韶山城乡规划局招聘

1. 有城乡规划专业的工作招聘我吗

结合自己的经历和自己单位目前所需规划专业人才的情况，来说几个到规划局面试可能遇到的面试题吧！规划博客仅供大家参考啊！
超经典二十道规划局面试题

2. 城乡规划局待遇怎么样相比建设局和城管局！

规划局人少啊，城管局和建设局人多！

规划局相对城管比较不错，口碑也比城管好。但是还是不如建设局好，我在城管呆过，最后过不下去了，又累又挨骂，然后去了计生办，舒服啊

3. 你好，请问下韶山最近有事业单位进行招聘吗要大学专业不限的那种。非常感谢

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4. 住建部下的城乡规划局事业编制考试2个岗位分别要求专业是建筑类与土木类

建筑类 不过规划局你要能进 就不用挑了 都是强力部门油水不会少

5. 建设局和规划局是要去招聘会应聘还是考事业单位编制

建筑设计院、规划局是需要通过事业单位编制考试上岗。招聘会没有招收事业编制人员的资格。

建筑设计院、规划局属于行政事业单位，员工分为事业单位编制和合同制编制两种。

事业单位在编：

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。

凡是通过事业编制考试（笔试和面试）（这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）即可成为事业单位在编人员。

合同制职工：

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。

聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

(5)韶山城乡规划局招聘扩展阅读：

事业单位人员辞退制度：

1、连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;

2、单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;

3、单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;

4、无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;

5、损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;

7、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;

8、违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

9、犯有其它严重错误的。

6. 规划局应聘需要什么条件啊

进规划局一般要考试才能有编制，哪怕是事业编制也要考试。
如果是进规专划属设计单位，要会画图用cad画规划图，如果不是进事业单位，就不一定要考试。其他好像没什么就业的门路哦，这个破专业，我也是学这个的，不过偏重和你不一样。

7. 规划局招聘事业单位人员考试 专业知识都考哪些内容招聘市政工程 城市规划 建筑等专业 我报的是市政工程

一般都不会是很深的专业问题，既然你是这个专业的应该没有问题，考回的都是基础答的，公共基础只是一般是申论和社会一些政治常识的结合，努力答应该没问题，前提啊不是已经订好人了啊，有时候一些事业单位招聘是很有水分的，你只要用心答了，心态放好就可以，就当是大学考试了，别太在意，也许会有好消息啊，最后祝愿你马到功成啊！呵呵

8. 规划局招聘，面试能问些什么问题

规划局面试抄通常是结构话面试，考察考生的综合分析、应急应变、组织计划、人际关系处理等综合能力与素质。
问题设置也是结合以上测评要素进行设置。
统一的公务员或者事业单位招聘，面试都是结构化面试，通过3到5题，在规定时间内作答，考官从考生的仪态举止、应变能力、综合分析能力等多方面进行考察。
【题目】市政公司要结合公交站点，在社区之间建立社区便民车，如果你负责前期调研，你认为重点是什么？
有一些内部招聘，问城市规划相关专业知识。
【题目】城市规划通常分为哪几类？

9. 规划局是公务员编制还是事业编制

规划局通常是作为市政府或区政府的组成部分，属于政府机关性质；具体到里面的工作人员，可能是行政编制，可能是事业编制，也可能是政府聘用制工作人员，要看个人具体情况。

10. 请问规划局、交通局等这种单位怎么招聘的

必须要参加公务员考试的，或者事业单位的考试，每年都会发布消息的，你可以先查查每年大概在什么时候，然后重点关注一下。就网络应该就有