~2015）末，在全国基本实现新农保和城居保制度合并实施，并与职工基本养老保险制度相衔接。

2020年前，全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度。《意见》规定，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

城镇居民养老保险个人缴费标准统一调整为每年100元至2000元12个档次，省级政府可以根据实际情况增设缴费档次，参保的城乡居民自主选择缴费档次，多缴多得。

参保人员在缴费期间户籍迁移，可跨地区转移城乡居民养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，继续参保缴费的，缴费年限累计计算。国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户，无论在哪缴费，也无论是否间断性缴费，个人账户都累计记录参保人权益。

个人缴费、地方政府对参保人的缴费补贴、集体补助及其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助，全部记入个人账户。个人账户储存额按国家规定计息。

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城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。

缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。

地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

⑸ 城乡居民养老保险参保范围及对象

城乡居民参加养老保险的范围和对象是：

城镇（农村）居民养老保险政策规定，凡年满16周岁以上的城镇（农村）居民、没有参加其他社会养老保险的人员。

年满60周岁以上的城镇（农村）没有享受基本养老保险（退休）待遇的人员都可以参加城镇居民或者农村村民养老保险。

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一、办理流程

1、具有本市户籍且年满16周岁及以上，60周岁以下的人员（全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外）;

2、2009年8月31日前年满60周岁以上且没有享受其他养老保险待遇的人

二、申报材料

1、户口簿原件及复印件（主页、本人页、增减页）;

2、本人居民身份证原件及复印件;

3、银行卡原件及复印件;

4、如是重度残疾人员还需提供一、二级残疾证原件及复印件;

5、如是独生子女家庭还需提供户籍所在地计生办出具的独生子女资格确认表。

⑹ 城乡居民养老保险应参保人数怎么算

城乡居民应该参加社会保险人数，应该按照本地区内符合参保条件的，没有参加其他养老保险的人数计算，例如，年满16周岁以上，没有正式工作和生活来源，丧失劳动能力的人员，以及有劳动能力，却没有正当职业的人员，但是不包括已经参加了其他养老保险的人员，

⑺ 什么是城乡居民社会养老保险

2009 年 9 月1 日，国务院印发了《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，标志着我国农村社会养老保险制度建设进入了一个崭新时期。

部分地区在“新农保”制度的基础上，适时调整制度安排，结合本地实际情况，建立起全覆盖的统一的城乡居民社会养老保险制度。这项制度的建立打破了城乡二元化界限，使得社会养老保险向着城乡一体化转变，朝着社会公平迈出了重要一步。

在我国社会保障事业快速发展转变时期，如何正确认识城乡居民社会养老保险制度安排，正确认知其在发展中存在的问题并着力从制度层面推进和完善城乡居民社会养老保险制度，是制度在大规模推广前亟待解决的问题，同时也期待着为其他地方城乡居民的社会养老保险制度统筹提供理论和实践上的参考。

综合部分省（市）的制度发展历程及政策内容，现行城乡居民社会养老保险制度呈现出以下几个特征：

1、制度发展超前，整合度高

从制度发展进程上看，实施城乡居民社会养老保险制度的地区均是在国务院出台“新农保”试点指导意见之前就已经在探索实施“新农保”或城乡居民社会养老保险制度，在此基础上结合国务院“新农保”试点指导意见对正在实施的政策进行调整，最终出台了与国家指导方针相一致的城乡居民社会养老保险制度。

2、应保尽保，坚持广覆盖原则

公平是社会养老保障制度的核心理念，要求所有国民的养老保障权益都能得以实现，以维护起点公平。城乡居民社会养老保险关于参保对象的规定体现了公平性理念，最大限度地扩大了制度的覆盖面。

3、普惠性和保险性相结合

城乡居民社会养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的模式。社会统筹部分主要由基础养老金支付，基础养老金体现了政府对公民养老保障权益的承担，完全由国家财政全部保证支付，参保对象在年龄达到 60 周岁以后，即使不缴费，也可享受到国家普惠式的养老金。同。

4、结合实际，制度设计弹性化

弹性化的制度设计能够确保制度的有效性。通过比较各地的实施办法可以发现，各地均是结合当地的经济发展水平和财政状况，以及城乡居民的收入等多种因素，对缴费、财政补贴、待遇调整机制等实行差别化设计，从而最大程度地实现在居民自愿参保前提下制度的广覆盖，保证制度的可持续发展。

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养老保险待遇领取条件：

1、参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

2、新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金；

距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

3、城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付其养老金。有条件的地方人民政府可以结合本地实际探索建立丧葬补助金制度。社会保险经办机构应每年对城乡居民养老保险待遇领取人员进行核对；

村（居）民委员会要协助社会保险经办机构开展工作，在行政村（社区）范围内对参保人待遇领取资格进行公示，并与职工基本养老保险待遇等领取记录进行比对，确保不重、不漏、不错。

⑻ 灵活就业人员的养老保险与城镇居民养老保险有什么区别

城镇居民社保与灵活就业人员社保是两种社保。针对群体不同、缴费额度不同，缴费方式也不同。

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。

1.城镇居民社保是具有城镇户籍（非农业）人员，在户籍所在地街道办理。灵活就业人员社保是具有城镇户籍（非农业）人员，在本人存档案的人才中心办理。

2.城镇居民社保包括养老、医疗两项，两项可以分别单独参保；灵活就业人员社保包括养老、医疗、失业三项，不可以单独参保其中一项。

3.城镇居民社保参保人员为年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民；而灵活就业人员社保参保人员为没有固定工作的城镇劳动群体。

4.城镇居民社保养老保险缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得；灵活就业人员社保医疗保险报销执行各地职工医疗保险报销标准。

⑼ 医保，社保，城乡居民养老保险，有什么区别

城乡居民医疗保险和社保有什么区别？社保中的医疗保险即指城镇职工基本医疗保险。二者的主要区别有:

2018年社会保险缴费比例下调

2017年3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，预计今年可减轻企业负担约135亿元。

2017年2月起广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施，虽然调整的险种、期限都不尽相同，且降费幅度主要向企业方面倾斜。

社保缴费率偏高，每个月到手的工资太少，是不少人的烦恼。同时，对于企业来说，为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担。