公开招聘城乡规划

『壹』 公务员考试:资源环境与城乡规划管理可以报考城市规划专业么

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2014年黑龙江省考各阶段时间表（仅供参考）
笔试科目：行测和申论（部分岗位有加试）
笔试公告：4月28日
报名时间：2014年5月12日-5月17日
准考证打印时间：6月23日—6月29日
笔试时间：6月29日
笔试成绩查询：7月14日—7月22日
资格确认通知公布：7月17日
二次报名：7月26日—7月27日
拟进入面试名单：8月4日
调剂公告：8月4日
调剂入口开通：8月7日
调剂人员资格审查：截止至8月10日
省直司法行政系统警务技能（体能）测试公告：8月6日
面试调剂合格人员名单：8月13日
调剂后职位调整通知：8月14日
领取（打印）面试准考证时间：8月20日起（地市以地市公告为准）
面试时间：8月26日—8月27日
各地市拟进入体检阶段考生名单公告：8月29日（地市以地市公告为准）
省直司法行政系统招考公务员体检通知：10月28日
各地市体能测试通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告为准）
黑龙江垦区公务员体能测试和体检的通知：10月22日
森工系统公安机关体能测试的通知：10月28日
各地市体检通知：10月22日—11月7日
拟录用名单：11月28日
2014年黑龙江省公务员考试相关信息汇总：http://hlj.offcn.com/html/2014/04/22496.html?wt.mc_id=bd4224
希望可以帮到您！

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『贰』 规划局招聘事业单位人员考试 专业知识都考哪些内容招聘市政工程 城市规划 建筑等专业 我报的是市政工程

一般都不会是很深的专业问题，既然你是这个专业的应该没有问题，考回的都是基础答的，公共基础只是一般是申论和社会一些政治常识的结合，努力答应该没问题，前提啊不是已经订好人了啊，有时候一些事业单位招聘是很有水分的，你只要用心答了，心态放好就可以，就当是大学考试了，别太在意，也许会有好消息啊，最后祝愿你马到功成啊！呵呵

『叁』 在公务员考试中，城乡规划专业可以报城市规划专业的职位吗

1、可以考规划局、建设局有关职位，这次是否可考，请查招考简章，里面有专业要求的。

2、可以考无专业限制的职位。

3、可以关注规划局所属事业的招聘，如规划设计院。

『肆』 关于规划局招聘城市规划人员的专业考试

地方公务员考试吧 去你们的地方考试网上看呀`

『伍』 有城乡规划专业的工作招聘我吗

结合自己的经历和自己单位目前所需规划专业人才的情况，来说几个到规划局面试可能遇到的面试题吧！规划博客仅供大家参考啊！
超经典二十道规划局面试题

『陆』 事业单位招聘2人: 城市规划专业(要求硕士1名)

估计是分开排

一般岗位都是3个，不过硕士难说，紧缺的可以2个，招聘公告上会说明

『柒』 进规划局怎么考试

现在一般来单位不能自主招人，都自要通过统一的公务员考试也就是单位向人事局申报招收人数，人事局发出招考信息一般的公务员考试都差不多，通过率么看报考人数，如果就你一个报名，而考试又没有取消，当然是100%哈哈

『捌』 我想做一个做城市规划设计的工作，不知道这样的公司都招聘什么岗位及要求

建筑学以及相关专业才能做，这是底线。一般应届生的话只要制图快，肯吃苦就可以了，对建筑法规知道的多一点就更好了，能做规划设计最好，不过刚进公司还是画图的机会多，呵呵，希望你能顺利的发展，我就是建筑学出身，有时间一起聊聊！

『玖』 建设局和规划局是要去招聘会应聘还是考事业单位编制

建筑设计院、规划局是需要通过事业单位编制考试上岗。招聘会没有招收事业编制人员的资格。

建筑设计院、规划局属于行政事业单位，员工分为事业单位编制和合同制编制两种。

事业单位在编：

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。

凡是通过事业编制考试（笔试和面试）（这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）即可成为事业单位在编人员。

合同制职工：

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。

聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

(9)公开招聘城乡规划扩展阅读：

事业单位人员辞退制度：

1、连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;

2、单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;

3、单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;

4、无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;

5、损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;

7、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;

8、违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

9、犯有其它严重错误的。

『拾』 招聘一名城市规划专业人才。

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