Ⅰ 建设局下的事业单位人员是什么性质的,工作工资有保障吗,与公务员有何区别。
建设局是一个很典型的政府机关,和环保局一样,机关是行政单位,但下面有大量的事业编制 人员,事业编制 甚至远远超过公务员,所以,如果你能进的话还是不错。基本上是全额财拨。
Ⅱ 建设局的事业编和企业编有什么区别
事业编:http://ke..com/view/161857.htm
企业编:http://ke..com/view/1736541.htm?func=retitle
上面写着这么多,估计你也糊涂了,我的体会就是:三种事业编其实都和公务员性质差不多,而企业编就是事业单位的雇员,或者叫临时工.就是这么回事.
Ⅲ 事业编制。财政局和建设局哪个好一点这两个都是事业单位
是行政单位,比事业单位更好,财政局好些,但是建设局也不错。
Ⅳ 市级建设局是事业单位还是行政单位
建设局属于行政单位,是政府组成部门,局机关使用行政编制
建设局下属有许多事业单位,比如规划设计院、造价站、质监站、房管局等,都使用事业编制。
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Ⅳ 建设局是属于什么单位 比如说是事业单位还是企业单位
建设局属于行政单位,是政府组成部门,局机关使用行政编制
建设局下属有许多事业单位,比如规划设计院、造价站、质监站、房管局等,都使用事业编制
Ⅵ 城市建设局下属的事业单位哪个最好,急盼!!!
市建设工程质量监督站,属于参照管理事业单位,权力很大
Ⅶ 建设局和规划局是要去招聘会应聘还是考事业单位编制
建筑设计院、规划局是需要通过事业单位编制考试上岗。招聘会没有招收事业编制人员的资格。
建筑设计院、规划局属于行政事业单位,员工分为事业单位编制和合同制编制两种。
事业单位在编:
事业单位一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
凡是通过事业编制考试(笔试和面试)(这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)即可成为事业单位在编人员。
合同制职工:
事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。
聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。
受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。
(7)建设局事业编怎么样扩展阅读:
事业单位人员辞退制度:
1、连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;
2、单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的;
3、单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的;
4、无正当理由连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天的;
5、损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;
7、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处分的;
8、违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
9、犯有其它严重错误的。
Ⅷ 建设局下属事业单位安全监督检查站待遇怎么样
都是事抄业单位,工资当中的基本工袭资、薪级工资、津贴都是和其他事业单位一样的,全国统一的执行标准,除个别省有地区差。这个单位主要负责房屋建筑工地的在用的机械设备、房屋建筑质量等进行现场检验。代遇主要是指那些“潜规则”而已,腐败的机会的确很多。
Ⅸ 建设局事业单位会取消变成企业吗
现在来说还不会,今后会变成什么样子,这个谁也说不好,我们这边事业单位改革完了,建设局事业单位也没有变。