Ⅰ 领导干部外部环境方面廉政风险点有哪些
思想道德风险:指思想立场不坚定,党性不高,因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节,可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移,行政管理行为失控。
岗位职责风险:指由于岗位职责的特殊性和相应权利及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险,可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为,构成失职渎职、“以权谋私”、贪污受贿、拉帮结派等严重后果的廉政风险。
业务流程风险:业务流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制、完善科学的业务制度,造成管理者易发生腐败行为的风险。
制度机制风险:指由于缺乏工作制度的明确覆盖,工作程序的明确规定,工作时限、标准、质量的明确约定,个人自由裁量空间较大,缺乏有效制衡和监督制约,可能行使权力失控,行政行为失范,构成滥用职权、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。
外部环境风险:指为了达到行政结果有利于自身利益的目的,行政管理对象可能对相关行政人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响,导致行政人员行为失范,执法不公、滥用职权构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果的廉政风险。
(1)建设局局长岗位风险点排查扩展阅读:
防范措施:重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育,增强干部的责任心、意志力,树立正确的人生观,价值观、权力观、政绩观,树立正确的社会主义荣辱观,筑牢思想防线,不断提高自身综合素质,提高抵御腐败侵袭的能力,从根本上降低内部政治思想道德风险。
认真落实“三会一课”、“领导干部学法笔记制度”,加强政治、法制学习,统一思想,提高认识,增强领导骨干的责任心和综合素质。
教育全体干部职工在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工,在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。
完善民主生活会制度,定期开展批评与自我批评。领导带头认真执行廉洁自律规定,严于律己,以身作则,坚持民主集中制,严格监督管理。站领导严格执行个人收入申报制度,个人重大事项报告制度。
制定奖惩措施,严格工作纪律,强化督促检查。激发全站人员工作热情、积极性和创造性。
参考资料来源:网络-廉政风险
Ⅱ 派出所所长需要填写的廉政风险防控机制建设个人岗位自查表
岗位廉政风险排查表
单位名称 **镇派出所 岗位人员姓名*** 风险等级 一级 职务 派出所所长 职级 副科
岗位职责 领导和组织全所的业务、行政、政治工作;组织民警正确行使派出所职责;及时解决辖区内存在的各类治安问题;接受群众的监督,密切警民关系;组织民警学习法律、治安管理法规、政策和公安业务知识;维护团结,做好民警的思想政治工作,充分发扬民主,关心民警生活;组织民警和其它有关部门,进行与社会治安管理有关的工作。
岗
位
廉
政
风
险
点 思想
道德
风险 理想信念动摇,廉洁自律意识淡化
岗位
职责
风险 不能严格执法,不能从严治警,吃拿卡要,接受礼品馈赠。乱收乱支,以权谋私。
业务
流程
风险
制度
机制
风险 能否严格执行法律法规、从严治警、做好本辖区的社会治安和维定工作,按制度管理运用好本所的经费 。
外部
环境
风险 受不正之风和不良社会风气影响,理想信念动摇,滋生不廉洁和有违社会公德的行为。
其他风险
单位
审核
意见
单 位(盖章):
主要负责人(签字)
年 月 日
Ⅲ 安全负责人的风险点有哪些风险等级是几级,岗位管控措施有哪些
制定安全生产责任制管理制度的目的是什么?
答复:以简单的论述这个问题?
首先,以生产技术部门,对于生产制造的安全技术流程或规章制度,有着严格的限定措施,以遵循我国政策颁布实施《安全生产法》贯彻执行条例规定,对安全技术操作流程以及生产制造流程,有着严格的标准化与规范化的计算机系统操控平台,能够缩减成本、减少误差、降低能耗,以保持清洁能源的生产车间环境卫生,以做到严密防范与控制,以及时采取纠正偏差预案方式,并做到“防范风险、控制落差、基准定位”的应急管理工作机制,为预定的工作要求和最佳可行的方案,进而提高产品的生产质量要求,以优先转变核心技术攻关的科技含金量,从而提升产品的品质保障。
其次,以产品技术研发部门,对于研发团队以高效、务实、严谨的工作效率,在产品研发模块过程中,以“追求卓越、精益求精”为工作的方针理念,能够以“高质、高优、高效”迈向中高端技术行业领先水平,在这些过程中,来源于产品技术人员坚持不懈努力奋斗的成果,以做到安全生产责任制,以保障安全事务防范风险,以下分为:
①计算机数据参数控制以降低高危风险概率;
②以及时排查安全消防设施隐患,以盘查消防设备及时更换、更新;
③以借助物理因素、监控检测设备、通讯工具设备,实时跟踪安全防护技术为导向。
以确保安全生产工作有序展开,以防微杜溅形式提高安全生产人员的法律意识与安全意识。
再次,在安全生产责任过程中,以管理人员做到“事前、事中”的预警防范与监督控制的作用,在“事后”监管起到追朔与调查的作用,因此,以杜绝安全事故发生,以避免工作单位人员的财产损失、人身安全,一切运行在安全区域内,无任何问题。
谢谢!
Ⅳ 不认真开展岗位廉政风险点排查违反了什么纪律
违反了党纪政纪。
Ⅳ 什么是岗位风险点,定义
岗位风险点就是指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险,可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为,构成失职渎职、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。
1,岗位风险:
一、是人事权滥用的风险,对干部的任用、提拔、调动和学习培训安排等权力,都可以用来索贿、受贿。
二、是财务审批权滥用的风险,主要有资金的使用、财产管理等,腐败的根源之一。
三、是重大事项决定权,主要有工程招标、政府采购、财产处置等。如果工作职责不到位、不作为、作为不当、作为不到位都会导致廉政风险的发生。
四、是权色交易的风险。
2,岗位职责:
一、 负责党委全面工作,主持大会,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,贯彻党委的决议和决定。
二、 坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度。
三、 负责党的建设工作,保证党建目标的实现,及时准确地完成是上级党委下达的各项任务。
四、 负责党委班子思想、组织、作风建设,负责党员、干部队伍的教育与管理。
五、 负责党委班子中心组理论学习工作,按时召开党委民主生活会,搞好党委的自身建设,充分发挥党委的集体领导作用。
六、 负责党风廉政建设和反腐败工作,抓好精神文明建设,指导工、青、妇等群团组织和职能部门,广泛深入开展精神文明创建活动。
七、 检查党委工作计划、决议的执行情况,按时向上级党委和党员(或党员代表)大会报告工作。