㈠ 在职党员积分项目,个人岗位目标
（一）加强组织领导。构建层层抓落实的工作格局，由局党委组织实施，各总支、支部书记是推行党员目标积分管理工作的第一责任人。同时，局党委把党员积分管理情况列入今年党建目标重点考核内容，对各总支、支部党员目标积分管理工作进行指导，推动活动扎实有效开展。
（二）深入宣传动员。督导各总支、支部分别召开了专题动员会议，对做好党员积分管理工作的重要意义、方法步骤、工作要求等内容进行了广泛深入的动员部署；同时，还广泛运用电子显示屏、宣传栏等形式广泛开展宣传，对党员积分标准进行公示，确保“清清楚楚”，为党员积分管理工作营造了良好氛围。
（三）精心组织实施。制定了《中共三门峡市卫生局委员会党员目标积分管理实施办法》；明确了《党员目标积分管理考评细则》；指导各支部结合实际扎实推进：局机关支部向每位党员发放《平时考核登记手册》，市中医院专门印制了《党员目标管理积分手册》，在职党员人手一册，由党员个人记录本人日常表现及工作情况，作为党员评分参考依据。
（四） 严格积分程序。严格按照“党员个人申报—党支部审议—党员大会评定—公示存档”的程序进行操作，各党支部明确专人负责此项工作的日常管理，根据党员申报事项内容，组织专人对事项的真实性和详细情况进行走访，每月一收集，每季度一评定，听取群众代表的意见，并及时进行张榜公示。
（五）搭建积分平台。以“党员积分制”为抓手，局党委积极组织开展党员群众乐于参与的各类活动，搭建党员作用发挥平台，积极组织党员参与志愿活动、技能竞赛、文体活动等。