严肃批评建设局局长通告

㈠ 手下员工,违反公司制度,被通告批评。作为上级领导还怎么在群里说呢

那如果手上有违抄反了公司制度，袭首先上级领导要把这个事情的前因后果给理清了，如果真的是员工犯错了，那作为在群里首先可以对员工给予适当的训诫，其次也让其他的员工引以为戒，另外也可以希望他今后改正，并且给予相应的鼓励吧。

㈡ 通报批评公文怎么写

×(发文单位)关于××××××问题的通报

××××(主送单位)：

××××××(通报×××)。

经查，××××××(调查结果)。

为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，经研究，××××××(对通报对象的结论和处理意见)。

××××××(警示教育和下一步拟采取的措施)。

拓展阅读：通报的特点

(一)典型性。不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。通报的人和事总是具备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。这样的通报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。

(二)引导性。无论表扬性通报，批评性通报，还是情况通报，其目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。

(三)严肃性。通报的内容和形式都是严肃的。由于通报是正式公文，是领导机关为了指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代表着一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。

(四)时效性。通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。它的典型性、引导性都是就特定的社会背景而言的。随着客观情况的变化，一件在当时看来具有典型意义的事实，时过境迁，未必仍具有典型性。因此，通报作用的发挥，与抓住时机适时通报是分不开的。

㈢ 通报批评怎么写。。

通报批评要把批评人做的事情说清楚，叙述清楚，首先写因为什么事内对其进行通报，最容后是处理结果，还有以后的要求。

正文

公司全体员工:

x年X月XX日中午12点左右，我公司女员工XX在销售过程中与XX员工发生争执，并且XX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1、对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2、 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛,吸取教训，深刻反省，引以为戒。

XX有限公司

X年X月XX日

㈣ 通报情况用什么 公文文种

通报情况用的公文文种：通报。

通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。内通报的运用范围容很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。

通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。

(4)严肃批评建设局局长通告扩展阅读：

通报特点：

（1）内容的真实性

真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错，更不能编造虚假情况。因此，写通报时对正反两方面的事实都要认真核实，做到准确无误，没有水分。

（2）目的的晓谕性

通报的目的晓谕性是很明显的。表彰通报行文的目的是告晓有关单位和人员，有谁因何事受到了表彰，以表扬激励先进，号召学习先进；批评通报的目的则是让人们知道错误，认识错误，吸取教训，改正错误，引以为戒；情况通报的目的是让人们了解通报的事项。

（3）教育性

它是让人们了解有关重要情况及正反方面的典型材料，使人们受到教育，提高认识以先进典型做榜样，以反面典型做警戒，从而知道应该什么、不应该做什么。

㈤ 对失职失责、情节较轻的党的领导干部，应当严肃批评，并在一定范围内通报。

就情节而论

㈥ 用人单位通告批评处分我,说我造成重大影响,请问我可以要求查证吗

用人单位通告批评处分我,说我造成重大影响,我必须要求查证

㈦ 通知、通告、通报、公告、告示的区别和用法

通知、通告、通报、公告、告示的区别及用法如下：

1、通知：适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。

是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。

2、通告：适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。多适用于公布社会各有关方面应当遵循或者周知的事项的公文文体。

3、通报：通知禀报。指上级机关通告下级机关的文件。适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况,

4、公告：适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。上至国家高级权力机关、行政机关向国内外宣布重要事项或法定事项，下至各机关部门、人民团体、企事业单位向有关方面或人民群众宣布重要事项的知照性公文。

告具有其严肃、庄重、权威的特点。它必须由特定的国家机关制法，所及内容重大而且多能引人关注。公告也具有公开性，它可以由大众传播媒介予以广泛展布。

5、告示：晓谕，示知。布告，通告大众的文件。

拓展资料

近义词：

公布：公开发表，用招贴向公众说明。指法律、命令、文告或社团的通知事项等的公开发布，或以某事公告于众。

公示：主要用于在一定范围内发布干部拟任用情况，用于征求意见。指政府机关或团体下达的指示、通告等。

㈧ 通告的范文

标准完整的政府通告范文
关于开展环境卫生集中整治活动的通知
各乡镇党委、政府，县委和县级国家机关各部门，县直属各单位，各人民团体：
为了扎实推动全县创卫工作，以干净整洁的市容环境迎接周文化艺术节顺利举行，县委、县政府决定，从现在开始，在全县范围内开展环境卫生集中整治活动。现将有关事项通知如下：
一、整治任务1、全力整治县城和蔡家坡地区城镇环境卫生。对各路段、背街小巷和城乡结合部环境卫生以及乱搭乱建、乱停乱放、乱贴乱画、乱发传单广告等 “五乱”现象彻底整治，取缔所有马路市场、占道经营等行为，坚决消除乱倒垃圾、乱泼污水现象。
2、重点整治周五路沿线环境卫生。要集中清理路面和绿化林带垃圾，彻底清除周五路沿线及各支线视野内 “三堆”；全面清扫各乡镇政府驻地的街道、市场和村组的环境卫生，清理“三堆”、治理“三乱”，开展绿化、美化活动，大力改善卫生面貌。
3、集中整治民俗村环境卫生及经营秩序。对重点区域、公共区域及民俗接待户垃圾乱倒、污水乱泼、乱贴乱画、宣传牌不规范等问题下功夫整治。
4、突击整治各乡镇区环境卫生及市容市貌、交通秩序。
二、职责任务县城环境卫生整治由县创卫办组织各路段包抓部门牵头负责落实；蔡家坡地区环境卫生整治由开发区管委会和蔡家坡镇政府共同组织实施；周五路路面环境卫生整治由县交通局负责，绿化林带由各责任部门负责；周原广场西侧、南侧环境卫生整治由凤鸣镇负责；北郭民俗村由周公庙风景名胜民俗区管委会负责组织落实，凤鸣镇配合；其他各乡镇负责本辖区环境卫生整治工作。
三、工作要求1、充分发动，全民参与。各乡镇、各部门、各单位要高度重视此项工作，切实加强组织领导，动员各方面积极参与，集中开展卫生大扫除活动，全面整治所辖路段和地区的环境卫生。各包抓责任部门要由领导带队，组织干部职工对包抓路段进行彻底打扫，力争在短期内使市容市貌和城乡环境卫生有较大改观。
2、突出重点，综合整治。县建设局要抓好县城市容市貌日常监督管理和“门前三包一严”制度的落实，开展市容和环境综合整治，加强城区清扫保洁力度，清理占道经营、出店经营、乱贴乱画和流动摊点，取缔马路市场，规范建筑工地施工管理；县卫生局要抓好全县“六小”行业管理，督促指导改善卫生状况；县工商局要抓好市场管理，全面清理各专业市场环境卫生；县公安局要加强机动车辆管理，坚决杜绝车辆乱停、乱放、乱调头等违章行为；凤鸣镇要重点抓好城乡结合部环境卫生清理整治，彻底改变脏、乱、差现象。蔡家坡开发区管委会要抓好蔡家坡城区市容环境卫生整治工作，蔡家坡镇要负责抓好蔡家坡镇城乡结合部环境卫生清理整治工作。周公庙风景名胜民俗区管委会要积极组织各经营户开展环境卫生清理整治，做到卫生干净整洁，经营规范有序，整体容貌美观舒适。各部门、各单位集中人力和物力，对县城区和周五路包抓路段进行彻底打扫，坚持值班制度，全天搞好保洁。各乡镇要将乡镇政府所在地作为重点，对公路和河渠沿线垃圾集中进行清理，突击治理“脏、乱、差”，彻底解决“三堆”、“三乱”等问题。
3、密切配合，强化督查。各乡镇、各部门、各单位要强化工作措施，夯实工作责任，密切配合，形成合力，确保整治工作顺利进行。县委督查室、县政府督查室、县创卫效能督查组和县创卫办要加强督促检查，及时通报各乡镇、各部门、各单位的整治任务落实情况。县电视台要跟踪报道，对工作成效显着的单位要通报表扬，对整治工作进展缓慢、整治效果差的单位予以曝光批评，确保整治工作取得实实在在的效果。

中共XXX委办公室XXX人民政府办公室
2009年3月16日

㈨ 通报批评范文

通报批评要把批评人做的事情说清楚，叙述清楚，最后是处理结果，还有大家接回受教训，还有以答后的要求。

正文

××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示

××年×月×日

㈩ 关于高应坤等人的处理通报

关于对2015年春节前后全县干部作风建设及治理“整酒风”监督检查发现问题处理结果的通报（宣恩县纪委、监察局）

2015年2月15日至2月25日，县纪委监察局对全县干部作风建设及治理“整酒风”工作进行了监督检查，根据监督检查情况下发了《关于2015年春节前后全县干部作风建设及治理“整酒风”监督检查情况通报》，通报要求各单位要对检查中发现的问题进行调查处理，各有关单位根据通报要求作出了严肃处理。现将处理情况通报如下：
一、违反工作纪律的问题
(一)迟到早退
1、2月15日上午县粮食局肖剑平早退。肖剑平同志诚恳地承认了错误并写出了书面检查，县粮食局对其进行警示性约谈。
2、 2月15日下午县安监局汤普桥迟到。县安监局对其通报批评，对分管机关的副局长段勇和分管安全生产的副局长张家义进行警示性约谈。对该局工作人员擅自到企业开展工作的行为，县纪委对县安监局局长李明然进行警示性约谈。
3、2月15日下午县供销社向继平迟到。该同志在机关干部职工会上作了检讨，县供销社对其进行警示性约谈。
4、2月15日下午李家河镇便民服务大厅社保窗口干部杨胜武迟到，县人社局对该同志进行系统内通报批评。
(二)部分服务窗口及单位无人在岗
5、2月15日下午，李家河镇便民服务大厅林业站、农技服务中心、计生办、水管站、食药监所等服务窗口无人在岗。县农业局对李家河镇农技服务中心王青、张应宏、杨兴梅等同志系统内通报批评，县林业局对李家河镇林业站站长熊泽友同志系统内通报批评，县水利局对李家河镇水管站及陈秀红同志系统内通报批评，县食药监局对李家河食药监所所长吴勇同志系统内通报批评。县纪委对李家河镇镇长明关祝进行警示性约谈，责成县政务服务管理办公室加强对乡镇便民服务大厅的检查指导。
6、2月15日下午，李家河镇工商所、食药监所办公室无人在岗。县工商局对李家河镇工商所陈兴明同志进行了系统内通报批评，对所长李贤同志进行了警示性约谈。县食药监局对李家河镇食药监所吴勇、陈玉海、周朝顺等同志进行系统内通报批评。
7、2月25日上午，万寨乡水管站服务大厅、椒园镇文体服务中心无人在岗。县纪委对县水利局分管领导倪衡山进行工作性约谈。县文体局对椒园镇文体服务中心主任杨蓉同志进行系统内通报批评，县纪委对椒园镇分管领导罗兴文进行警示性约谈。
(三)机关管理不规范的问题
8、2月15日下午县经管局田爱华迟到。县经管局对分管副局长黄泽林进行警示性约谈。
9、部分单位未执行上下班签到。县经信局未执行上下班签到制度，县经信局局长万才能、分管机关的副局长张秀军在机关干部职工会上作检讨;县科协未执行上下班签到制度，县科协主席高应坤在机关干部职工会上作检讨。
10、部分单位未严格执行上下班签到。2月16日，县林业局覃遵禄、江涛、周国军等人在岗未签到，县林业局对三名同志进行了警示性约谈;县农业局曾召柱、骆宇宏、林文亚、廖聆谚、袁生祥、向广奎、鲁祥、李桂华、侯昌骥、周玉甜等人在岗未签到，向兴春、潘阳林未按规定交请假条，伍发运未书面请假，县农业局对上述十三名同志在全县农村工作会上进行通报批评;县住建局张海波、黄文重、刘高生、章艳丽、刘辉、聂龙飞、吴滴、瞿颖、熊昌友、裴俊奇、孙鹏等同志在岗但未批注，钟为诚、汪胜华请假(有假条)但未批注，县住建局对张海波、黄文重进行了警示性约谈，分管领导分别对刘高生、章艳丽、刘辉、聂龙飞、吴滴、瞿颖、熊昌友、裴俊奇、孙鹏及办公室工作人员马骏进行警示性约谈，并在机关全体干部职工会上进行通报。县纪委对县农业局局长龚家邦、县住建局局长张文孟进行警示性约谈。
11、部分单位未严格执行请销假制度。2月25日，县教育局冯显金、黄海东因事请假未履行书面请假手续，县教育局对两名同志进行了系统内通报批评;县水利局朱炳锟因事请假未履行书面请假手续，县水利局对该同志进行了系统内通报批评。2月16日，县贸促会张耀庭、覃祖琼上班未签到，两名同志在干部职工会上作了检讨，县贸促会进行了点名批评;县发改局董贤文、陈威请假未履行书面请假手续，两名同志作了检讨，县发改局对两人进行了通报批评;县档案局乾成、欧金华请假未履行书面请假手续，两名同志作了检讨，县档案局对两人进行了警示性约谈;县统计局黄琼因事向分管领导请假未履行书面请假手续，县统计局对分管机关的副局长王绍文进行警示性约谈;县社保局刘乐秀因病请假，宋春霖因小孩住院请假，均未履行书面请假手续，县社保局对两名同志进行了通报批评;县经管局4名同志请假，只有1人有请假条，县经管局对分管机关的副局长黄泽林进行警示性约谈;县安监局局长李明然于2月13日到州中心医院住院，通过电话向县政府主要领导和分管领导请假，未向单位履行书面请假手续，该同志在机关干部职工会上进行了自我批评。
12、部分单位对年龄偏大的在职干部管理松散。2月16日，县卫计局孙爱华、余万州、黄桂英等人上班时间不在岗，未向单位报告去向，县卫计局对三名同志进行了通报批评，县纪委对县卫计局局长潘言培进行了警示性约谈;县商务局滕树宝因病请假未履行书面请假手续，县商务局对该同志进行了警示性约谈，并在机关干部职工会上通报;县文体局赵海龙、县城管局代玉忠等同志确实因病不能上班，县文体局、县城管局进行了专题说明，县纪委责成县文体局、县城管局按照相关规定处理工作人员长期请病假的问题。
二、农村“整酒风”治理不力的问题
(一)高罗镇部分乡、村干部治理“整酒风”失职。 高罗镇党委政府分别对板寮村干部石明应、苏友双及驻村干部高友胜，倒流水村干部张兴华、驻村干部王勇，甘溪村干部兰海英、赵青先及驻村干部罗元兵等同志在全镇干部大会上予以通报批评;对板寮工作队书记高友胜、九间店工作队书记龙长富和龙河村支部书记熊益林进行了诫勉性约谈;对联系片区的镇党委领导孟友顺、田远海及镇纪委书记王代富进行了工作约谈。县纪委对该镇党委书记曾伟进行诫勉性约谈。
(二)椿木营乡整“无事酒”举报较多。经核实，该乡范家坪、挖断山和黄家坪的干部对计划整“无事酒”的农户进行了事前规劝教育，但在农户整酒当天，村支两委干部未到现场再次履行规劝制止职责，也未向乡党委反馈治理成效。该乡党委给予范家坪村党支部、挖断山村党支部、黄家坪村党支部全乡通报批评，对三个村党风廉政建设主体责任第一责任人张明英、冯仕庭、周田然分别进行警示性约谈。