❶ 洪泽县住建局待遇怎么样
普通公务员待遇，没关系就是一小科员。
❷ 洪泽县财政局局长是谁
徐加奎啊 貌似目前是
用科学发展观统揽洪泽财政工作——访县财政局局长徐加奎
时间：2009-04-30 作者： 浏览次数： 251 文字大小：大 中 小 打印：打 印 我要投稿
主持人：县财政局在深入开展学习实践科学发展观活动中，行动迅速，部署周密，措施得力，保证了活动的扎实深入开展。目前，全局各项工作进展顺利，态势良好，氛围浓厚。今天我们洪泽政府网请到了县财政局局长徐加奎，请他介绍财政局学习实践活动开展情况。
徐加奎：首先感谢洪泽政府网给我提供这样的机会。县财政局成立了学习实践活动领导小组，本着“规定动作一样不少，自选动作有所创新”原则，制订活动实施方案及各项规定制度14项。召开了一次动员会，邀请淮阴工学院周教授、县委党校王老师等专家学者集中开展专题讲座2次，培训党员干部近200人次；以本单位班子成员为牵头人，以所分管的内部股室为单位，组织集中学习计20学时以上，并组织学习测试，班子成员撰写读书笔记及心得体会文章15000字以上，其他党员干部10000字以上，目前整体学习已进入深入调研，查找问题阶段。
主持人：县委要求各单位在活动中必须突出实践特色，紧密结合本单位工作实际和党员干部思想实际，确定活动载体。县财政局是如何贯彻县委的这一要求的？
徐加奎：在创新学习形式方面，我们财政局根据县委要求，结合本单位实际，努力把学习科学发展观活动与日常工作融于一体，决定在全系统深入开展“五个一”活动。即：一是举办一期科学发展观精神内涵专题辅导班，邀请专家学者就科学发展观与财政工作的密切联系予以专题讲解；二是开展一次送政策下乡活动。密切关注粮食补贴、家电下乡、农桥建设等涉农、惠农事项；三是组织一次“我为财政再添光彩”为主题的征文活动。积极开展“做解放思想先锋，当科学发展楷模”大讨论，进一步提升机关工作效能；四是召开一次税源分析会。选择全县三十家税源大户，邀请其单位领导座谈，排查税源情况，查找财政部门在服务企业发展过程中的不足；五是开展一次争做实事、好事活动。要求局机关各部门针对自身工作范围内的服务对象，进行上门走访，征求意见，力争每个股室都能为对口部门做一件实事。
主持人：经过学习实践活动，县财政局找出的制约洪泽财政科学发展的突出问题有哪些？
徐加奎：我们采取走出去，请进来方式，由班子成员牵头，带领相关股室人员，深入镇村、社区、企业、部门、学校召开座谈会，同时根据不同情况，邀请相关部门单位的领导和群众代表到我局座谈，共召开各类座谈会、征求意见会5场、100人次，征求各类意见和建议20条。经过我们精心梳理，列出其中比较突出的也是群众普遍关心的重点、热点问题有：一是在当前应对金融危机、扩大内需的情况下，如何解决制约我县经济发展所需资金等发展瓶颈问题；二是根据国家、省、市相关规定，结合我县目前实际情况，如何解决全县4018名教师绩效工资及2543名公务员及参照管理人员的津贴补贴兑现问题；三是围绕打造节约型型财政目标，在政府采购工作中，如何进一步落实和完善管、采分离办法；四是在目前我县财政实力还相对较弱的前提下，怎样做到部门经费支出均等化；五是效能建设如何进一步提升。
主持人：针对存在的上述五个方面问题，县财政局将采取哪些措施予以解决？
徐加奎：我局党组成员首先统一思想，并5次召开局中层以上干部会议，围绕县委王书记在动员会上提出的“要让老百姓实实在在得实惠”目标，针对梳理出来的五项重点问题，研究、讨论解决办法。在解决发展瓶颈问题上，充分发挥财政部门职能优势，一是把融资作为财政工作当前头等大事来抓，一方面及时调整全系统工作目标
❸ 洪泽建设银行办理医保卡当时就能拿到吗
医保卡丢失到原发卡银行补办，当时是拿不到卡的。因为银行是不能制卡的，银行受理后要到专门制卡部门制好卡，激活之后才能领。现在可以用电子医保卡了，电子医保卡具有和实物医保卡一样的功能。
❹ 洪泽县现任劳动局局长是谁
劳动局是以前的说法，当然现在口语中还沿用着。
人事局和劳动局合并，称为人力资源和社会保障局，简称人社局。
洪泽县人社局领导班子分工如下：
胡 滨（局 长）：主持局全面工作，侧重招商引资工作。
厉庆赋（党委副书记、正科）：负责党务全面工作、宣传教育、政策法规、信访稳定、依法行政、技能培训和技工教育工作，分管招商引资和向上争取资金、县技工学校（职业培训中心）。
徐世英（纪委书记）：负责局机关纪检监察工作，协助厉庆赋同志分管党建党务、精神文明建设、效能建设、文明单位创建工作；负责目标管理、社会保险协调管理、社保基金监督、企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、工伤认定、丧失劳动能力鉴定、企业军转干服务、安全生产、分工范围内招商引资、向上争取资金和信访稳定工作；分管养老和医疗保险科（工伤保险科）、社会保险基金监督科、专门办、社会劳动保险管理处、机关养老保险处、新业资产管理中心。
伍先斌（副局长 挂职）：负责大学生村官和三支一扶大学生管理、人才引进、双创人才培养、科技工作；协助徐世英同志负责目标管理、社会保险协调管理、社保基金监督、企业职工养老保险、机关事业单位养老保险工作；分管人才中心工作；协助徐世英同志分管养老和医疗保险科（工伤保险科）、社会保险基金监督科、社会劳动保险管理处、机关养老保险处。
赵 林（副局长）：负责公务员及事业单位人员管理、分类、录用、聘用、考核、奖惩、调配、事业单位岗位设置管理、医疗保险、工伤生育保险、分工范围内招商引资、向上争取资金和信访稳定工作；分管公务员和事业人员管理科、医疗保险处。
刘建华（副局长）：负责职称评审、职业能力建设、技能鉴定、城乡居民养老保险、军转安置、计划生育、团委、妇女儿童、分工范围内招商引资、向上争取资金和信访稳定工作；分管职称和职业能力建设科、军官转业安置科、城乡居民养老保险处。协助厉庆赋同志分管支部共建、双拥工作。
陈中玉（副局长）：协助厉庆赋同志负责政策法规、依法行政、信访稳定工作，负责劳动人事争议仲裁、劳动工资、劳动关系、下岗职工基本生活保障、就业再就业、职业介绍、劳动力转移、凤还巢工程、劳务输入基地建设、开发区企业用工服务、企业改制、基层劳动保障平台建设、分工范围内招商引资和向上争取资金工作；分管劳动争议仲裁科、就业促进和劳动关系科（农民工工作科）、劳动人事争议仲裁院、劳动就业管理处（县职业介绍所）、解困与再就业办公室、劳务输出办、镇劳动保障服务站。
曹树琛（副局长）：协助厉庆赋同志负责宣传教育、政策法规、依法行政、信访稳定、社会治安综合治理和平安创建及挂钩帮扶工作，负责公务员事业单位人员工资、劳动监察、分工范围内招商引资和向上争取资金工作；分管工资福利科、劳动监察和政策法规科、劳动监察大队；协助伍先斌同志分管人才中心工作。