⑴ 浙江省医保的报销比例
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在浙江住院必须是新农合定点内医院.
24小时内与容重庆新农合沟通,申请异地就医
出院时取得就医医院的诊断书,病历,用药清单,结算清单,
拿户口本,身份证,新农合证和以上资料去重庆新农合报销.
报销比例：参加一档保险，在乡镇级医疗机构住院报销为60%，二级医疗机构报销40%，三级医疗机构报销20%。参加二档保险，在一档的基础上每个类别均增加10%。按统一要求，各医保试点区县门诊全年报销额度不超过50元，参加一档保险，住院费报销最高额度在3万元左右，二档报销最高额度为6万元左右。
⑵ 浙江省农村医保缴费比例
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农村医保的缴费比例更地有内区别；应以当地容为准：（有些地方会有企业赞助，扣掉各地财政补贴以及企业赞助后，个人缴纳的费用是很有限的）。
1，缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次；
2，地方可以根据实际情况增设缴费档次；
3，参保人自主选择档次缴费，三甲医院报销比例；多缴多得。
⑶ 浙江省医保的报销比例是多少
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你好，
杭州城镇居民学生、儿童报销：
1、一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用：
2、三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元；
3、二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；
4、一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
⑷ 浙江省医保报销政策
医保药品分为甲类和乙类。
两个类别的区别是，甲类是参保人员没有自负，百分之百按照回政策规定的答报销比例进行报销，而乙类则是有自负比例，要先扣除参保人员个人自负部分之后，剩下的部分再按照政策规定的报销比例进行报销。
例：某地报销比例为80%，某参保居民发生的甲类药品费用为100元，发生的某种乙类药品费用也是100元，而该种乙类药品的自付比例为10%。
则甲类药品，医保报销的费用为100*80%=80元。
该种乙类药品，医保报销的费用则为（100-100*10%）*80%=72元。
所谓乙类自负比例百分之0，其实就是没有自负，该种乙类药品报销的时候，就和甲类药品一样报销的。所以答案和提问人的理解是相反的。
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⑸ 浙江省医保住院报销比例
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缴纳过五险一金的职工，相应的会有一张医保卡，其用于就医或药店消费时身份确认及医疗保险个人账户支付用。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。医保的普及，给我们生活带来了实实在在的方便，关于医保卡如何报销的呢？以及报销的范围和比例是多少呢？成了大家最关心的话题。今天大家保小编就跟你说说关于医保卡用途的那些事。
医保卡怎么报销？
如果持医保卡的患者患病后要去医院看病，那么持医保卡去医保定点单位看病的流程如下：参保人员患病时，持医疗保险手册和IC卡，可直接到本地定点医疗机构就诊。大致程序是：持医疗保险手册和IC卡--医院医保办登记--审验证卡--交住院押金--住院--对自费项目需经患者同意并签字--现金或IC卡结算起付标准和自付比例的自付部分--统筹范围内的由医院先垫支--结算出院。
医保卡报销范围及比例：
(1)参加医疗保险的职工看病，是应当到当地医疗保险定点医院就诊的，别不是在任何一家医院都可以看病。在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。
(2)住院报销的时候，有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%)，也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，大概80%，详细的可以去当地劳动保障网上了解。
报销结算项目：
(1)参保人员出院时，医疗机构只能向其收取以下费用：起付标准费，超过规定标准以上的床位费，个人应当负担比例部分的费用，自费使用项目的费用，统筹基金不予支付范围的费用.以上费用可以使用个人帐户支付，不足部分由个人现金支付.属于统筹基金支付的费用由医疗机构和医保部门结算.
(2)住院床位费按规定标准支付;
(3)一个年度内，两次以上住院的，从第二次起，起付线按本年度起付标准的50%执行;
(4)参保人员出院时，定点医疗机构医保办应当将所有费用清单打印一式三份，医疗机构，医疗保险机构，参保人员各一份.
(5)急诊，在外地安家人员看病也有具体规定.
⑹ 浙江省医保乙类报销比例
甲类药品按照报销比例的100%报销。乙类要自付一部分，报销一部分，具体的报销比例根据各地政策和具体药品而有所不同。
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⑺ 浙江省城乡居民医保
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国家医保局近日会同财政部、人社部、国家卫健委联合印发《关于做好2018年城乡居民基本医疗保险工作的通知》（以下简称《通知》）。这是国家层面首次从统筹城乡的角度，对城乡居民医保年度重点工作进行统一部署。
⑻ 浙江省医保 缴费比例
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基本养老保险：单位缴费比例20%；个专人缴费比例：8%。
基本医疗保属险：单位缴费比例8%；个人缴费比例：2%。
基本养老保险：（大病）单位缴费比例2%；个人缴费比例：1%。
工伤保险：单位缴费比例0.5-5%；（根据行业确定）个人缴费比例：0%。
失业保险：单位缴费比例2%；个人缴费比例：1%。（农村户口不缴纳）
生育保险：单位缴费比例0.7%；个人缴费比例：0%。