现任奉化建设局长

⑴ 奉化市公安局的领导们好：犯重婚罪的人，被刑事拘留了，为何不判刑还释放了呢

这个很简单，重婚罪是“亲告罪”，就是不告不理，必须自己提起诉讼法院才受理，而且拘留的对象是现行犯或者重大嫌疑分子，对于一般重婚罪不适用此强制措施。希望能帮到你，谢谢

⑵ 奉化电力局

代管的意思就是它的产权是属于省政府的，只是委托省电力公司管理。好像版是当年为了交换资产权，所以划了当时效益不错的几个县局给省政府了。一般没什么太大区别。至于待遇，要看县局自身的效益好不好了，效益好的话，有些比市局还好。
县局的编制一般除了头是部属的，其他分省属、省代理、市代理、农电工之类的。如果你的编制是部属或省属的话，待遇不会差到哪里去。如果是代理制的，就要差一些了。

全民，就是部属指标，这是所有编制里面最高级别的了。待遇不会差的。买房什么的，应该不用担心，没听说过电力局还买不起房的。就算消费高，但你的收入也比一般人高。方言的问题，只能努力适应了。县级市的普通话普及率相比地级市来说还差了点，但浙江人除非年纪很大的或地方很闭塞的，一般都会说普通话的，交流不会有问题，就是北方人听起来比较吃力点。

⑶ 奉化市文化广电新闻出版局的机构概况

奉化市文化广电新闻出版局与奉化市文联合署办公，下辖文化市场稽查队专、文化馆、图属书馆、文物保护管理所、溪口博物馆、奉化剧院、奉化电影公司、新华书店、体育中心等9个直属企事业单位，全市文化系统工作人员181人。全市共有11个镇（街道）文化站，其中省特级文化站1个、一级文化站4个。省级“东海文化明珠”镇4个、宁波市级“东海文化明珠”镇4个。全市现有全国重点文物保护单位1个（溪口蒋氏故居）、省级重点文物保护单位1个、奉化市级文物保护单位20个。全市现有文化娱乐经营单位600余家，从业人员4000余人。

⑷ 现任奉化市公安局局长谁

奉化区副区长、公安局长马亚伟

⑸ 奉化巿公安局长行政职别与警衔

奉化是县级市，公安局长是副处级，警衔从三级警督到一级警督都正常。

⑹ 奉化区城建局领导有那几

我来回答奉化区城建局领导有几个你说的领导是二个一把手还是指整个领导班子？整个领导班子就得八九个人。

⑺ 宁波奉化公安局长毛富昌

冒充司法人员人员，这就是骗子的伎俩。接到中奖的诈骗电话，说你不兑奖、版支付违约金、赔偿金，权骗子冒充司法人员的人，要起诉、逮捕、让你坐牢等，这都是骗子在吓唬你，不要理他就可以，司法部门不用电话办理案件，要抓你，不会提前告诉你的。骗子只会在电话里吓唬你。不理他，骗子骗不到钱。中奖不是犯罪，怎么会被逮捕，这就是骗子不懂法，就是吓唬你。骗子不吓唬你，你会转钱么，转钱就是骗子中奖。
找人打110问问

⑻ 关于奉化区汪建芳局长任兔情况

蒋氏故居及镇上的小洋房等，半天比较充裕

⑼ 奉化市社保局电话号码是多少

12333.查询社抄保的方法有三种：
社保中心查询袭，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

⑽ 奉化市人力资源和社会保障局的主要职能

（一）根据国家和省、宁波市关于劳动和社会保障工作的方针政策、法律法规和规章，结合本市实际，制定相应政策和实施办法；研究制订劳动和社会保险制度改革方案，编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划组织实施。（二）研究起草有关劳动和社会保险工作的有关政策并组织实施，依法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，指导监督镇（街道）劳动管理服务机构的工作。(三)综合管理全市劳动力资源开发利用和就业工作，制定本市就业和劳动力市场发展规划；组织建立和健全全市就业服务体系；综合管理境内外劳动力在本市就业及其相关的服务机构，拟定相应的政策和办法并组织实施。 (四)综合管理全市职业技能培训和工人技术等级考核工作，贯彻执行国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织制定具体实施办法；综合管理市技工学校、培训中心和社会力量举办的职业培训机构；负责管理以技能为主的各类职工培训、职业资格鉴定及有关职业资格证书的认定和核发；组织实施劳动预备制度和就业准入制度。(五)综合管理劳动关系调整工作(机关、事业单位除外)；协调、指导和规范劳动合同制度及集体协商、集体合同的相关管理办法；负责指导企业执行职工工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工特殊劳动保护政策；负责有关政策性安置和调配工作；参与评定上级和市级企业劳动模范。(六)综合管理企业工资工作，组织实施企业工资分配制度改革和工资总量调控的政策；指导企业工资收入分配；按规定实施行业工资水平调节办法和国有企业经营者收入分配政策；制定企业最低工资标准；规范企业工资支付行为。(七)依法处理劳动争议，贯彻实施劳动争议处理制度和劳动仲裁的规划；负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。(八)综合管理全市社会保险工作，拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的有关政策和实施办法并组织实施和监督检查。(九)制定全市社会保险基金收缴、支付、管理的有关政策并组织实施；对全市社会保险基金管理实施行政监督；制定全市社会保险经办机构管理规划和社会保险服务体系建设规划并组织实施。(十)制定机关、事业和企业单位补充养老保险、补充医疗保险的有关政策；根据规定审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。(十一)承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保险信息网络，定期发布全市劳动和社会保险事业统计、信息资料及发展预测报告。(十二)组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用；负责全市劳动和社会保险领域标准化工作；管理劳动和社会保险领域业务技术合作。(十三)承办市政府交办的其他事项。